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1、我的岗位我精彩-人事专员岗尊敬的各位评委、各位同仁:大家下午好!我为大家带来的是我的岗位我精彩之人事专员岗,我来自行政人事部,我叫敖冬莲,于2011年4月份进入公司,一直从事人事专员岗位。回首望,短短几个月,在本职岗位上,我虽没有取得轰轰烈烈的成绩,但也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于一向追求进步的我来说,其中的许多经历也是一种对自己严格要求的鞭策,今天我就借此机会对自己的工作内容进行一番“盘点”,从而也让我的岗位更加透明化,下面大家就随我一起进入我的“仓库”进行“盘点:在人事岗中我主要担任薪酬,保险福利,人事档案管理及考
2、勤管理等主要工作,而我是以时间顺序来安排我的工作的,按照公司规定在10号之前我有三件重要的事情要做:1.整理完毕所有的考勤异常及张贴工作。需对上个月的考勤单据及出差计划表录入考勤系统,导出各个部门的考勤异常情况,确认无误后分发给各个部门的第一负责人,于10号张贴至公告栏供各位确认;2.整理人事月报:对于上个月入职、离职、异动、转正,整理好电子档,分类好纸质档,做好相关的审核、报批、薪资确认工作。对于新进的员工以及跨公司异动的人员根据需要办理好工资卡。3.去社保局拷相关的参保人员明细,随时了解相关的动态,核对参保人员及费用明细,做
3、到不多钱,不差钱,并把最新的动态第一时间向大家做好宣传工作。10号至15号根据各部门提供过来的工资数据,根据公司提供的一些绩效考核制度及政策把相关的数据做好工资表,报财务审核;16号至17号配合财务做好工资审核工作;18号至19号两天报批工资表及做好工资发放明细,20号至21发放工资及制作工资条并发放至各部门负责人;22号至25号做好工资的报销及存在的一些问题的解答等收尾工作;25号之前还需去社保局做好本月离职人员的减保及医疗卡的制作;25号以后做好上月考勤单据,工资数据,人事档案的归档,做到对于上个月所有的纸质、电子档全部归档
4、。日复一日,月复一月,每个月的1号以上周期性的工作又重新回到了起点。接下来我介绍的是一些需不定期做的工作:通讯录的更新,人事档案的录入,平时考勤的管理,协同经理一起做好员工的转正、离职面谈,跟进一些人事表格流程的办理.意外保险的更替,协同经理办理工伤事故的处理以及领导安排的一些其它临时性工作。我的岗位很简单很普通,工作说简单也复杂,说出来可以是一条一条的.可是在其中会有很多细枝末节需要我们去把握,比如考勤的仔细与原则性.比如绩效核算工作,它牵涉到各部门各职员的切身利益,是一个持续改善的工作,在操作过程中需要纵向与横向的沟通,以确
5、保绩效的准确,工资的按时发放,社会保险以及商业保险的增减更替,增减的及时性,这些都需要同各个部门打交道,领导交办的一些临时性及突发状况需与领导保持良好的沟通。作为一名利得人,我也深知本岗位责任的重大,此岗位不仅丰富了我的专业技能,更重要的是教会了我担当责任的义务,让我深深体验到责任心在工作乃至学习和生活中的份量;我认为做好本岗位,还需具备以下基本能力。1、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;2、了解国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理中招聘、考勤、工资及保险福利等基本模块的操作流程;3、面对考勤统计和工资数据核算
6、,首先要细心,还要有原则性,在绩效政策方面也要有较强的理解能力;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力,这点在保险办理方面尤为重要;另外,我认为还要有一个良好的工作心态,能承受一定的工作压力,只有这样的心态,才能激发我们较强的责任感及敬业精神; 对照岗位基本任职要求,我还有一定差距,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,通过这次系统盘点,我认为我的大部分工作体现在点滴之间,因此在今后的工作当中我将更加细致一点、沟通再多一点、责任心再强一点,我相信我的岗位也将因我而完整,因我而更加精彩!谢谢!敖冬莲2011/11/11