劳动合同法贯彻实施情况调查问卷_mqy

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1、工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982《劳动合同法》贯彻实施情况调查问卷2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布施行13年来，我国劳动和社会保障法律体系建设中又一新的里程碑。《劳动合同法》的实施关系到每一个企事业单位、职工的切身利益，为做好《劳动合同法》的贯彻实施、普及宣传工作，市劳动和社会

2、保障局开展调查问卷活动，以便我们更好地了解法律的实施情况，欢迎您参与调查！平度市劳动和社会保障局二OO八年五月1、您的性别是：□男□女2、您的年龄：□25岁以下（含25岁）□26-30岁（含30岁）□31-40岁（含40岁）□41-50岁（含50岁）□51岁以上（含51岁）3、您的学历：请选择□初中及以下□高中□中专□大专□本科□硕士□博士4、您所在的单位性质：□国有企业□集体企业□外商投资企业□民营企业□个体工商户□其他类型5、您的身份是：□本市城镇职工□事业单位人员□失业人员□农村进城务工人员□其他6、您所在单位是否同您签订了

3、书面劳动合同：□是□否7、您的劳动合同期限是：□一年以下□一年□一年至三年□三年至五年□五至十年□无固定期限□未签订8、单位对您的试用期是：□1个月□3个月□6个月□6个月以上□无试用期9、据您了解，您所在单位存在不跟员工签订书面劳动合同的情况吗：□全部没签□部分没签□以前不签现在都在签了□一直都签10、您对目前单位的用工制度是否满意：□很满意□比较满意□不太满意□不满意11、如未与企业签订劳动合同，原因是：□企业不和您签□您自己不愿签□企业不愿签，您也不愿签12、您近三年是否有过被企业拖欠工资的经历：□是□否13、您现在还被企业

4、拖欠工资吗：□没有□有14、您对劳动合同的履行情况是否满意：□很满意□比较满意□不太满意□不满意15、所在单位是否为您办理了社会保险：□办理了□没办理□不知道16、如为您办理了社会保险，办理的是（可多选）：工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc88.com/smsp1982工作总结、、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http://www.docin.com/smsp1982；http://www.doc

5、88.com/smsp1982□基本养老保险□基本医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险17、所在单位是否欠缴您的社会保险费：□有欠缴□没欠缴□不知道18、您的单位最近有没有采取以下措施（可多选）□和员工改签合同期更长的合同□劝说老员工辞职□用钱买断员工工龄□多雇佣劳务派遣工、临时工□迁厂或更名□以上情况都没有□其他19、您对《劳动合同法》的关注度是：□不很关注□关注，但不是很了解□关注，并有一定的了解□很关注，已认真进行了学习20、您是通过哪些渠道了解《劳动合同法》：□媒体□网络□同事□朋友□其他□根本不了解21、权衡《劳动合同

6、法》实施带来的利弊，您认为：□利弊相等□利大于弊□弊大于利22、您认为《劳动合同法》的实施的积极作用主要体现在：□维护劳动者合法权益□促进民生社会的建设□保护企业的利益□没有积极作用23、您最关注劳动合同法的问题是：□劳动者工资□社保福利□劳动合同期限□同工同酬□解除合同支付补偿□其他24、按照《劳动合同法》第十四条的规定，“无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”对这一条您的理解是：□无确定终止时间就表明劳动合同的终止是不确定的，是由用人单位与劳动者协商一致或者出现法定的解除情形时才可以解除。□等于终身

7、合同、铁饭碗□不知道25、如果您符合与单位签订无固定期限劳动合同的条件，您是否愿意与单位签订无固定期限劳动合同：□会，这样比较有保障□不会，合同会束缚自己□不知道26、您感受到了《劳动合同法》对劳动者权益的影响吗：□感到更多权益受到保护□毫无影响□让我们处境更困难□不知道27、如果单位未与您签订劳动合同，未为您缴纳社会保险，您是否会通过相关途径为自己维权：□肯定会□不会，怕丢了饭碗□不知道28、如果依照劳动合同法，您的权益受到侵害，您会通过哪些途径求助：□劳动保障部门□工会组织□亲朋好友□新闻媒体□法院□其他29、您对《劳动合同法

8、》的有效实施有信心吗？□有，相信国家法律越来越完善□没有，和以前没什么区别□关键是在执法上□不知道30、您对《劳动合同法》贯彻实施的其他意见和建议：__________________________________________________