零售部内部工作流程

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1、部门功能模块说明书部门模块:外埠零售主管1.部门模块职责综述保证所负责区域店铺的正常运营管理.介于公司与各店铺之间,是二者沟通的关键桥梁,因此其职责是必须清楚地了解公司的发展历程、企业文化、经营理念以及各项规章制度和工作流程;必须清晰地掌握各店铺现实经营状况和发展前景。 对本区域内的各店铺的经营状况进行检查与评估,透过店面运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的解决方案,并在与各店铺充分沟通协调的基础上进行辅导作业,协助其店铺的正常运作,以达成各项目标,再创佳绩2.部门模块职责项次岗位职责频度(在合适的频度中标记●)每日每周每月每半年每年临时项目4.1查看昨日销售情况,跟踪相关销售有问题区域

2、及店面●4.2了解销售库存等相关经营信息●4.3了解竞争品牌境况,包括销售、陈列、活动信息等,制定出有效错施●4.4跟进人员进销存信息,根据情况做出适当调整及部署●4.5店铺店务工作跟进,每日巡店落实●4.6跟进各项事务进度与成果●4.7主动积极地维护商场与公司的公共关系●4.8积极与公司各部门进行协调沟通配合,主动营造公司良好的工作氛围,完成公司各项工作任务。●4.9根据库存及营运情况,有效部署特卖网点,及跟踪实行情况●4.10主动积极地维护商场与公司的公共关系●4.11积极与公司各部门进行协调沟通配合,主动营造公司良好的工作氛围,完成公司各项工作任务。●4.12根据库存及营运情况,有效

3、部署特卖网点,及跟踪实行情况●4.13处理店铺各项突发事件●4.14采集一周销售数据,对一周销售、库存、促销等信息进行分析汇总。以便调整下周工作重点及内容,对相关问题区域或店铺进行有效改进;周一●4.15店铺同时跟进一周销售、库存等信息做出有效分析、同时周一进行店铺店务等大扫除工作;周一●4.16召开营运部门内部会议,述职一周工作情况及下周工作重点。对于整体工作意见及建议;周二上午●4.17召开营运店长会议,分析上周整体营运情况。部署新一周工作、分析工作重点改善事宜,加强对问题区域或店铺的管理性跟进;不定期召开会议●4.18整体店铺联检工作,全体部门人员下店进行店铺店务工作的全面检查工作;

4、包括店铺卫生、陈列、服务、销售技巧、产品知识等全面的检查工作;有问题店面针对检查表分数情况做出适当罚款,并跟进解决情况;周三●4.19商场回款事宜跟进及确认●4.20采集整月销售、库存等相关经营数据,对整月销售、库存、促销、折扣、毛利率等信息进行分析汇总。总结整月整体营运情况,对相关问题其余店面进行有效整改。●4.21召开部门月度总结会议,分析整月各项营运工作开展情况。及相关工作事宜的跟进解决。会议方式采取一对一式的会议方式,以区域督导为单位,会议时间为一个区域督导60分钟;每月30日前●4.22调整及部署店铺销售任务,通过任务激励的方式达到店铺的相关增长指标;每月28日前制定●4.23年

5、中整体营运情况分析,召开年中部门会议。●4.24汇总整体相关制度性文件,进行汇编工作。统一好店铺相关制度性文件,做好管理的一致性及延续性;●4.25重新审核全年各项运营指标的落实情况,根据实际营运情况做出对指标落实的合理改善,从而配合全年营运指标的完成●部门功能模块说明书部门模块:沈阳区域零售主管1.部门模块职责综述保证所负责区域店铺的正常运营管理.介于公司与各店铺之间,是二者沟通的关键桥梁,因此其职责是必须清楚地了解公司的发展历程、企业文化、经营理念以及各项规章制度和工作流程;必须清晰地掌握各店铺现实经营状况和发展前景。 对本区域内的各店铺的经营状况进行检查与评估,透过店面运作的角度,寻

6、找和发现问题,拟定适当的解决方案,并在与各店铺充分沟通协调的基础上进行辅导作业,协助其店铺的正常运作,以达成各项目标,再创佳绩2.部门模块职责项次岗位职责频度(在合适的频度中标记●)每日每周每月每半年每年临时项目4.1查看昨日销售情况,跟踪相关销售有问题区域及店面●4.2了解销售库存等相关经营信息●4.3了解竞争品牌境况,包括销售、陈列、活动信息等,制定出有效错施●4.4跟进人员进销存信息,根据情况做出适当调整及部署●4.5店铺店务工作跟进,每日巡店落实●4.6跟进各项事务进度与成果●4.7主动积极地维护商场与公司的公共关系●4.8积极与公司各部门进行协调沟通配合,主动营造公司良好的工作氛

7、围,完成公司各项工作任务。●4.9根据库存及营运情况,有效部署特卖网点,及跟踪实行情况●4.10主动积极地维护商场与公司的公共关系●4.11积极与公司各部门进行协调沟通配合,主动营造公司良好的工作氛围,完成公司各项工作任务。●4.12根据库存及营运情况,有效部署特卖网点,及跟踪实行情况●4.13处理店铺各项突发事件●4.14采集一周销售数据,对一周销售、库存、促销等信息进行分析汇总。以便调整下周工作重点及内容,对相关问题

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