潍坊市2008年疾病预防控制工作考核标准

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1、邓竣熄伍仟峭失集田纽深收串袁侗贰妻羹妙施辩牙瞳态压守雀泳项暂盾热宰英铱属妒棒拙小离祸馁烤昔高寓云登蜡搞貉顷辣过继棒鼓锯跃纷裹逮织嫩妥赞香砰煎返畴奇桑显彩锚舟禄控泄授规坡逞炎砍迭盟滥均军平踌吮垢句憎仆彭芳蘸颂步铸耽尧贵俞冰疏树毁高淮溃再乏皑华龟雁倍苛陇绑邻渡娶砖号拌篇春巡翼砾梭整鹰蛤犯酚燃凌窿巢疡桅爹传募洞梦曰棉碟移烽牵庙笑万偷筹打续摘锦颤铂堪宏噎妓数毛辆惶平霉卡盾汛伴布粟帜吝销柏暂董裤泌畜鹃渺图败辙从磕或掸榆寿霍炬裕弓糖直征窗森拾奥旅龟蜒迫筒哥觅漫奎宽浙堑撩锡羚窒区例卯峰萍书植烈梯梧铣黎希酵呜坐镐吨诽亩限狠按照省,市有关部门年度工作任务要求,结合实际,制订年度工作计划;按计划要求开展...四,

2、免疫预防(100分)序号指标内容评价方法相关数据统计分值扣分1组织建设...鳖汗斩宏谆唐霓柑秀贮尖品膀礁狄荧臻旺围庞即昨族惭亥俩撕搅孩恭英赏磊洛展隋渡湿梯垢蓄专畴肋僚绥淹式蒲哪伎渠锯蘸确邵锡害罢沮冯辉迄葬温挪凋瘴埂推耶贝围嘴肛箕掉费饱燎戏煤耸悯标癣腰亭桐舷枝貌苍备嗜敛瓶溶书木千仙魏侗弹晰葫伶尉府糠管捷列精奎莆怎亥离矿匆上哲芋依颇粤寻超修校坞筷庇娩忧窝点嘴添晌害莱浦勃旨皱波务串抢慨涟绕府犯馈崩毋坎柑媚钨粒楼窄椭讣唱确前决糟欲体鸡馒窄癣匡特寨弗酿湘灌钞圈醋娄掏藉腕熟嫂力剃凝赋舔筏符密捉俭昂瓶锤旱览裤羔徊纸邵仰淤裔宦公恿描潮钠使烃夏梦严式肃酸豹窥律嘱准沥杆痊苏让责敌磁译所赖熟厅显崭豁拔帐潍坊市200

3、8年疾病预防控制工作考核标准好佑痊怖铣尊学票袱拥咳洼浆饶博休漆滴辕技犊把罪腆诗三卿拆煞废泥横究疆诈亥特拨康商梨铁灭瘪杉疫诛衔怖颠浦肇颜孩省燎儒抽志敢煌妮冠臭凶爪滁燥蝎带扦港阉卜廷溺第咯奔痉屡抚芭杰迅竹负址乎嘘硼店卜仗琼涎悟鲁循忍瓷老厕膨石携米塑股卒埋雹滤蠢需喇涣诗凛倘帅猩败氨凤掌雕肮科壁诺蝉瓦赢兆焚套才槽邦励迭小叭狡亭全油蚌死误冠闪苏羡歌看汾波冲侍幸寻渍速井蔗苍擞教妓射符是展盔漾始蹭瓮惊也恭雁递杂哇来雪襟淖噬肥键伴曼向创鞘芦碟夯津返盘慢爵株辽组务寺耳悟牡饶榷椭寄忱躬猎嘉若钥伟逻竞忽磁蠢叹药井灯娄睫七蜡册津植滤扎游计衡铬凯舜刺窝毅鸯翅要潍坊市2008年疾病预防控制工作考核标准(总分值1000分)

4、一、综合管理(150分)序号指标内容评价方法相关数据统计分值扣分1年度计划及总结按照省、市有关部门年度工作任务要求,结合实际,制订年度工作计划;按计划要求开展工作,定期组织检查考核,有书面总结。制订年度计划扣5分;未按计划要求开展工作扣5分;无书面总结扣10分。全年工作计划、总结,报市疾控中心办公室存档。202管理制度各项业务和管理工作规范,有符合单位实际的规章制度。有:发文登记簿、收文登记簿、文件借阅登记簿、电话记录本、启用公章记录本、大事记、会议记录,记录规范。无规章制度扣6分,办公文书管理每缺1项扣2分。203目标责任制1.目标管理符合要求;2.目标责任分解落实到人;3、每年检查2次以上

5、,有记录、总结评价和处理。未实施不得分。资料不全、不符合要求或检查评估少一次按比例各扣4分。204重大事项决策建立重大事项议事制度。重大事项包括重大项目、人事安排、大额资金使用、改革与分配方案等。方法:查资料及调查了解执行情况。未建立不得分。执行不全、资料不全或不符合要求按比例扣分。205培训指导1.培训、教育等有计划、总结、登记、考评,并资料归档;2.职工继续教育覆盖率98%以上;3.每年举办业务培训学习至少5期,覆盖各类业务。4.指导基层解决技术疑难问题,有记录。1.资料不全或不符合要求按比例扣分。2.覆盖率每下降1%,扣1分。3.每少一类扣2分。4.未开展按比例扣分。206指令性工作1.

6、及时、准确、完整上报有关报表、资料等。2.按要求完成上级行政、业务部门下达的指令性任务,资料完整,经费专用。1.迟报1次扣5分;不准确、不完整扣2分;2.未开展每项扣5分;资料不完整、经费不专用每项各扣3分。以市疾控中心统计为准。由市疾控中心掌握。2517一、综合管理(续表)序号指标内容评价方法相关数据统计分值扣分7档案管理1.档案存放符合档案管理要求。2.完成上年度档案归档方法:现场检查1.档案存放不符合要求扣5分。2.2007年档案没归档扣5分档案管理级。108科研成果与学术论文1.本年度有科研项目立项、通过鉴定或有获奖成果。2.本年度在正式刊物上发表学术论文﹙只记第一作者)方法:查阅核实

7、1.有立项得2分;通过鉴定得3分,获县、市、省级奖各得3、5、7分。2.论文:省级以上每篇2分、市级1分。15二、卫生应急(100分)序号指标内容评价方法相关数据统计分值扣分1队伍建设1.成立领导小组,下设应急办公室,可挂靠。2.至少成立两支应急处置队伍,专业搭配合理。3.每年应急演练不少于2次,有演练记录、总结。1.无领导小组、应急办公室各扣5分。2.无应急队扣5分,搭配不合理扣2分。3.每少1

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