正文描述:《狠抓提质扩量强化要素保障加快推动工业经济转型升级》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、狠抓提质扩量强化要素保障加快推动经济转型升级一、凝心聚力,狠抓项目突破(一)狠抓招商项目落地。强化项目立区意识,进一步发挥苏相合作优势、国家级开发区政策优势和资源优势,围绕新一代电子信息、智能装备、汽车零部件等产业布局,加快产业链招商、探索“园中园”招商。坚决守住新引进项目亩均投资700万以上的底线,集中资源引进大项目、好项目。(二)狠抓项目开工投产。进一步提升项目审批、报批报建、验收效率,定期组织企业代表召开项目建设协调会,及时协调解决项目建设难题,抓开工保进度,促使项目尽快投产发挥效益。加快天合汽
2、车零部件、艺达思科技、和鑫电气等9个在建工业项目建设进度,推进卡士酸奶、创泰合金等9个工业项目尽快完成报批报建手续,推进吴通通讯、兴禾源等8家已竣工工业项目加快投产。协调解决拆迁、土地等方面的问题,加快推进圆德3E产业园竣工投产、平谦工业园开工建设。加快推进人才公寓二期、快速公交等配套设施建设,为投产企业提供更优的配套服务。规范项目管理,完善供地后监管长效机制、完善“闲置土地”预警机制,细化跟踪管理,切实保证土地集约节约利用。二、千方百计,力促转型升级(一)力促产业结构优化。深入挖掘新增长点,密切关注
3、高成长型企业及小巨人企业,引导一批有条件企业通过兼并重组、资产置换等方式,加快上市步伐;切实抓好龙头骨干企业培育,鼓励企业通过科技创新、技术改造、管理创新等途径,加快做大做强;推进产业引导基金运作,引导中小企业向“专、精、特、新、优”的“小巨人”方向发展,不断提高企业核心竞争力。坚决淘汰落后产能,大力整治工业小作坊,大力开展专项整治工作,今年以来,清理整治无证、无照小作坊28家,关停“五小企业”55家;澄阳区域市级挂牌单位内出租企业全部搬离、违章搭建全部拆除,重大隐患已全部整改到位并报区级验收,区级挂
4、牌一家已完成整改,剩余两家挂牌单位均在整改中,预计六月份整改结束;北桥区域市级挂牌企业已提交整改方案并拆除部分违建天棚,1家区级挂牌已完成整改,其余挂牌单位均在整改中;漕湖街道完成21家小微企业标准化创建工作。加快“退二进三”步伐,目前已签订“退二进三”补偿协议的有美的春花、群胜科技、诚信精密电子等11家企业,合计退出土地460亩。(二)力促科技创新发展。突出抓好创新载体建设,加快国家级科技企业孵化器创建、省市级企业技术中心、工程研究技术中心、研发机构、实验室、博士后工作站等建设和升级。充分发挥科技载
5、体功能,以3D打印和智能装备制造为突破口,引进和孵化一批高科技项目,加快形成高新技术产业集群。西交大漕湖科技园,平台以孵化科技企业为重点,同时进行高科技研发、应用人才培养和产学研成果转化,已引进生物医药、3D打印、软件开发、IT互联网等科技企业已超百家(其中包括10多家智能制造企业,有的企业产值已超千万),今年力争突破150家。阳澄湖国际科创园,建筑面积13.3万平方米,是开发区发展智能制造产业的最大科技创业孵化和服务载体,为科技成长项目进行研发和产业化提供配套设施及一站式创业服务。自去年11月开园以
6、来,科创园已累计引进科技项目40个,今年力争突破80个。科创园成立苏州大学相城机器人与智能装备研究院,由教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、863计划专家、苏州大学机电工程学院院长孙立宁教授领衔组建。不到半年时间内,研究院已引进10余个研发、创业团队,5年之内将孵化20个左右规模企业,产值达到10亿元以上。目前研究院已着手涉足对相城区的传统产业进行升级改造,比如家具产业,研发喷漆机器人。针对电子制造行业,研发激光切割设备、数控机床,并与区内多家企业携手,落地产业化。三、统筹兼顾,加强要素保
7、障(一)加强资金保障。密切关注宏观经济形势和财税政策变化,抓好企业减负工作,更好发挥财政政策、资金引领作用,形成与一企一策、梯度培育相适配的财税扶持体系,进一步帮助企业融资发展,用好各类资金运转载体,发挥科贷、农贷公司的作用,畅通中小企业筹资渠道,推动企业创新发展、转型发展。进一步创新融资模式,落实公司债发行工作,启动公司债二期债券报批工作。推进环漕湖ppp项目落地。充分发挥产业引导基金作用,支持国有资本、社会资本投向本地优质产业,发挥政府资金的杠杆放大效应。分层分级有序推进国企分类改革,发挥国企资源
8、市场化配置作用,积极引导国企走市场化、效益化发展道路。(二)加强土地保障。进一步加大动迁工作力度,加强与黄埭、渭塘联系,尤其是要集中力量抓好遗留户的攻坚工作,全力保障重点项目顺利实施。积极做好“三优三保”试点工作,及时复垦已拆迁地块,推动土地资源的整合利用。(三)加强人才保障。坚持引资与引智并举,加大人才引培力度,构筑人才高地,提供人才要素保障。以高科技企业、高端研发基地为载体,打造高端人才“蓄水池”。以区级各类人才平台为资源,建立稳定、高效、常态的引才
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