工信局副局长2015年述职述廉报告

《工信局副局长2015年述职述廉报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工信局副局长2015年述职述廉报告今年，根据党组分工，负责综治、信访维稳、工会及农村工作。一年里，能认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，结合党组活动，立行立改、兢兢业业做事，踏踏实实干事，较好的完成了各项工作，现将本人一年来思想建设、工作履职、廉政建设等情况汇报如下：一、以学促改，不断提升思想境界一是参与学。积极参加机关组织的各种学习活动，时时充电，不断提高自己的政治素养和理论水平。二是主动学。主要是在接待上访群众过程中，针对他们提出的诉求或要求，积极向相关职能部门咨询、了解，以此来不断提高自己接访、处访的工作能力。三是结合学教活动学。主要是在今年开展的守

2、纪律、将规矩；三严三实；《准则》和《条例》的学教活动中，能根据党组织的统一安排，在学习中纠正自己的缺点错误，解除思想上的消极认识，边学边改，达到整改要求，不断完善，不断创新。二、强化工作机制，落实综治责任一是抓组织领导，健全工作机构。落实“一岗双责”，强化对本单位保一方平安的政治责任，制订了《市工信局平安创建工作方案》以及综治维稳工作方案，提出了明确的创建标准和工作要求，并将各项目标任务层层分解到具体责任科室和责任人，督促各直属企业制定完善了创建平安企业各项规章制度和安全生产工作目标责任制，制做宣传标语，提高公众知晓率和参与率。二是抓共建、开展专项整治。以“XX

3、园区(企业)”创建活动为抓手，在引导、指导、督导上下功夫，落实工作职责，注重安全生产主体责任和企业内部防控体系建设。同时，开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动，安排突出“早“字、排查抓“细”字、追责抓“严”字，以服务企业生产、经营和发展为宗旨，落实打击、防范、控制、管理、教育等综合措施，着力解决影响企业发展的不稳定因素，为我市工业经济的健康发展创造稳定的社会环境，实现了全年无重大安全事故和可防性案件的发生。三是抓创建，打造和谐机关。按照市综治委的安排部署，扎实开展平安单位创建活动。制定了平安创建实施方案，同每一个科室鉴定了创建责任书，提出了创建

4、标准和措施。在机关及两个宿舍区张贴与生活息息相关的知识宣传栏，落实人防、物防、技防设施，防范或减少可防性不安全事故的发生，对机关重点科室进行了门窗加固，对两个宿舍区的监控探头进行了维护和调整，落实了门栋关照员。三、抓排查、化解矛盾纠纷紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头信访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点，强化信访工作的落实，实现了全年无一起信访案件和越级上访事件。一是建立上下联动机制，组织到位。每月召开一次形势分析会常态化，通报排查分析系统内的信访维稳工作情况，研究工作措

5、施，确定重点不稳定因素包保工作专班，限时调处、限时解决问题，竭尽全力做好全局系统内的信访、维稳工作。每逢节假日和敏感时期都能督促作好包保、值班安排，由班子成员带班，处理接待节假日期间信访工作，确保了本局在节假日期间的安全。二是抓排查，做实工作基础。不定期抓好各种不稳定因素的排查和跟踪处理，建立工作日志和排查记录，夯实工作基础。每逢节假日和重要及敏感时期，都进行一次摸排，特别是对往年信访人进行一次回头望，及时发现和掌握新情况、新动向，今年，共排查各类不稳定因素X起。针对排查出的不稳定因素，我们不推诿、不放弃、矛盾不上交，事前介入，落实专班人员包保到底，采取召开碰头

6、会、现场会、个别谈心等形式，进行沟通和政策解答，取得他们的谅解和支持，从而将不稳定因素消灭在萌芽状态。三是抓调处，化解矛盾纠纷。结合“效能风暴”，不断提升工作质效，坚持做到有纠纷第一时间处理，有矛盾第一时间化解，有案件限定时间办结。今年，共办理上级交办涉及原企业改制遗留问题X件信访件进行了处理，办结率100%。对原XX医院XX多人的群访、长达五年的XX公司老上访人员进行了妥善调处和化解。在信访件办理过程中，对合理的正当诉求，我们一方面积极与当事人沟通，另一方面主动与相关职能部门进行协商、协调，取得支持和配合，在政策范围内及时办理。对不合理的诉求，我们本着以情感人

7、、以理服人的原则，反复讲政策，明道理，取得当事人的理解。特别是在重大敏感时期，自我加压、全员防控、严格责任，由于事前介入早、稳控措施得力、思想工作到位，今年无一起越级上访事件。四、发挥工会的纽带作用，增强民主意识一年里，机关工会能围绕经济工作重点，积极主动参与机关内部事务管理，在广泛征求干部职工意见的基础上，我们积极配合局机关抓好岗位责任制等各项规章制度的修订和落实，大大提高了我局的办事效率和透明度。做到机关环境整洁，干部职工仪表端庄，工作秩序整然。广大干部职工树立了公仆意识、服务意识，工作上讲效率、讲奉献,工作质量和服务水平明显提高。并在人力、物力、财力等方面

8、给予大力的支持，使机关工