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时间:2019-02-22
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1、领导人员如何始终做到从实际出发坚持实事求是履职用权“三严三实”的重要论述,立志高远、寓意深刻、意义重大,指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,是对党员干部的新要求,是加强作风建设的再启程、再出发。“三严三实”更是新形势下加强作风建设的重要抓手和突破口,也是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求,同时也是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子,为开展党的群众路线教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。下面谈一下对践行“三严三实”的认识:一、坚定理想信念,加强党性锻炼。当前,有的党员干部思想迷茫、精神懈怠、意志消沉、不思进取,有的党员干部认识不足、能力不足、信
2、心不足、干劲不足,其根源就是放松了理论学习、放松了党性锻炼。在企业中,尤其是在经营揽活压力比较大,施工生产任务十分繁重的情况下,我们首先要以一个合格党员的标准要求自己,加强学习,不断提升自己的能力,通过深入推进全面深化改革和精细化管理工作锻炼和检验。以“三严三实”7这把尺子来衡量自己的工作态度和敬业精神,紧密联系企业发展实际,着力把教育实践活动中整改不到位的问题、存在的“不严不实”问题、广大职工反映强烈的突出问题找实找准、点明点清,整改、处理到位。二、加强理论学习,提高自觉行动。去年在党的群众路线教育实践活动中,我们广大党员干部在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了党性锻炼。今年“三严三
3、实”专题教育接过“接力棒”,可谓是教育实践活动的延展深化;更是对我们广大党员干部为人处事、履职尽责意识的一次再洗礼,再深化。因此我们在开展“三严三实”教育工作中要把个人自学与集体研讨结合起来,把中心组学习与民主生活会结合起来,学习弘扬焦裕禄精神,争做服务群众的好干部。深刻反思腐败分子由于政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,最终踏上了不归路。充分用好正反两方面典型案列,加强警示教育,引以为戒、筑牢防线。实际上权也好、钱也好、名也好、都是一把双刃剑,既会带来鲜花也会带来罪恶,既会带来荣誉也会带来镣铐,既能把人推向高峰也能使人跌入深渊,关键在于怎么对待。每一名党员领导干部在对待权力问题上
4、,都要切实摆正自己的位置,正确处理个人同群众的关系,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为广大职工群众谋利益上。三、强化认识,严格落实制度。7严以用权既靠制度约束,也需要观念自觉。习近平总书记与王岐山书记多次强调制度要刚性运行,成为硬约束,维护制度的严肃性与权威性。从股份公司到集团公司,乃至我们三级公司,在制约权力方面的制度不少,但在对制度的执行落实上大打折扣的现象不同程度的存在;有的党组织对党员干部要求不严,常常是不敢管、不愿管、不会管;有的执行上级的制度要求打折扣、搞变通,有令不行、有禁不止的现象时有发生;有的自由主义、好人主义盛行,组织涣散、纪律松弛,一些规章制度形同虚设。如:个别项目重
5、制度的学习而轻制度的执行,把制度放在口头、写在纸上、挂在墙上;一些党员干部认为制度是管下级、管别人的,在制度的执行与实施过程中搞特殊化;一些单位和个人执行制度不规范、不严格,随意性较大,产生了一些不良现象,降低了制度的标准和要求。比如机关作风纪律、日常管理等方面的制度抓一抓就变好、松一松就复原类似的问题并不少见。在五月份的大交班会上我对机关的日常考勤提出了要求,安排办公室制定了劳动纪律的通知(人员上班期间着装的问题),并要求纪委负责检查监督,之后的一个月大家坚持的都比较好,现在又有个别同志我行我素,迟到早退的现象又有所抬头。7我们有的项目在管理工作检查中,在一些小的环节上之所被扣分,究其原因就
6、是日常工作做得不深不细,走形式、走过程,经不起检查。比如个别项目在日常的文件收发传阅上不能够按照流程去执行,文件收到后保存在电脑里也不打印出来流转给其他部门传阅,有的仅仅是是项目经理阅了,其他班子成员没阅,相关主责部门也没阅,最终导致上级的指示和要求,没有很好的在施工一线得到有效的落实或执行中有偏差等现象。正像集团公司党委书记张为和同志讲的那样,“我们有的项目经理对上级的指示要求不落实、不反馈、不指导、不督促,责任心不强,管理不到位”等这些现象都是贯彻力不强,执行制度要求标准打折扣的行为,这种行为要不得,必须改正,否则我们企业制定的条条框框制度就形同虚设。因此说建立健全制度很重要,但执行和遵守
7、制度更重要。四、加强作风建设,坚守清廉底线。作风建设是一项持久战,必须常抓不懈、久久为功。习近平同志多次强调,要有“逢山开路、遇河架桥”的精神,要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓作风建设。一个单位的发展,党员干部是决定性力量,作风是关键性因素。“作风建设永远在路上,群众路线永远在脚下”。广大党员干部,尤其是领导干部要以身作则、率先垂范,按照“三严三实”的要求,进一步坚定理想信念、践行根本宗旨、加强
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