各级领导干部如何才能改进工作作风

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1、各级领导干部如何才能改进工作作风　　不健康的或错误的工作作风，概括起来就是主观主义作风、形式主义作风、官僚主义作风和自由主义作风，不论哪种作风对党的事业都是极其有害的。因此，各级领导机关、各级领导干部一定要痛下决心，坚决纠正和克服之。　　1、要加强教育学习，彻底摈弃封建思想残余的影响，增强作风建设的率先垂范意识。放松学习，封建“官本位”思想严重是产生主观主义、官僚主义、形式主义的一个重要原因。所以各级领导干部一定要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思来武装自己的头脑，

2、不断增强改造主观世界的自觉性和主动性，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。只有这样，才能使各级领导干部准确掌握和深刻领会马克思主义的理论体系的精神实质，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，从认识论和方法论的高度认清主观主义、形势主义、官僚主义、自由主义的荒谬本质，彻底摈弃封建“官本位”思想的残余，正确处理好个人、集体与党和人民的关系。一要加强马克思主义唯物辩证法的学习，使领导干部不仅在思想上懂得事物的两重性，而且在工作中善于从事物对立面的统一中把握它的每一个方面，牢固树立全局意识、大局意识，

3、克服工作中的片面性。二要加强马克思主义唯物史观教育，牢固树立人民，只有人民群众才是历史的真正创造者的社会历史发展观，在工作自觉贯彻实事求是的思想路线和从群众中来，到群众中去的工作路线。三要加强党性党纪教育，自觉遵守党的纪律，维护党的领导干部形象，保证中央和上级的政令畅通，完全贯彻，克服自由主义的倾向。四要加强时事教育，增强各级领导干部改进工作作风的紧迫感和责任感。五要加强警示教育，增强各级领导干部改进工作作风的自觉性和主动性。六要加强法治教育，增强各级领导干部依法行政，依法办事的能力。　　2、要加强

4、实践锻炼，不断增强群众观点。脱离群众，脱离实践，摆不正公仆和主人的位置，宗旨观念淡漠，忘记了“领导就是公仆”，“领导就是服务”的原则是产生主观主义、官僚主义、形式主义、自由主义的又一重要原因。所以各级领导干部一定要经常性地深入基层，深入到工作一线，深入到群众当中去，积极为群众排忧解难，当好公仆，搞好服务，办好实事，把作风建设，作风转变切实体现在实际工作上，体现在为人民群众办好事、办实事上。只有如此，才能体察到人民的疾苦，了解到群众冷暖；才能发现劳动群众伟大的智慧力量和首创精神，牢固树立起人民，只有人

5、民才是历史的真正创造者的科学世界观；才能在想问题、办事情、做决策的时候，集中民智，爱惜民力，珍惜民财，始终把最广大人民群众的根本利益放在首位，从讲政治的高度自觉落实“三个代表”的要求；才能听到真话，摸准实清，做出正确的结论和决策，形成求真务实的工作作风；才能在改造客观世界的实践中，改造主观世界，切实摆正公仆与主人的位置，对上负责与对下负责的关系，个人政绩与群众利益的关系，真正搞清楚“参加革命为什么，在领导岗位上做些什么，将来身后留点什么”这些涉及世界观、人生观、价值观的重要问题，自觉做到常思贪欲之害

6、，常弃非分之想，常修为官之德，不断改进思想作风和工作作风。一要建立领导干部调查研究制度，督促领导干部每年拿出不少于全年三分之一的时间，深入到基层一线搞调研，就自己主抓和分管的工作抓出一、二个对全局工作有指导性意义的典型。二要建立领导干部联系点制度和下基层办实事、解难题制度，督促领导干部到农村、下企业、进农户、访职工、问商户，搞调研，摸情况，帮助自己的联系点，帮助群众、企业、商户出主意，想办法，抓信息，引资金，调优种，引技术，搞销售，切实解决群众、企业、商户所想、所盼、所急的实际问题。三要建立领导干部

7、信访接待是制度，及时化解矛盾纠纷，平息民怨。四要规范会议制度、检查评比制度和迎送接待制度。领导干部要想深入基层，深入群众，就必须从文山会海中，从名目繁多的检查评比中，从迎来送往的繁杂事务中解脱出来。要做到能不开的会，坚决不开，非开不行的会，要开小，开短，开实。要减少评比检查、迎来送往活动，下基层考察调研时，一要做到自己少带随从，下级不搞迎送，尽量减少陪同，不干干扰基层正常工作；二要做到吃工作餐，吃标准餐，切实减轻基层负担；下乡村、企业调研时，还要与农民、职工同吃、同住、同劳动，真正做到同甘共苦，摸准

8、实情，保持好党的领导干部与人民群众的血肉联系。　　3、要加强民主政治建设，强化民主监督制度。缺乏民主和监督也是产生主观主义、官僚主义、形式主义、自由主义的一个重要原因。只有加强民主的制度化、科学化，才能缩小主观主义、形式主义、官僚主义活动空间，使那些搞形式主义、漠视群众、当官做老爷的人无处藏身。一要要不断加强对各级领导干部的民主集中制教育，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，逐步建立健全各种党内民主议事工作制度和决策机制，切实加强党内民主、强化各级领导班