公司安全管理手册

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1、----------------有限公司安全管理手册文件编号：HB-OS-2011编制/日期：分发号：审核/日期：版本：A/0批准/日期：修改状态修订页码修订状态修订者审核者核准者生效日期第37页共39页--------有限公司目录文件编号HB-OS-00版本A/0生效日期2011年2月20日目录1.职业健康安全管理制度HB-OS-0132.职业健康安全管理方案HB-OS-02113.用电管理办法HB-OS-03124.“三同时”管理办法HB-OS-04135.安全生产管理委员会责任状HB-OS-05146.安全生产责任状HB-OS-06

2、157.防突发性卫生事件预案HB-OS-07178.机动车辆管理办法HB-OS-08189.刑事案件、斗殴事件的处理的管理办法HB-OS-091910.重点危险源安全防控要求与劳动保护措施HB-OS-102011.食堂卫生检查制度HB-OS-112312.宿舍管理规范HB-OS-122413.未成年工劳动保护规定HB-OS-132514.女职工劳动保护规定HB-OS-142715.重大工伤事故应急预案HB-OS-152916.传染病应急预案HB-OS-163217.防台风暴雨应急预案HB-OS-173618.压力容器设备的爆炸应急预案HB

3、-OS-1838第37页共39页------------------有限公司职业健康安全管理制度文件编号HB--OS-01版本A/0生效日期2011年2月20日职业健康安全管理制度1.总则1.1《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。1.2《职业健康安全（劳动安全卫生）制度》是指用人单位为了保护劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据本单位的实际情况，按照国家法律、法规和规章制度的要求，所制定的具体的规章制度

4、。1.3《安全生产法》第十八条规定：“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构，主要负责人或个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所需的资金投入不足导致的后果承担责任”。1.4公司制定《职业健康安全措施计划制度》、《职业健康安全教育制度》、《职业健康安全检查制度》、《伤亡事故及职业病统计报告和处理制度》，指导规范职业健康安全工作的开展。2.分则2.1职业健康安全措施计划制度2.1.1公司应有计划地改善劳动条件和职业安全卫生设施，防止工伤事故、职业病，应组织制定相应的职业健康安全措施计划。2.1.1.

5、1职业健康安全措施计划编制应包括以下适用的内容⑴单位式工作场所；⑵措施名称；⑶措施内容和目的；⑷经费预算及其来源；⑸负责设计、施工的单位或负责人；⑹开工日期及竣工的日期；⑺措施执行情况及效果。2.1.1.2编制职业健康安全措施计划主要依据以下几方面⑴国家发布的有关职业健康安全政策、法律、法规和标准；⑵在职业健康安全检查中发现而尚未解决的问题；⑶造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取的措施；⑷生产发展需要所应采取的安全技术和职业卫生技术措施；第37页共39页⑸职业健康安全技术革新项目和职工提出的合理化建议。2.1.1.3编制计划时，公司领

6、导应根据本公司的情况，分别向各部门提出具体要求，进行布置。部门领导要会同有关职能部门和人员制订出本部门的具体措施计划，经员工讨论，送行政科审查、汇总编制；计划部门综合后，由企业领导召开有关部门负责人参加的会议，确定措施项目，明确设计、生产负责人，规定完成日期；经最高管理者批准后，与生产计划同时下达各部门贯彻执行。2.1.2公司常见的危害因素2.1.2.1印染车间、涂层车间、后整车间有害废气对人员的身体伤害。2.1.2.2电路绝缘不良引起的漏电，设备运转时产生的静电。2.1.2.3锅炉供热过程中产生的粉尘。2.1.2.4各车间生产设备运转噪

7、声。2.1.2.5生产作业环境不良。2.1.2.5.1工作区照明度不够，存在直接眩光和反射眩光，光线脉动大。2.1.2.5.2工作台和设备布局不合理，通道狭窄。2.1.2.5.3半成品、成品堆放不合理、过高或不稳。2.1.2.6化学品使用对皮肤的侵蚀。2.1.2.7长期注视旋转零件引起的视力疲劳。2.1.2.8工作中的单调性。2.1.2.9其他方面的有害因素参见公司的《危险源清单》。2.1.3一般操作要求2.1.3.1穿戴合身的工作服，将袖口扣紧，不要穿过大的服装和敞领衬衫。留长发或有辫子时要戴护发帽；2.1.3.2开动机器前，应仔细检查

8、设备上危险部位的安全紧置是否安全可靠，润滑系统是否畅通，并作空载试验；2.1.3.3工作时，工作地点要保持整洁，有条不紊，待加工和已加工产品应分别摆放在专门的位置或架子上、箱子内；2.1.3.