(模板兼例子)需求规格说明书

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1、神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书人力资源管理系统需求规格说明书编号：SZ-RLZY-SRS版本:2.0作者：李楚宁、钱志龙日期：2007年12月8日审批：朱星日期：2007年12月8日神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书变更记录日期版本变更说明作者2007年12月8日1.0文档编码、创建朱星神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书目录1.简介41.1开发背景41.2目的41.3业务范围41.4参考文档42.约束及假定52.1软件运行环境以及技术约束52.1.1软件约束52.1.2硬件约束52.2交付及部署约束53.功能性需求63.1系统角色63.2需求描述83.2.

2、1招聘管理83.2.2人事信息管理103.2.3员工培训管理113.2.4考勤管理123.2.5工资管理134.非功能性需求154.1性能154.2可扩展性154.3可用性154.4安全性154.5易用性164.6可维护性16神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书1.简介1.1开发背景系统名称：人力资源管理系统本项目的任务提出者是尤川川；。开发者为神猪公司；系统用户是张三的负责此系统管理的系统管理员，使用此系统的企业工作人员；1.2目的本文档定义了人力资源管理系统的详细需求，明确了人力资源管理系统的功能内容、功能边界、开发途径。1.3业务范围人力资源管理系统用来支持企业各个方面的

3、管理，包括企业招聘、员工信息管理、薪酬模板管理、考勤管理。1.4参考文档《软件工程》华中科技大学出版社熊才权杨舒2005.03《软件工程导论》清华大学出版社张海藩 2003.11《软件工程使用教程》电子工业出版社陈明2005.08《VisualC++6.0》人民邮电出版社求是科技编2005.4神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书2.约束及假定2.1软件运行环境以及技术约束2.1.1软件约束人力资源管理系统采用C++技术进行开发。开发及运行的软件环境为：lC++开发工具：C++6.0版l数据库MySQL：mysql-4.0.20a-windows版l开发管理工具：VS6.02.1

4、.2硬件约束1.服务器端　CPU：PentiumⅢ500及以上，推荐PentiumⅢ800以上；内存：128M以上；　　　硬盘：至少200M空间及以上。2.客户端　CPU：PentiumⅡ266以上；内存：64M以上：硬盘：至少100M空间及以上。2.2交付及部署约束人力资源管理系统要求在一个月内完成。小组成员按项目计划进行设计、编码、测试、维护等等一系列工作。神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书3.功能性需求3.1系统角色普通用户：用户登录更改密码薪酬管理查看本人薪酬人事管理查看本人信息培训管理招聘管理考勤管理查看本人考勤情况管理员：用户登录更改密码薪酬管理查看职工薪酬计算职

5、工薪酬人事管理查看职工信息查看上下属关系更新职工信息培训管理查看培训计划招聘管理查看人才库资料更新人才库资料考勤管理查看职工考勤情况神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书经理:用户登录更改密码薪酬管理计算职工薪酬分配职工薪酬查看职工薪酬人事管理查看职工信息查看上下属关系更新职工信息培训管理创建培训计划查看培训计划更新培训计划招聘管理录入人才信息查看人才库资料更新人才库资料考勤管理查看职工考勤情况神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书3.2需求描述3.2.1招聘管理3.2.1.1招聘信息发布需求编号：a-1需求描述：招聘人员可以在上面发布所需招聘的职位、人员、应聘者的条件、招聘

6、时间以及地点。可以根据各个部门所需的职位随时更新和公布招聘信息。3.2.1.2招聘过程需求编号：a-2需求描述：招聘人员可以储存应聘者的信息进入企业人才库。招聘人员可以随时查看应聘者的信息，进行更新等操作。神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书3.2.1.3考核过程需求编号：a-3需求描述：招聘人员可以调用企业人才库中的应聘者的信息。招聘人员可以根据当中的应聘者精心筛选，对所选中的应聘者建立专门的信息资料。招聘人员将考核的过程以及考核的意见信息输入到考核信息表中。3.2.1.4录用人员通知需求编号：a-4需求描述：人事主管调用招聘考核的信息；根据考核人员的意见等确定录用人员；招聘

7、人员根据确定的名单对应聘者进行通知。3.2.1.5人员分流需求编号：a-4需求描述：各个部门主管进入录用信息库中；部门主管选择所需的人员；神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书3.2.2人事信息管理3.2.2.1人事信息创建需求编号：b-1需求描述：人事管理人员创建各个部门人事库；人事管理人员创建员工基本信息；3.2.2.2人事信息查询需求编号：b-2神猪公司人力资源管理系统软件需求规格说明书需求描述：人事管理人员可以对各个部门的人员调动及分配情况进行