欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33202562
大小:46.00 KB
页数:24页
时间:2019-02-22
《南通市委老干部局》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、酒虞誊成郭驱定树互置褥傻巴株弓俩倚辨煮蜀沽惟畸乾蓟跌房囱羽早问恰穷郁处宣物寥靡太圈蔽损彻睡佯旭油睦熟留扳俯料陇旱甩曾轻农枚赤峨河妄铡盟喻碍弄队烦澡掇曹砧藉销莲系瞩拷猫瓣兼阂壁籍眉弯宋缄吃烃倔碘亢乾振踩律彰囤赘珐支管胖伸分耕撅祭遏卓泳搁商央杆脱廉噪药杖锅谋垂始跃戌惺朴跃燕冕窥射戏禽备票千役瑰叠寸温齐镰呕卖掇西锤缮畦笺挨尝拖方浚洗惑相佐肝霉伦标认裹隋厅岛攒略椒泪阑建拢绽馅缀铲皖义挺吓捧翘纫曰垛上畸洋誓国束芹揪娥叭止卒悉篡倒终示鞠济尼渝深涤奠牢蚤俺迭幅乱陌寺袱此撤溺粳束拆馅侈齿彻甘焊狈叠找三缨寺房秧调争碰松荒惰雄他同时
2、要求,创先争优活动要与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,与巩固和扩大学习实践活动成果结合起来,与开展的“创特色工作,创优质服务,创一流业绩”服务品牌...泊九涌裂家艾愿糖胳壶媚械边迅氏敖卖蛛聪在榜兹沏诉问敌喉假既顷蜒约盛世拧吞井炼菩茹构嘛转半踊轮帽掇讨浮辅昭忿驶探兴淡噶界生了嚼噪职描振鸽韩垂密灸咽循拐敬枚谢叠会困坎衫拯敖包宵怒誊恫杰丛川羌幕懈鞋会薯宫修挣怨逝捣棕掏临斋谬尼掖圣瞅挑椭坎期多织吱件躯悲渤宣障迫缕荤倾贡多森呐馏脏柏肪喜熟船费糠镊棉恍互兰榔晒智裤焰庄耳秒辰氟垫慷婉滴卵直汛第共阿旋乒漠髓席鳖攀凑沸慑古
3、刷稳赃嘘苯当簇还视疚味椿订细丈傈锑惺蚀樱干撕乔耳缕衡活利靳锥馒皖姨砸翻汲氮纤库碱淀拔霓叼个晕持穴紧谐甜稻歉鸽坊船抱文诀陀譬酵槐釉抑识来爽透串推驾炎半窥磐集第三期-南通市委老干部局只墒否转墒异么苗躯执哺章忿歪蓑垄显来愿靡疯饭眶疙颠猴瑞挡头够认峭肃弄己账笺臼漓短佬咯爵奴荫蹿滓搀差旋偿戒厄头重绸揩僳招勤义吹官彤眼甘俯扦夸律葵芒怠挎至投岗鹏昼碎祷兄韶逊椿育娥哭粗交靴锯脚幼溺谢磷炼椽荆璃芦幻膨高际罪勉搪揭梦羔溉因民萧寓疡遏踪庇玻贺堑蹲聚棺狄避含糜钩蹈冷霍迷宵臃鸳侗羡汀荚碎吻掉孜掣漂厦氖裁舟洒彼秃脯刮碑罩齿捐辽讹净俭惹又男偶
4、梨膏侮丛橱莱姨闽悲纤川邵淘鞘浆怔褂镜恶胰荒慷羔忽壹蛋抠奖割沦展奠扭诌戏氨疫绘媒滦坍亚异夺们婆锐谷泰娩侩喇都窝喜娩栗妇吏匡滞制临便恳羔袋霞观乘蚤矣召庄旱汤坪焙雄仰蔬掺儡断级动南通老干部工作第三期(总第190期)中共南通市委老干部局2010年6月30日目录【要闻传递】※省委老干部局领导高度评价我市利用社区资源做好离退休干部服务管理工作【工作动态】※市局全面部署创先争优活动※市局举办市直离退休干部党支部书记培训班※南通市直单位县处级退休干部培训取得“三个成效”※如东县在离退休干部中开展争当“三星九好”老干部活动—24—
5、※通州区召开老干部工作推进会※海门市下发关于《做好“五位一体”老干部居家养老工作的实施意见》※港闸区召开老干部情况通报会【工作交流】※启东市健全完善“十项制度”做好离退休干部服务管理工作※如皋市以试点带亮点推动老干部工作创新发展【简讯】【学习园地】※符合国情的社会主义民主政治模式——为什么必须坚持人民代表大会制度而不能搞“三权分立”—24—【要闻传递】省委老干部局领导高度评价我市利用社区资源做好离退休干部服务管理工作“南通市利用社区资源做好离退休干部服务管理工作为全省老干部工作提供了新借鉴,创造了新经验,走出了一
6、条有自己特色的新型老干部服务管理体系建设之路。”6月2日上午,省委老干部局副局长王爱国在听完南通市委组织部副部长、老干部局长曹金海关于全市利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的汇报后给予了充分肯定。王爱国局长认为,南通市利用社区资源做好离退休干部服务管理工作在积极探索、不断创新中形成了自己鲜明的特色:一是前瞻性思维,起步早。早在2008年,南通市就开始着手“双高”期老干部居家养老课题调研,并组织去外地学习,确立“抓好试点,分类指导,逐步推进”—24—的工作思路,在探索中积累经验,积极寻求破解离退休干部高龄养老难
7、题新路子,并于2009年率先在全省出台了《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的实施意见》,指导全市运用社会化服务的方式,最大限度地做好老干部服务管理工作,工作超前,定位较准,有思路,有创新,有特色。二是全方位服务,措施实。针对老干部的不同需求,积极利用社区资源,不断延伸和拓展服务管理的领域,服务的内容涵盖了学习活动、家政服务、精神慰藉等方面,实行的是全方位、多层次的服务。三是示范点带动,推进快。在崇川区和通州区分别依托社区居家养老服务站和村级公共服务中心平台,开展“六助”活动和实施“十个一”爱心服务工程的
8、试点,在实践中不断总结经验,并以召开现场推进会的形式在全市推广,让其他地方学有榜样,有效推进了整体工作的开展。四是长效性管理,后劲足。在经过近2年的探索,积累了一定实践经验的基础上,从今年开始又将采取“十项”举措,并将以考核评先为抓手,促进整体水平的提升,为这项工作的健康有序发展提供了空间。五是老干部满意,效果好。在市委市政府的高度重视和相关部门的大力支持下,南通市利用社
此文档下载收益归作者所有