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3、门：       职务：              年月日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感学习态度工作质量工作量工作效率特殊贡献454457565565546798普通员工4　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门经理3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司领导3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4、　45新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者45员工培训计划表(一)单位编号工号培训类别备考培训名称姓名工作类别批准审核拟订45公司员工考核表    考评对象：  部门：       职务：              年月

5、日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感学习态度工作质量工作量工作效率特殊贡献454457565565546798普通员工4　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门经理3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司领导3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　45新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学

6、历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者45员工培训计划表(一)单位编号工号培训类别备考培训名称姓名工作类别批准审核拟订45第八章员工培训新员工培训计划表编号拟定日期受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程

7、及内容1月日至月日止天职称：姓名：2月日至月日止天职称：姓名：3月日至月日止天职称：姓名：4月日至月日止天职称：姓名：5月日至月日止天职称：姓名：6月日至月日止天职称：姓名：经理审核拟定45工作申请表应征岗位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：年月日姓名 性别年龄岁（年月日） 籍贯 民族婚姻状况文化程度健康状况 身高体重公斤血型专长 职称评定时间 户籍地址 电话 通讯地址 电话  学历起止年月学校名称专业外语语种及程度工作经历起止年月工作单位工作内容及职务离职原因月薪家庭成员姓名年

8、龄与本人关系工作单位及职务电话能否加班能否出差人事关系能否调转希望薪资本人所填上列各项属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或聘用后除名的处分。间接员工考绩表45 姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10 工作品质交办事项彻底完成与否10 可靠性交办事项或工作报告的可靠性10 问题研判力分析与解决问题的能力