入驻孵化器申请书

《入驻孵化器申请书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、编号：寒亭区创业孵化基地（创业园区）入驻申请书单位名称：潍坊太平洋农业服务有限公司申请人：王燕飞申请时间：2015年11月16日寒亭区人力资源和社会保障局制1说明一、本表须用钢笔或中性笔填写，字迹要清楚工整，不得任意涂改。填写前，不明事项及时咨询工作人员。二、表内所列项目，已注册单位需全部填写，未注册单位带“*”项可暂不填写。如无该项情况应填写“无”。三、其它需要补充说明的，可另附页。5单位：万元、人单位名称潍坊太平洋农业服务有限公司法定代表人王燕飞所属行业类型个人独资企业固定电话0536-978087移动电话1346

2、5664804经营项目测土配方；农业技术推广；标准化植保技术指导与培训；农作物全程托管；施肥施药服务；农场劳务；农村网购物流服务；电子商务；农资销售：销售良种、肥料、农药，销售绿色农产品。*注册成立时间/注册地址*注册资本80项目总投资140*已吸纳就业人数5申请入驻人数5计划年吸纳人数80年提供就业见习岗位数50投资人和投资比例：1.王燕飞占股本比例49％；2.纪世盛占股本比例51％；*年产值（收入）：*年纳税总额：5产品（项目）介绍我国是个农业大国，但农业相对落后，土地流转呈现加快发展的态势，但农业服务公司却显得不

3、能及时跟得上发展的需求。美国从事农业生产领域的人口只占总人数的2%，但从事与农业生产相关的人员至少占到总人口的10%以上，而在我国农技人员仅140万，全国农民6.19亿，平均500个农民才可享受1个农艺师的技术指导，农技服务缺口非常之大，市场严重不成熟。我们太平洋农业服务有限公司就是专业向种植大户、农民合作社和家庭农场等提供测土、配方、标准化配套服务、农业技术指导、农场劳务、施肥施药方案设计与实施以及良种、肥料和农药的供给、绿色农产品回收等一条龙服务。我国大部分地区土壤污染严重，耕地土壤污染事关食品安全，与公众健康息息

4、相关，要保证“舌尖上的安全”，首先要从源头上保证土壤的安全。我们成立专门的测土队、打药队、建棚队、割草队、整枝队、施肥队等专业服务队。打药队负责对种植大户包药、包打、包效果服务，利用新型喷雾机械或无人植保机作业，3个人每天可作业200-300亩。药品使用的是大包装，必将大大降低包装物数量和成本，减少废弃包装物对环境的污染。测土队配备专业测图仪，通过测土配肥技术有针对性的对每一块地进行测土，对每一个测土结果私人订制属于自己的肥料，调节和解决作物需肥与土壤供肥之间的矛盾。同时有针对性地补充作物所需的营养元素，作物缺什么元素

5、就补充什么元素，需要多少补多少，实现各种养分平衡供应，满足作物的需要。实施一整套现代化农事操作技术与管理服务，根据作物生长的土壤性状调节对作物的投入，即一方面查清田块内部的土壤性状与生产力空间变异，另一方面确定农作物的生产目标，进行定位的“系统诊断、优化配方、技术组装、科学管理”，调动土壤生产力，以最节省的投入达到同等或更高的收入，并改善环境，利用一系列合理的标准化种植配套方案，取得较好的经济效益和环境效益， 最终达到合理利用资源、降低生产成本、改善生态环境、提高农作物产量和质量、提高肥料利用率、减少肥料农药使用量、改

6、善农产品品质的目的，最终实现食品安全、人与自然和谐共融的终极目标。产品（项目）水平：国际先进□国内领先国内先进□国内一般□产品（项目）阶段：研发阶段□推广阶段成长阶段□成熟阶段□研发队伍技术水平：国际先进□国内领先国内先进□国内一般□发展前景：很好较好□一般□不确定□5现有成果证明或资格认证情况：对外合作情况与中国农科院国家测土施肥中心、潍坊恒祥生物科技有限公司、潍坊登封有机农业技术开发有限公司达成长期技术合作关系。产品（项目）的竞争优势我国是农业大国，但农业技术服务相对落后，农技服务市场经济化缺失，培训体系不完整。相

7、对国外先进的农业发展大国，其先进的农业服务市场和农户自身的技能都有很好的体现，这也必将成为我国农业发展的重点。多年以来，由于对农业技术和理念的缺乏，导致不合理的滥用化肥、农药和抗生素使得我国五分之一耕地受到的不同程度的污染，污染土壤将导致农作物减产，甚至有可能引起农产品中污染物超标，进而危害人体健康,因此对土壤的修复整理和合理化使用、农作物的科学、高效、标准化管理必然会得到发展。随着土地流转速度的加快，农业服务的组建显得更加重要和迫切。我们是寒亭区唯一一家从事测土配方施肥、植保技术指导与培训、农作物全程托管、施药施肥服

8、务的农业服务单位，竞争优势非常明显。仅仅是寒亭地区就拥有耕地3.85万公顷，农业服务公司未来的发展前景十分广阔和明朗。已投入经费及今后投入计划购进配方测土仪、生物显微镜、割草机、葡萄埋滕机、打药机、嫁接机等设施设备，已投入70万元。5对研发人员的奖励机制对研发人员实行绩效考核的奖励制度。在考核的过程中执行结果考核和行为考核相结合的