2010目标责任书大队-蔡涧区队

《2010目标责任书大队-蔡涧区队》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、螅聿莈莆蚁肈肈薁薇膇膀莄袆膇节薀螂膆蒅莂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚄蚁袈芃蒇薆袇莆芀袅袆肅蒆袁袅芈莈螇袅莀薄蚃袄聿莇蕿袃膂薂袈袂芄莅螄羁莆薀蚀羀肆莃薆罿膈蕿薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆羇膃蒀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇肄肇芁螃肃腿蒆虿肃莂艿蚅肂肁薅薁肁膄莈衿肀芆薃螅聿莈莆蚁肈肈薁薇膇膀莄袆膇节薀螂膆蒅莂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚄蚁袈芃蒇薆袇莆芀袅袆肅蒆袁袅芈莈螇袅莀薄蚃袄聿莇蕿袃膂薂袈袂芄莅螄羁莆薀蚀羀肆莃薆罿膈蕿薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆羇膃蒀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇肄肇芁螃肃腿蒆虿肃莂艿蚅肂肁薅薁肁膄莈衿肀芆薃螅聿莈莆蚁肈肈薁薇膇膀莄袆膇节薀螂膆

2、蒅莂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚄蚁袈芃蒇薆袇莆芀袅袆肅蒆袁袅芈莈螇袅莀薄蚃袄聿莇蕿袃膂薂袈袂芄莅螄羁莆薀蚀羀肆莃薆罿膈蕿薂罿莁蒂袀羈肀蚇螆羇膃蒀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇肄肇芁螃肃腿蒆虿肃莂艿蚅肂肁薅薁肁膄莈衿肀芆薃螅聿莈莆蚁肈肈薁薇膇膀莄袆膇节薀螂膆蒅莂螈膅膄蚈蚄螁芇蒁薀螁吴起采油厂胜利山采油大队蔡涧区队2010年度目标责任书为了强化绩效考核管理制度，进一步完善考核体制，实现目标责任管理，强化激励和约束机制，不断提高采油队综合经营管理水平，降低采油成本，全面、超额完成2010年度各项目标任务，经研究，蔡涧区队负责完成以下目标任务，并制定

3、相应考核奖惩办法：一、主要指标及任务：1、全年生产交售原油35651.62吨，月指标任务根据年任务一次下达。说明：①下达任务指截止2009年底投产的所有生产油井；②2010年生产井改其他用途则按具体措施时间停止考核；③2010年新投产井待产量稳产后追加产量任务，一并纳入考核。④产量任务：以联合站收到纯油数（吨）为依据。本月产量=本月收到纯油+当月库存-上月库存；附：原油产量（以集油站收到纯油为准，单位：吨）月份123456小计总计任务3083.192764.793037.112964.553062.842953.4317865.9135651

4、.62月份789101112小计任务3036.882931.803024.582926.872992.172873.4117785.712、采油成本：说明：①此成本指采油区队可控费用及采油厂所规定区队应承担的费用等;②成本控制：以核算组入账数目为准。采油成本=本月实际发生费用（元）/本月实际交售原油（吨）；附：吨油成本（费用以大队核算组入账为准单位：元/吨）;月份123456总计成本514517.66505041.35505078.04510320.76510332.99509864.64成本6114421.53交售量3083.192764.

5、793037.112964.553062.842953.43吨油成本166.88182.67166.30172.14166.62172.63交售量35651.62月份789101112成本510776.88510197.31510444.21505077.14505054.48517716.10吨油成本交售量3036.882931.803024.582926.872992.172873.41171.50吨油成本168.19174.02168.77172.57168.79180.173、其他生产指标：①折算生产时效≥95%；②油井利用率≥98%

6、；③设备利用率≥98%；④产销误差≤8%；⑤设备完好率≥98%；⑥单井计量误差≤5%；⑦原油管护：无跑冒滴漏和石油物资被盗案件发生；⑧环境保护：无安全和环保事故发生；⑨综合递减≤8%；⑩检泵周期：胜利山区队≥280天，白土沟区队≥240天，柳沟区队≥340天，苗沟区队≥320天，蔡涧区队≥330天。二、考核奖惩办法：实行奖金总额控制，区队月奖金总额=正式工1500元/人×正式工人数+聘用工400元/人×聘用工人数；年奖金总额=（正式工1500元/人×正式工人数+聘用工400元/人×聘用工人数）×12；考核奖惩分为月奖（占60%）与年奖（占40

7、%）；1、月奖金考核兑现办法：实行当月原油产量、采油成本、其他生产指标、安全生产、报表填写、修旧利废、节能降耗、原油库存、计划生育、企业文化、员工出勤、综合管理共12项与考核月奖金总额60%挂钩的办法予以兑现；（1）、原油产量当月完成的原油产量与下达计划指标相比，每超产1%，奖励月奖金总额的1.5%，每欠产1%，扣除月奖金总额1.5%，直到月奖金扣完为止。（2）、采油成本采油区队的生产成本与规定的成本定额相比，每降低1%奖励月奖金总额的1%，每超支1%，扣除月奖金总额的1.5%，直至月奖金扣完为止。（3）、其他生产指标①折算生产时效≥95%（

8、注：全日生产油井的生产时效和间抽油井在规定时间的生产时效共≥95%），由于非电力原因每降低5%，扣除区队月奖金总额的1.5%；②油井利用率≥98%,除计划停井外，油