有限公司职务、工作说明书

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1、有限公司职务/工作说明书（依据GB/T19001:2000idtISO9001:2000标准编制）编号：SW/QW6.2.2-02版本：A分发号：编制：审核：批准：年月日年月日年月日作业指导书/职务/工作说明书A/0职务/工作说明书首席执行官首席执行官工作说明书职务项目职务名称：首席执行官职务编号：工作职责一：主持公司全面的管理工作。二：组织实施公司年度营销计划和投资计划。三：提高公司的核心竞争力四：整合公司现有资源，实现公司资源利用的最大化。五：协调公司与政府相关部门的关系。六：协调公司内部职能部门之间的关系职责权限1、对公司全面工作具有决定权工作标准工作结果工作关系任职条件大

2、学本科以上学历，八年以上电信行业管理工作经验。作业指导书/职务/工作说明书A/0执行副总裁兼首席技术官工作说明书职务项目职务名称：执行副总裁兼首席技术官职务编号：工作职责一：研究并确定公司未来的技术及产品走向。1：研究计算机及通信行业的技术发展趋势，结合市场情况确定公司的技术走向。2；制定公司的产品发展策略，负责公司自行开发项目的立项并组织实施。二：整合公司的技术资源，提高公司的技术竞争力。三：规范并完善技术实施方案1：建立并完善技术流程2：组织软件项目的系统分析。3：对项目组进行技术指导四：：项目管理1：对系统分析阶段，实施项目管理，五：部门的管理1：定期检查、考评所属部门的工

3、作2：协调部门间的工作职责权限工作标准工作结果按照公司政策`规定和目标，组织管理相关部门，招聘相关人员。以最低成本确保公司目标和任务的完成。工作关系任职条件大学本科以上学历，六年以上相关管理工作经验。作业指导书/职务/工作说明书A/0执行副总裁工作说明书职务项目职务名称：执行副总裁职务编号：工作职责：公司人力资源的整体规划1：根据公司经营战略制定相应的人力资源政策2：为管理者提供信息支持和决策建议。3：预测公司人力资源的需求4：研究公司人力资源的现状及问题。5：掌握人力资源管理的发展趋势二：人力资源管理体系的完善和实施1：人事管理制度2；薪金管理制度3：福利管理制度4：职业发展计

4、划5：考评体系6；培训体系三：行政管理体系的建立和实施1：安全管理制度2：通讯管理制度3：卫生管理制度4：保密管理制度5：车辆管理制度四：公司文化的策划和实施1：制定公司整体的CI推行计划2：建立并推广公司文化五：为公司的经营提供必要的人力资源保障1：及时了解掌握人力资源市场行情及动态2：招聘、选拔、培养公司核心人才3：建立完善的激励及发展计划，强化核心员工对公司的认同感及责任感。六：公司与政府相关部门的合作及协调。1：及时了解掌握国家政策、法规并灵活运用。2：与相关政府部门建立良好的合作关系3：妥善处理公司危机七；部门管理1：定期检查、考评所属部门的工作2：协调部门间的工作职责

5、权限工作标准工作结果按照公司政策`规定和目标，组织管理相关部门，招聘相关人员。以最低成本确保公司目标和任务的完成。工作关系作业指导书/职务/工作说明书A/0执行副总裁兼首席运营官执行副总裁兼首席运营官工作说明书职务项目职务名称：执行副总裁兼首席运营官职务编号：工作职责一：实施并完成公司的年度营销计划。1：根据公司的年度营销计划，制订的营销策略及实施方案2：检查、落实并完成营销计划。二；拓展公司的营销渠道及客户网络1：建立全国性的营销网络及客户网络2：稳定公司现有客户资源，发展潜在的客户群。4：根据市场信息，提供可开发项目的建议报告三：合同的签订及管理1：制定公司的报价体系2：组织

6、完成应标书的编写及商务应答谈判3：组织完成合同书的编写及签订合同4：审核项目的采购合同并跟踪执行情况5：检查、落实项目合同款项的回收情况四：项目管理1：对已签订的合同实施项目管理。五：提高客户满意度1：完善公司客户服务体系2：客户关系管理。3：妥善处理危机及客户投诉六；部门管理1：定期检查、考评所属部门的工作职责权限建立并达到区域任务的目标-与产品经理一起为目标用户和市场制定产品和价格策略-负责部门经费预算-按照预算和财务部门规定批准市场和项目费用工作标准工作结果按照公司政策`规定和目标，组织管理相关部门，招聘相关人员。以最低成本确保公司目标和任务的完成。工作关系任职条件大学本科

7、以上学历，六年以上相关管理工作经验。作业指导书/职务/工作说明书A/0技术支持总监职务说明书职务项目职务名称：技术支持总监职务编号：部门：职务等级：基本要求年龄：30岁以上性别：不限学历：硕士以上学历其他：无知识结构1：掌握系统集成知识，精通网络、主机、数据库等技术；2：熟悉IT、电信等行业，并具备多年行业技术工作经验；技能水平1：了解IT和软件产业的市场现状及发展趋势，精通计算机软件技术，具有较强的学习创新能力及分析判断能力2：优良的沟通，表达能力和人际关系，良好的客户服务经验