职业健康与环保总结

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1、制造分公司2010年度职业健康与环保总结及2011年工作思路（一）职业健康总结职业健康管理工作关系到制造分公司从事职业危害一线员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康可持续发展。对职业病防治工作，制造分公司高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。同时，对公司下发到制造分公司的各项职业健康管理文件认真组织实施。这一年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，对签订过合同且接触粉尘、电焊烟尘、油漆毒物等有害因素的员工进行岗前、岗中及离岗时的职业健康检查，建立健全职业

2、健康监护档案等举措，有效地保障了分公司员工的健康，维护了员工的权益。我们的做法主要有以下几点：一、加强组织领导，确保职业健康管理工作落实制造分公司成立了由分公司总经理、党委书记任组长，分管安全生产副总经理、总工程师任副组长，工会、办公室、生产部和安检部相关部门负责人为成员的职业健康管理作领导小组。形成领导小组主抓，以工会、安检部为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。根据制造分公司实际情况，安检部制定并完善了《职业安全健康防治责任制》，同时下发了《2010年职业病防治计划及实施方案》。职业健康防治责任制和实施方案的下发落实

3、了责任，为加强分公司职业病防治工作打下了良好的基础。8二、认真开展职业健康体检，全面落实职业健康监护工作制造分公司将职业健康体检做为职业健康管理工作的一项重要内容，车间作业场所职业危害主要有：电焊工接触电焊烟尘引起的电焊工尘肺；油漆工接触有机溶剂散发出的有害气体引起的中毒。为动态掌握车间员工职业健康情况，加强职业健康管理，每年定期请经省卫生厅资质认证的职业健康检查机构--合肥市第三人民医院（职业病防治院）对生产车间从事职业危害的员工进行职业健康体检。4月底合肥市职业病防治院应公司邀请来我厂就生产一线员工进行职业健康体检。5

4、月11日出具了报告，经医务人员对从事电焊、油漆作业49名员工的精心诊断，无一例职业病患者。从事职业危害的员工都建立了职业健康个人监护档案，实行动态跟踪管理。同时，在职业安全健康管理体系实施过程中，我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析控制的基础上，从而完善了《管理手册》、《程序文件》。同时，为实现体系的持续有效改进，我们定期进行严格的体系内审和管理评审，为职业健康安全管理体系的有效实施提供了支持。三、加大职业健康宣传力度，认真贯彻落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》制

5、造分公司从建厂以来就非常重视职业健康工作，充分认识到职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病，多数职业病可防不可治，职业健康工作事关生产一线员工的身心健康，家庭幸福和社会的安宁。因此，我们把职业健康工作上升到贯彻党的“十七大”精神和实践“三个代表”重要思想的高度来抓。8充分利用厂内现有设施在厂区公开栏张贴职业病防治宣传画册、职业病防治进展情况简报，有针对性地宣传职业病防治知识。同时加大对《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局23号令）和相关法律、法规的宣传。在深入开展《职业病防治法》宣传周活

6、动中，分公司安检部结合厂内生产特点对厂区、车间所存在的职业危害及预防控制措施采取授课的方式给生产一线员工轮流培训，经职业健康教育考试合格后方可上岗。在生产车间悬挂宣传横幅，通过宣传、教育培训活动，提高了员工对职业病防治工作的重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的工作环境。四、定时在生产车间开展环境、职业健康周检查和月检查分公司主管职业健康主责部门－安检部认真实施《职业病防治计划及实施方案》，每周二上午组织由分公司领导带队各相关部门负责人共同参加的对车间各班组开展环境、职业健康周检查。发现有不符合职业健康管理规定的及

7、时下达整改通知书要求限期整改，并在每月的第四周也就是月底安检部会组织相关部门对车间各班组就本月车间文明生产、职业健康开展情况进行综合评定。各项职业卫生检查情况作为月底办公室给各班组、各协作队伍评优打分的一项重要考核内容。奖励先进，鞭策落后，以周保月，以月保年，促进分公司职业健康工作持续平稳发展。五、加强个体防护，定期发放个人防护用品根据制造分公司已经制定的《职业病防治计划及实施方案》要求，在办公室、安检部的督促下物机8部每月定期向生产一线的员工发放电焊作业防护手套、打磨作业防护眼镜、防尘口罩等其它防护用品。同时各班组及协作

8、队伍在下班后要对各自的生产区域进行清扫，并采取湿式清扫避免二次扬尘。安检部在日常检查过程中若发现员工需要佩戴防护用品而没有佩戴的给予严重警告，多次违规的给予相应的罚款。六、积极沟通，虚心请教，主动接受地方政府部门的职业健康工作监督、检查1、5月10日，肥西县卫生局刘科长一行莅临制造分公司进行职业健康监督