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时间:2019-02-22
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1、我国的职业种类有哪些?《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类
2、;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;3第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。国家职业标准、工人技术等级标准和职业技能标准的区别工人技术等级标准和职业技能标准,很大程度上是一种学科导向性标准。用这种标准指导职业培训和技能鉴定的结果往往是:所培养的学生和取得证书的人员能够掌握不少理论知识,但实际工作所需的职业技能不足,职业素质不高,难以适应企业和用人单位的需要。国家职业标准是一种职业导向性
3、标准,它以职业活动为导向,以职业技能为核心,通过运用职业功能分析方法,研究确定职业教育培训和考核的内容新体系。大大提高了学生和证书持有者的现场适应能力。目前,根据不同的职业,以上标准同时并存。一般地,新开发的职业标准是按照国家职业标准制定技术规程的要求进行的,以往开发的工人技术等级标准和职业技能标准继续使用。33
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