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时间:2019-02-23
《xx水务局2016上半年工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、XX水务局2016上半年工作总结2016上半年,水务局在县委、县政府的坚强领导下,在省市主管部门的大力支持帮助指导下,圆满完成了市、县下达的各项目标任务。现将我局2016年上半年水务重点工作总结如下:一、水利灾后重建项目完成情况XX县水利灾后重建项目共XX个,包括XX个子项,XX个标段,总规投资X.XX亿元,目前XX个大目已完工,完工率XX%,完成投资约X.XX亿元,完成总投资的XX%。目前荥河堤防完成主体工程;新添堤防完成XX.X%,正在抓紧施工,“X.XX”前能全面完成所有水利灾后重建工程。 二、常规民生水利项目完成情况 (一)小农水重点县建设 涉及全县XX个乡XX个
2、村的小农水重点县建设,三年建设任务全部竣工,完成工程总投资X.XX亿元。(二)电站增效扩容 XXXX、XXXX、XXX、XXS个电站增效扩容已全面竣工投运。(三)开展实施XXXX整治项目 为做好XX县XXXX整治工程,我目前已完成XX主体工程建设,6月底将全面完成收尾工作。 三、水利扶贫通过解决资金,给予饮水管材支持,基本解决了XX乡XX村、XX乡XX村、XX村、XX乡XX村等XX多个贫困村饮水安全问题,XX镇XX村解决了部分生产小组饮水问题,正在着手解决落实。通过三年的小农水建设,解决全县贫困村农田灌溉难的问题,合计投入资金XXXX余万元。 四、深入开展“两学一做”学习教
3、育一是提高认识、统一思想;二是精心组织、强化宣传,筑牢党员和队伍基础。三是制定工作方案、学习教育计划,制定整改落实措施,建立台账,做好档案。四做好结合文章。做到学习教育工作与水务中心工作有机融合,实现两手抓、两不误、两促进;四是积极开展创建共产党员示范岗、创建共产党员示范团队、创建共产党员示范单位、创建共产党员示范行业。 五、全力推进“双创一治”3-5月对城区河道管理范围了种植的农作物进行了清理,共出动挖掘机X台,清理人员X00余人次。组织机具X台,对城区内的河道进行平整、清除阻水障碍物,平整疏浚河道约X.X公里。雇请河道保洁员对城区河道开展了整治。分段、划区、定人,安排保洁员进
4、行日常清洁,力求做到堤内无垃圾,河道内无漂浮物。加强所辖区域网格网管理。加强对办公区、家属区环境卫生治理。我局在单位及家属区内还制作了创卫宣传栏X个、横幅X条,X展架X个,为大家普及了创卫知识,营造了良好的创卫氛围。 六、防汛及安全生产 一是强化组织领导,抓好安排部署;二是抓好 “安全生产月”活动;三是是完善制度,落实责任,全面开展隐患排查治理认真开展水利工程安全大检查;四是落实防汛工作责任制,保障防洪安全;四是加强防汛物资储备,全县共组成各级防汛抢险队伍XX支、XXX人;储备防汛抢险编织袋XXXXX条,汽油X吨,雨具XXX套,救生衣XXX件,救生圈XXX个,冲锋舟一艘,橡皮舟一艘
5、,铅丝X吨,照明设备XX套,水鞋XX双,抢险铁锹XX件;五是六月参加全市应急演练。七、全面推进依法治县工作一是高度重视,成立领导小组,全面推进依法治县工作;二是制定工作方案、层层落实责任;三是健全依法科学民主决策机制;四是加大工作力度,促进依法治县工作顺利实施;五是抓好法律八进工作;六是推进政府信息公开。今年上半年共查处水事违法案件X起,办结X起;共下发《责令停止水事违法行为通知书》X份,《限期改正通知书》X份。 八、全面深化水利改革一是按照水行政权力审批事项,严格行政许可,梳理审批事项XX项;二是经县政府批准,出台全县农村供水管理办法,明确管护责任主体,落实管护责任;三是启动
6、小型水利工程产权改革。九、水利“十三五规划”一是开展水利风景区创建工作;二是完成XX镇、XX乡污水处理厂项目的立项工作;三是完成“XX县XX水厂应急水源工程”勘察设计工作。十、水资源管理工作一是宣传水法律、法规,提高意识;二是加大水资源水费的征收力度,今年上半年征收水资源费91.9万元;三是强化取水许可审批制度;四强化水务年报和水资源管理信息统计;五是落实最严格水资源管理制度考核工作。十一、水土保持工作一是加强水土保持宣传;二是水保方案审批、水保设施验收;三是水土保持预防、监督、检查;四搞好水土保持规划。2016年我县水土流失综合治理目标任务XX平方公里。截止目前,我县已完成水土流
7、失综合治理面积XX平方公里。 十二、加强队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设加强队伍建设,抓好年轻干部培养工作,组织培养科级干部X名,副科级干部X名;加强机关作风建设、效能建设,深入开展正风肃纪工作,持之以恒抓作风建设,提振精气神,为“打硬仗、补欠账”增添动力。深入开展“走基层”活动,推进联村帮护和驻村帮护,全面提升社会满意度十三、2016年下半年工作计划下半年,我局将继续以“两学一做”学习教育为契机,充分调动股室相关工作人员积极性,认真查找工作中的问题和不足,再强措
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