欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33193776
大小:57.30 KB
页数:5页
时间:2019-02-21
《“四进四好”精神文明建设弘扬员工正能量》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“四进四好”精神文明建设弘扬员工正能量-社会科学论文“四进四好”精神文明建设弘扬员工正能量李志萍张敏李新鹏一、实施背景1.适应油田快速发展的需要员工是企业的原动力,油田的发展要紧紧依靠员工。“四进四好”精神文明建设,广开渠道,建立了领导与员工的沟通平台,贴进了员工的心,增进了员工对企业的感情和组织的信任。员工忠诚企业,积极作为,成为企业发展的中流砥柱。2.提升企业文明形象的需要“四进四好”精神文明建设工作从队伍稳定、凝心聚力、增强员工信心、关心员工成长入手,培养了员工良好的道德品质和行为习惯,树立了企
2、业文明和谐新气象,全方位提升了油田发展魅力。3.员工凝聚力转化为生产力的需要员工常年在油区站点工作,与家人聚少离多,与同事朝夕相处,同事关系是否融洽,相互之间有没有感情,直接影响着员工以什么样的心态对待工作。“爱”是核心,“情”为纽带。将“以人为本”的理念确定在制度上,表现在管理行为中,全方位的“贴近人心,温暖人心,影响人心”,才能焕发出员工无穷正能量转化为生产力。主要内涵:四进:教育进基层;活动进一线;帮扶进岗位;文明进井站;四好:友爱好同事、包容好夫妻、敬老好子女、敬业好员工二、主要做法一是发挥服
3、务职能,注重情感凝聚,用精神文明建设凝聚员工。1.教育进基层开展主题教育。紧密结合油田发展实际,开展“形势目标责任”教育,宣贯形势目标,搞好思想发动,确保队伍在行动上同频共振。年初工作起步阶段全力抓好“形势目标责任”教育,宣贯两级会议精神;以“珍惜40年光荣史,我与长庆同发展”主题教育为主线,先后组织了《“磨刀石”里冒石油》专题学习讨论、“话说长庆四十年、采四建厂十周年”口述历史征文等活动,多角度、深层次的鼓舞、激励、教育了员工。开展典型示范教育。弘扬先进,开展典型示范教育,以先进个人代表陕西省“好青
4、年”王小龙、加油中国?传承铁人”优秀人物程少春、劳动模范赵建梅作为榜样,以集团公司基层建设标杆单位杨米涧集油站、油田公司安全示范窗口集输大队白于山联合站等作为标杆集体,通过举行“我身边的榜样”、“先进人物事迹报告会”、“我向先进学什么”讨论会,宣传他们的感人事迹和高尚品质,用先进人物的现实言行表率影响员工,用先进集体的事迹激发员工,在员工中引起强烈的反响,营造了浓厚的学习典型、争做先进的舆论氛围。开展职业道德、法制教育。按照《开展第十五个保密宣传月活动的通知》要求,开展学习《新保密法》、《保秘法实施条
5、例》、《保密工作》杂志及油田公司有关保密法律法规,增强保密意识;6.26组织开展了大型的“油区戒毒、康复工作推进”法制宣传教育活动,下发《中华人民共和国治安法》、《消防法》、《三禁一反知识》等法律法规,播放法律音频资料,让员工了解毒品对个人、家庭、社会的危害,增强员工的识毒、拒毒、防毒意识;同时开展员工上网行为教育,组织学习《员工上网行为法律法规学习读本》,自觉遵守法律法规,维护油田良好形象。2.活动进一线针对员工队伍高度分散,员工文化生活相对单调的实际,坚持以“基层为主、参与为主、业余为主”的原则,
6、开展丰富多彩的文化活动,满足了员工日益增长的精神文化需求,营造了一个舒畅、和谐的企业发展环境。井站活动小型多样。在人员较为集中的大站设立文化活动点,配备了各种活动用品,使井站员工业余时间能够参与各类小型多样、丰富有益的文化活动,并以此为中心辐射周边井站,扩大人员参与面。另外,我们还坚持为一线井站开展送图书报纸、送文艺节目、送文体用品“三送”活动,较好地满足了员工的精神文化需求,丰富了井站员工的文化生活。倒班点活动异彩纷呈。目前,大型的生活点都有塑胶篮球场地,组织相对集中的文体活动和赛事,形成了以作业区
7、倒班点为单元的文体活动中心。既丰富了员工的文化生活,又为员工相互交流搭建了沟通的渠道。每遇节假日或生产空闲时间,各种文化活动丰富多彩,球类赛、棋牌赛、拔河赛、越野赛,赛事不断,红歌会、青歌会、说唱会异彩纷呈,多层面提高了员工业余生活情趣。节日活动激越人心。借助重大节日,集中组织了“三八”女工健康、心理讲座、“五四”团青拓展训练、“建西部大庆展青春风采”诗歌朗诵会、“七一”红色教育、“正月十五”游艺晚会等各类大型文化活动,为节日增添了欢乐喜庆的浓厚气氛。同时,我们还借助外部力量,在节日期间邀请陕西民间艺
8、术自由组合专业文艺团体演出,使员工在深沟大山中能享受到高品位的文化艺术,进一步烘托了浓厚的节日气氛。3.帮扶进岗位机关服务基层---接地气、解难题。从2013年起,开展机关服务一线活动,今年4月,“全厂总动员奋战三个月实现硬过半”服务一线活动启动,242名厂机关人员分三批进驻生产一线,与员工一起同吃、同住、同劳动,同作息,积极挖掘征集基层单位和一线员工建议意见,宣讲解释相关政策,帮助解决生产难题,扎扎实实做到为基层单位和原油生产出点子、解难题、办实事,有
此文档下载收益归作者所有