妇女人力资源发展调查报告

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1、妇女人力资源发展调查报告笔者有幸听闻了县镇女企业家她的“巾帼服饰”的成长历程。朱伯英，一名普通的共产党员，说她普通，她和许多中年人一样，出身在一个普通的家庭，经历过新中国成立后激情澎湃的政治活动的洗礼，艰苦辛酸的饥荒天害的磨练，经历过改革开放后的群情亢奋，活力四射的浮躁和稳健理智，活跃激烈的竞争。说她出色，因她颇具胆识，颇有眼光，敢想敢闯，坚韧不屈，为了实现理想、为了体现价值，她不懈而执着的追求、奋斗。她的精神，点亮了自己，照亮了他人；成就了自己，也激励了他人。改革开放前，她只是一名普通的农村妇女，但是进步向上

2、的思想却从未停止过跳动，她渴望创业，杀冀成功。改革开发后，我国社会主义事业进入了一个崭新的阶段，此时的朱伯英抓住时机，开始了她的艰苦创业历程。她凭着自身的不懈努力，以及政府部门的帮助，从原来只有几间简陋的厂房，几个零散的员工，几台陈旧的机器发展到现在拥有厂房3000多平方米，平车150多台，员工180多名，其中女工140多名，残疾人6名，年产值200多万元。朱伯英还不忘带领其他妇女共同致富，有利地推动了当地经济发展，同时也带来了巨大的社会效益。大大鼓舞了妇女同胞，让我们更加坚信妇女能顶半边天。正所谓“巾帼不让须

3、眉”，当今妇女已不再是“手无缚鸡之力”，“柔弱如水”了，妇女是社会经济和各项事业的重要组成部分，妇女在社会中的作用越来越重要，我们只有充分发掘、发挥妇女人力资源，社会主义的各项事业才能取得圆满的成功。一、县妇女人力资源的状况据不完全统计，到2012年7月止，农村妇女从事种养殖业的占妇女人口的29.4%，在当地从事二、三产业的妇女占7.2%，外出务工经商的妇女占25.6%，富余劳动力人数占26.5%。（一）、人口涉及面广，技术传播较慢是以丘陵、低山为主的地形，俗称“九山半水半分田”，县境面积2493.34平方公里

4、，丘陵山地占95.31%，海拔50米以下的河谷平原占4.64%，山间盆地占0.05%，耕地约19万亩，占县境面积的5%。，群山倚天，千峰万壑，层峦叠翠，养育了一代又一代勤劳的人民。但是，地理位置的局限造成人口的分布比较分散，一些技术的传播相对滞后，她们受教育、培训的机会就相对比较少。（二）、信息的世界化素有“华侨之乡”的美誉，至2011年底，全县旅居海外华侨有20多万，遍及世界100多个国家。她所接触的信息是多元化的，她立足于本地，放眼全球，她是世界的。勤劳好学的人则在生活中接触、吸收了这些来自全球各地的信息。

5、二、妇女人力资源的发展方向（一）、开展技术培训，提高妇女的整体素质和科技致富能力据不完全统计，在城镇下岗妇女中，通过培训实现再就业的达31%。对于农村妇女，我们更要加强培训指导，从培训内容上，一是加强农业生产新知识、新品种、新技术的集中培训；二是加强生产标准化工作，突出无公害农产品和绿色食品生产相关技术知识的培训；三是加强农业经营管理、市场管理和信息收集与应用等方面知识的培训；四是搞好适宜的畜牧水产养殖技术和设施、蔬菜种植等技术的培训。从培训形式上，结合实际，坚持集中培训与分散培训相结合、走出去与请进来相结合的

6、培训形式，对农村妇女开展多层次、多门类、多样化的科技培训。鼓励有一定文化的妇女参与各类农业技术的推广应用；继续把科技培训与绿色证书培训、技术职称评定结合起来，鼓励有条件的农村妇女参加农函大培训学习，积极申报技术职称。（二）、采取有效措施，大力推进妇女剩余劳动力的转移妇女劳动力的转移是摆在我们面前的一项迫切的任务，需要多方面的努力和政策的支持，我们要强化宣传教育，营造转移妇女劳动力的社会环境。通过多种渠道大力宣传妇女外出工作致富典型，激发广大妇女的热情。根据市场需求，采取部门牵头，有组织的外出等做法，不断拓宽劳务

7、输出的规模。我们要发挥民营女企业家、女农民经纪人的带头作用，鼓励和引导农村妇女积极兴办企业，并向二、三产业转移。同时政府要为农村妇女进城就业创造条件，如子女就业等。（三）、实施妇女富余劳动力人才库所谓的富余劳动力人才库指的是由各地妇联组织调查，以个人自愿为前提，将那些可以提供劳动作为的女性登记成册，当地妇联将联系方式公布于众，以便于及时的输送人才。由于人口分布比较分散，我们可以多建几个点，以村为单位统计上报能够提供劳动作为妇女的详细资料。社会上需要妇女劳动力的部门、单位或个人则可以拨打当地负责单位的电话寻找所需

8、的人员。各级妇联从人才库中寻找最合适的人员，实现人力资源的最优配置。（四）、积极发展来料加工业来料加工具有简单易学、无需投入、时间分配自由、产品验收及时和不影响做家务等特点，特别适合闲暇在家的妇女操作。我们则要做好以下几个方面的工作：1、加强对来料加工业的指导，由乡和镇党委领导亲自抓，并落实专人负责与乡村挂钩；2、充分发挥乡村两级妇联作用，广泛动员在家闲置劳力，积极组织从事来料加工；3