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时间:2019-02-21
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1、分类号学号M201074531学校代码10487密级硕士学位论文“农二代”大学生心理资本与初次就业满意度关系研究学位申请人:李彩云学科专业:行政管理指导教师:蒋天文副教授答辩日期:2012年12月28日AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofManagementStudyontheRelationshipbetweenPsychologicalCapitalandInitialEmploymentSatisfactionof“
2、FarmersoftheSecondGeneration”UndergraduatesCandidate:LiCaiyunMajor:PublicAdministrationSupervisor:Assoc.Prof.JiangTianwenHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaDecember,2012独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体
3、已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本授权书。本论文不保密□。属于(请在以上方框内打“√”)学位论
4、文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日华中科技大学硕士学位论文摘要在大学生就业依旧严峻的形势下,“农二代”大学生就业更难的事实在一定程度上被忽视。本文从“农二代”大学生心理特征与就业现状出发,结合国内外心理资本和就业满意度相关研究,以求职行为与就业的人格动机分析模型为理论基础,采用规范研究与实证研究相结合的方法,对2012届“农二代”大学毕业生的心理资本与初次就业满意度关系进行了探讨。本次研究的直接目的是验证“农二代”大学生求职行为在心理资本与初次就业满意度正向影响中的中介作用,最终目的则是对高校心理健康教育和就业指导提出
5、有效的对策建议。研究以成熟量表为基础,结合“农二代”大学生的特征,编制了大学生心理资本问卷、求职行为和初次就业满意度问卷。通过两次问卷调查,共收集了228份匹配数据,然后采用SPSS16.0和AMOS7.0统计软件进行了问卷的信度效度分析、相关性分析、主效应和中介效应分析。本文得出的主要研究结论有:(1)“农二代”大学生心理资本主要包括自我效能感、希望、乐观、韧性、责任感和上进心六个维度;(2)“农二代”大学生心理资本与其初次就业满意度呈正相关性,其中仅自我效能感、希望、韧性和责任感四个维度均对初次就业满意度有显著正向影响;(3)求职
6、行为在“农二代”大学生心理资本与初次就业满意度之间起中介作用,即心理资本通过求职行为影响初次就业满意度,并且求职行业仅对心理资本中的自我效能感、希望、韧性和责任感中介效应显著。关键词:“农二代”大学生心理资本求职行为初次就业满意度I华中科技大学硕士学位论文AbstractInthesevereemploymentsituation,thefactthat“farmersofthesecondgeneration”undergraduatesaremoredifficultisneglectedinasense.Fromtheirspe
7、cialpsychologicalcharacteristicsandemploymentsituation,thisarticlecombineswithrelatedresearchofpsychologicalcapitalandjobsatisfaction,takesjobsearchbehaviorandpersonalityanalysismodelasthetheoreticalfoundation,andusesboththestandardresearchandempiricalstudymethodstodisc
8、usstherelationshipbetweenpsychologicalcapitalandinitialemploymentsatisfactionofthe2012session“farmersoftheseco
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