高级管理人员职位说明书

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1、高级管理人员职位说明书一、总经理助理工作职责：1、协助总经理/副总经理起草相关文件、制发及签发的文件2、主持编制、出版公司周年报告书3、负责调查研究，了解公司经营情况并向董事局通报4、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件5、组织安排董事局的会议及负责公关事务6、主持起草董事局的报告书、决议、纪要、通知等文件7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合管理办开展企业文化工作8、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案9、做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播10、协助总经理对公司运作与各

2、职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议11、处理公司的公关事务，接待客户、客人，负责公司对外的联谊联络工作，策划公司的对外宣传、广告等大型活动12、总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权13、参与相关商务活动、谈判的工作任职资格：1、教育：公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历2、工作经验：5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训4、技能/能力：（1）知识面宽，

3、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验（2）具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识（3）良好的中英文口语、阅读和写作能力（4）熟练使用办公软件5、其它：（1）有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力（2）具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力（3）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力总经理助理职位说明书岗位名称总经理助理所属部门总经理办公室基本资料直接上级总经理直接下级各部门经理职等职级管理人数（人）薪金标准岗位概要协助总经理制定

4、、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。岗位职责（按重要性排序）职责细化频度（划Ö）占用时间(%)每日每周每月每季每半年每年1、负责总经理文件、档案的管理1.1协助总经理/副总经理起草相关文件、制发及签发的文件%1.2主持编制、出版公司周年报告书1.3负责调查研究，了解公司经营情况并向董事局通报1.4起草公司各阶段工作总结和其他正式文件2、负责副总经理办公会、月度工作例会、临时提议等重要会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递2.1组织安排董事局的会议及负责公关事务%2.2主持起草董事局的报告书、决议、纪要、

5、通知等文件2.3协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作3、制定本部门的工作流程和相关文件的起草3.1在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案%3.2做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播4、协助总经理/副总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等4.1协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议%4.2处理公司的公关事务，接待客户、客人，负责公司对外的

6、联谊联络工作，策划公司的对外宣传、广告等大型活动5、完成其他临时交办的任务5.1总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权%5.2参与相关商务活动、谈判的工作任职资格1、教育公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历2、工作经验5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验3、培训战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训4、技能/能力知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。5、其它

7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。工作时间特征一般工作时间固定□偶尔变动□经常变动□主要工作时间白天□晚上□不确定□工作环境办公室，舒适危险性:基本无危险，无职业病危险可直接晋升职位总经理可相互轮换职位各部门总监可晋升至此职位各部门经理直接上级（签字）：任职人（签字）：岗位编号：日期：*注：“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，

8、自行填写。二、技术总监（CTO）工作职责：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划3、管理公