水泥企业工会干部述职报告.doc

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1、述职报告我现任濮阳市林州钢铁有限责任公司水泥分厂党支部委员、副厂长、工会主席，负责分厂精神文明、工会、企业管理等工作。我于2004年元月到厂部工作，2004年6月任分厂副厂长、工会主席。一年来，我在工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力加强理论学习，不断提高自身素质，按照分厂党支部、厂部的整体工作部署，恪尽职守，积极协助党政一把手开展各项工作，现述职如下：一、适应工作岗位的变化，努力提高自身素质，密切联系群众，尽职尽责地抓好各项工作。７年初，厂长决定我到分厂厂部工作。面对工作岗位的变化

2、，自己深感肩上责任重大，能力和水平达不到工作要求。但考虑到组织和全厂干部职工的信任，认为：只有勤奋学习，踏实工作才能不辜负领导和同志们的期望。自己暗暗告戒自己：职务变了，密切联系职工群众的作风不能变；要在干中学，学以致用，尽快胜任本职工作；要认真干好每一项工作，无愧于一个共产党员的光荣称号。一年来，在工作中，我坚持做到：以身作则，高标准，严要求，今天的事当天完，白天干不完的工作晚上加班干，较好地履行了自己的工作职责。二、协助支部抓好党建目标管理和精神文明建设工作。1、落实制度，严格考核。按照支部要

3、求，制定了《支部党建目标管理工作安排》、《分厂精神文明建设意见》等文件，认真做好党员学习、义务劳动、组织发展、收缴党费、等日常党务工作，按时完成上报公司党委各职能部门下达的临时性工作任务。2、宣传教育常抓不懈。坚持政治学习制度，宣传贯彻党的路线方针政策和公司有关文件精神，增强全厂职工的危机感、紧迫感和使命感。组织落实各单位政治学习、办好黑板报和各种专栏，经常组织引导各单位通讯报道员，努力提高写作水平，及时报道分厂生产经营工作中的典型事例，对交来的稿件认真审核把关，必要时专人誊写，保持稿件整洁清晰，

4、受到《林钢人》编辑部的好评，年终分厂被公司评为2004年度通讯报道先进单位。三、努力履行工作职责，发挥工会的职能作用。７1、上半年，支部和工会组织还没有换届，我认真按照支部分工，深入生产一线，和干部职工沟通、谈心，经请示支部后，及时恢复了分厂安全网络、基层工会组织和团组织，使群团组织的工作得到正常开展。根据公司工会工作安排，六月份分厂工会组织按时顺利换届，选举产生了分厂女工委员会、劳动争议调解委员会，组织制定了《女工委员会工作细则》和《劳动争议调解委员会工作制度》。2、认真贯彻公司职代会文件精神，

5、组织开好分厂职代会，分厂成立了厂务公开领导小组、民主评议干部领导小组，组织制定了《厂务公开实施意见》和《职代会民主评议领导干部实施意见》，积极开展了各项工作。重新制作了分厂、车间厂务公开专栏，按要求定时公开并上报；改变二级单位工资二次分配的公开形式，按时上墙公开，工资到银行发放，使职工随时可以核对，解除了疑虑，工作积极性更加高涨。７3、加强企业文化建设，大力开展群众性文体活动。年初，重新组织了分厂锣鼓队，编辑了统一的锣鼓经，经过严格的排练，使锣鼓队整体素质有了明显提高。在元宵节汇演、五一运动会、七

6、一和元旦文艺晚会等各项文体活动中，克服了分厂人手少、设备简陋等困难，均取得好的成绩，树立了分厂整体新形象。在林钢厂歌征集、制订过程中，我除了按公司要求进行布置安排外，带头写歌词、谱曲、撰写广告词等工作，超额完成了公司下达的各种任务。在厂歌制作过程中，根据公司企业文化办公室的要求，自己利用业余时间制谱、打印，多次工作到深夜，不计得失，不讲报酬，为公司企业文化建设贡献了自己的微薄之力。，4、坚持开展“三知道”、“四必谈”、“五必访”“为职工送温暖”等活动，关心职工疾苦，积极为职工排忧解难。一年来，自己

7、注意倾听职工的呼声，了解职工的要求，认真处理职工反映的问题，力争将矛盾解决在基层。以“职工利益无小事”为宗旨，尽心尽力地为职工办理如四位数电话、通讯工具的变更等实事、小事，职工家庭婚丧嫁取及时到场，做好慰问探望困难伤病职工，抓好房改等具体工作，进一步密切了干群关系。三、加强企业管理，敢抓敢管，严格要求。一是认真搞好经济责任制考核，及时整理相关数据在厂长办公会上研究，按时发放职工工资。二是整理制定了分厂管理制度汇集，使各项工作有章可循。在日常工作中，注重检查落实，不讲情面，不循私情，及时制止个别违章

8、行为。三是理顺了水泥出厂相关手续的传递，使手续多年不能照清的痼疾得到有效治理。四是严格控制五项费用开支，认真落实审批制度。五、廉洁自律，以党员的标准严格要求自己。７作为支部委员，一名领导干部，我始终注意学习党的方针政策，努力提高自身的党性修养和业务理论水平，不断充实丰富自己，自觉接受党的教育，接受群众的监督。积极协助支部抓好两个条例的学习、以及党委、纪委下达的各种文件规定的学习贯彻，积极参加支部民主生活会，敢于开展批评和自我批评，严于解剖自己。在工作和生活中，我坚持身教重于言教，要