科学管理后勤事务 努力构建和谐机关

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1、科学管理后勤事务努力构建和谐机关——学习十七大精神体会党的十七大报告提出：在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学

2、发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好的社会环境。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是新时期我国经济和社会全面、协

3、调、可持续发展对税收工作的根本要求。我们要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到税收工作的各个方面。具体结合后勤工作实际，应努力做好以下几点：一、必须坚持用科学发展观统领机关后勤工作全局。机关后勤管理部门深入贯彻落实科学发展观，必须坚持用科学发展观统领机关后勤工作全局，把科学发展观作为机关后勤工作的行动指南和衡量标准。要深入开展学习实践科学发展观活动，真正掌握贯穿其中的基本观点和方法，使之成为指导科学发展的强大思想武器。要按照科学发展观的要

4、求，科学分析机关后勤工作面临的问题和挑战，深刻认识新时期机关后勤工作的规律、任务、作用，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约机关后勤工作的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实际能力。要按照“管理、保障、服务、廉洁、务实、高效”的要求，坚持管理科学化、保障制度化、服务优质化的发展方向，建立健全权责明确的管理模式、科学规范和系统完善的保障制度、以人为本和务实高效的服务机制，以有效保障机关运转、降低行政成本、构建和谐机关为目的，全面推进机关后勤工作又好又快发展。二、必须坚持为税收中心工作服务的根本宗旨。要按照十

5、七大报告的要求，坚持“机关后勤工作要为税收中心工作服务”的宗旨，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识，从政治、经济、文化及社会发展的战略高度来认识，从发展新余国税事业大局的角度来谋划，立足于机关管理的客观需要，着眼于机关运转的实际需求，以管理为核心、服务为基础、保障为目标，认真履行工作职责，务实高效完成各项任务。要坚持主动热情、细心周到，认真做好机关干部职工生活的公共服务工作、市局重要会议和重大活动的接待保障工作。要把做好市局机关各部门和干部职工的服务保障工作作为根本，想各部门之所想，急各部门之所急，主动了解各部门的需求，通过对服务工作的统筹规划、科学组织，对服务资源的合理配置、

6、高效利用，为机关各部门和干部职工提供有力保障和优质服务，做到在服务中体现管理、在管理中强化服务。三、必须坚持改革创新。要按照十七大提出的要求，弘扬“科学管理、优质服务、艰苦奋斗、敬业奉献、务实创新”的优良作风，立足欠发达地区的基本省情，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，量力而行，精打细算，合理安排各类支出，合理使用各类经费，努力做到少花钱、多办事、办实事、办好事。要坚持把改革创新作为机关后勤工作的发展动力，树立改革创新的观念，拓展改革创新的视野，健全改革创新的机制，推动制度创新、机制创新和管理创新。要适应税收事业发展的需要，善于运用科学发展观提供的世界观和方法论，加强对后勤事务工作中的全局性

7、、战略性、前瞻性问题的研究，进一步理顺管理制度和运行机制，明确职能定位和工作内容，规范工作程序和服务行为，推进后勤事务工作制度建设。要以改革的精神、创新的思路、发展的办法，认真研究和解决后勤工作中的新情况、新问题、新矛盾，不断加强固定资产管理、政府采购管理、公务车辆管理、接待管理、食堂管理、物业管理、综治管理和临时人员管理，把握好创新、管理、服务的力度和进程，确保制度配套、工作衔接和队伍稳定，推动后勤工作平稳协调发展。四、必须大力加强作风建设和队伍建设。当前，加强后勤