白领人群亚健康情况及影响因素的报告分析

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1、.【摘要】目的：分析市白领人群亚健康情况及影响因素，为白领人群提高健康意识和改变生活方式等提供依据和参考。方法：采用分层随机整群抽样法，对市市区的私有企业、国有企业、合资企业、独资企业等四类性质不同的企业白领员工共计2156人进行亚健康状况问卷调查。结果：共发放调查问卷2156份，回收问卷2117份，回收率98.19%，其中有效问卷2046份，有效率96.65%；调查对象中疾病者502人，占24.54%，亚健康者1062人，占51.91%，健康者482人，占23.56%；生理亚健康者1122人，占5

2、4.84%，社会亚健康者1201人，占58.70%，心理亚健康者786人，占38.42%；单因素分析显示性别、年龄、体质指数、婚姻状态、学历、职位、公司性质、月收入、业余爱好、不良嗜好（吸烟、酗酒）、家庭和谐以及工作认可度等组间均有差异（P<0.05）；Logistic回归显示，性别、年龄、婚姻状态、学历、职位、公司性质、月收入、业余爱好、工资待遇、家庭和谐以及工作认可度等属于危险因素。结论：市白领人群亚健康情况发生率较高，性别、年龄、婚姻状态、学历、职位、公司性质、月收入、业余爱好、工资待遇、家庭

3、和谐以及工作认可度等属于危险因素，应采取针对性的干预措施降低风险。【关键词】白领人群；亚健康；影响因素；多因素分析过往认为人类机体只存在于健康与疾病两种相对性的状态，但是随着医学科技和水平的不断进步与发展，对人类机体状态的认识也在不断更新，越来越多的文献都提出了介于两者之间的新型状态-亚健康状态[1-2]。这种状态的存在实际上是对健康状态的重新定义，即除了机体的生理机能康健外，健康人群还应当拥有良好的正常的心理、精神和社会机能状态，否则即使未能表现出疾病的症状或变化，也属于非健康状态[3]。由于亚健

4、康状态不会表现出明确的疾病症状，因此特别容易被忽视，若未及时有效地进行纠正，就可能会发展成为疾病状态。白领，源自西方社会中专指企业中无需进行大量体力劳动并且自身拥有较高教育文化水平以及工作经验的一类工作人员的统称[4]，现代社会的白领阶层虽然主要从事脑力劳动，但各方面的压力诸如岗位竞争、晋升以及人际关系等，加之自身缺乏运动，导致越来越多的白领阶层处于亚健康状态。本研究针对市白领人群进行问卷调查，试了解该地区的白领阶层的亚健康状况以及影响因素，并就如何预防和纠正危险因素提供可行性报告。1对象和方法1.

5、1研究对象采用分层随机整群抽样法，对市市区的私有企业、国有企业、合资企业、独资企业等四类性质不同的企业322家共计2156名白领员工进行亚健康状况问卷调查。...共发放调查问卷2156份，回收问卷2117份，回收率98.19%，其中有效问卷2046份，有效率96.65%。1.2方法在上述企业员工进行年度体检时，由经过专业培训的调查员负责指导调查对象完成调查问卷的填写，为确保信息准确可信，所有调查都是匿名并完全保证隐私性的前提下完成。待所有调查对象均完成表格后，统一回收进行分析处理。本研究所设计的调查

6、问卷分为两部分，卷一为基本资料信息，如性别、年龄、婚姻状态、学历、职位、公司性质、月收入等和生活方式相关因素，如业余爱好、不良嗜好（吸烟、酗酒）、家庭和谐以及工作认可度等；卷二为标准亚健康评定量表SHMSV1.0，其构成见图1，具体条目见图2。图1SHMSV1.0结构构成图2SHMSV1.0具体条目...条目的计分采用国际通用的Likert五等级评分方法，因为有反向评分的条目，所以需对39个条目的原始分进行重新评分。正向评分条目的重新评分与原始分相同，为1~5分；反向评分条目的重新评分等于6减原始评

7、分（其中正向评分条目20个，负向评分条目19个）。各维度原始粗分总分为其所包含条目的得分之和；各子量表原始粗分总分为其所含维度的得分之和；量表原始粗分总分为所有子量表的得分之和；其中4个总体评价条目不计入各维度、子量表和量表总分。为方便理解和比较，可将维度、子量表及量表得分转换为百分制得分，公式如下：转化分=（原始粗分-理论最低分）/（理论最高分-理论最低分）×100[5]。受测者的量表评分与健康程度呈正比关系，即评分越高者越健康。据此本研究中评级设定为评分<55分者属于疾病者，55～79分者属于亚

8、健康者，≥80分者属于健康者。1.3统计方法采用EpiData3.2建立数据库，采用BMISPSS19.0软件进行统计分析，计量资料指标以x±s进行描述。计数资料描述采用率和构成比，统计检验采用χ2检验，对于亚健康者进行χ2检验；排除评级为疾病的白领后，余下人群中做多因素回归分析，采用Logistic回归。检验水平为P<0.05为差异有统计学意义。2结果2.1白领人群亚健康构成情况2046名调查对象中，男性1388人，女性658人；年龄27～38岁，平均年龄（30.1