管理人员安全生产责任相关考核方法

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1、管理人员安全生产责任制考核规定安全生产责任制，是项目部安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本项目安全生产责任考核办法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机电管理员等人员。三、考核办法1.采用评定表打分法，应得为100分，根据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分90及其以上者为优良，80～90分为

2、合格，80分以下为不合格。2.考核时间：每月月底进行考核、评比。3.实行逐级考核：项目部项目经理接受公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。第3页四、奖惩办法1.对实得分90分及其以上优良标准者，给予50～500元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。2.对实得分80分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款50～200元警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。3.安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。第3页第3页