梅州市农村劳动力培训转移就业目标责任制考核评分表

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1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！梅州市农村劳动力培训转移就业目标责任制考核评分表项目考核内容分值自评分市评分计分方法考评方法考评描述一、政策措施（12分）1.计划管理纳入地方年度工作计划0.5制定工作计划的得0.5分核查当地政府工作计划制定年度工作方案0.5制定年度方案的得0.5分核查工作方案及目标任务下达文件分解下达年度工作目标任务0.5分解年度工作目标任务的得0.5分2.部门职责明确，协调配合0.5制定并落实部门职责分工的得0.5分核查有关工作制度、部门职责分工文件3.组织保障成立或指定培训转移就业具体工作部门

2、，配备专职工作人员1成立工作部门的得0.5分，配备专职工作人员的得0.5分核查成立工作部门、配备人员的正式文件成立县级公共就业服务机构，落实人员编制经费2成立县级就业服务管理局的得0.5分；在编人员编制、经费全部纳入财政全额拔款得1.5分，只落实部分编制、经费的得0.5分。核查编办批复成立机构、人员编制的正式文件4．制定和落实鼓励企业招用本市农村劳动力办法和奖励制度1制定鼓励招用本市农村劳动力办法的得0.5分，落实招用本市农村劳动力办法的0.5分查阅鼓励企业招用本市农村劳动力具体办法，核查相关奖励情况和补贴支出记录5.农民工综合服务中心建设1利用现有服务窗口，推进

3、农民工综合服务中心建设，已制定方案的得0.5分；已建立农民工综合服务中心的得0.5分核查中心建设方案等相关文件；现场查看场地6.政策宣传1.5电视、报刊、网站每缺1个扣0.5分，扣完为止更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982工作总结、发言提纲、述廉报告、工程合同、项目申请......http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！核查在当地电视、报刊等主流新闻媒体或政府网站开展政策宣传的记录和资料7.检查考评建立日常检查制度，开展定期不定期检查1开展检查的得1分核查开展日常工作检查的通知文件和活

4、动记录开展年度目标责任制自评0.5开展自评的得0.5分核查自评材料对下级开展年度目标责任制考评0.5开展年度考评的得0.5分核查考评通知、记录材料及通报文件8.激励政策制定出台优秀农民工入户城镇政策0.5出台优秀农民工入户城镇政策的得0.5分核查当地农民工入户政策文件、农民工入户申请资料、激励政策宣传资料受理优秀农民工入户申请0.5受理相关入户申请的得0.5分开展农民工入户政策宣传0.5开展政策宣传的得0.5分二、培训工作情况（25分）9.培训计划0.5培训机构建立培训计划的得0.5分随机抽查培训机构培训计划10.培训台帐0.5培训机构培训台帐完整真实的得0.5分

5、随机抽查培训机构培训台帐11.实操实训0.5培训机构培训场地、设施、实操课时符合职业（工种）标准要求的得0.5分实地查看培训机构实操实训场地、设施及实操课时安排等12.组织农村劳动力开展远程职业培训1开通的得0.5分；开展远程培训的得0.5分根据省人力资源社会保障厅开通的帐号查看浏览学员的学习记录，或集中播放课程的学习记录13.农村劳动力转移就业职业技能培训示范基地建设1.5核查示范基地建设方案和财政支持文件；现场查看场地更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982工作总结、发言提纲、述廉报告、工程合同、项目申请......http:

6、//www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！依托现有基地及定点培训机构，推进农村劳动力转移就业职业技能培训示范基地建设，已制定方案的得0.5分；已建立基地的得0.5分；有财政资金支持的得0.5分14.县级综合培训基地建设2已制定方案的得0.5分；基地已建成<1万m2的得0.5分，1万m2以上的得1分；有财政资金支持的得0.5分核查综合培训基地建设方案和财政支持文件；现场查看场地15.职业技能鉴定管理成立县（市、区）级职业技能鉴定指导机构，配备专职工作人员1成立机构的得0.5分；配备专职工作人员的得0.5分核查成立机构、人员配备等相关文件

7、，现场查看机构建立相应职业（工种）的考评人员队伍1建立考评员队伍的得1分核对考评员队伍建设的相关文件，随机抽查考评员资格组织到具备相应工种职业鉴定资质的鉴定机构参加鉴定0.5组织到具备资质的机构鉴定的得0.5分根据开展工种资质认定文件，抽查、现场核对相关场地、设备从职业技能鉴定国家、省或市题库抽题，试卷保留规范完整(智能化平台考试除外)，自鉴定日期起至少保留1年0.5按规定抽题和保存试卷的得0.5分抽查部分鉴定机构试题库和试卷档案严格考务管理，严肃处理代考、替考行为，按规定派遣考评员和监考人员1发现没有考评员和监考员考务记录的扣0.5分，发现代考、替考行为未处理的

8、扣0.5分