《固特美员工守则》doc版

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1、一、总则：制定员工守则的目的是确立公司员工所需遵守的基本准则，同时每个员工的部门主管将会针对具体的工作岗位提出具体的规定和要求。这些内容将被视为员工劳动合同的一部分，凡劳动合同中未规定的，均应依本守则执行。本守则与员工劳动合同条款具有同等效力。本守则适用于世名公司的所有员工，凡本公司员工在公司工作中的一切行为，均须服从于本守则。公司将基于实际运营需要对本守则内容加以修订，修订内容将以公告形式告知并即时生效。本员工守则未尽事宜依照中国的劳动法和其他相关法律法规处理。本员工守则由人力资源部修订并负责解释，对本守则若有任何疑问或建

2、议，请与所属部门主管或人力资源部联系。二、范围：固特美钢建筑产品有限公司全体员工三、企业文化：（一）企业精神：诚信为本，创新为魂；不断超越，追踪完美（二）企业使命：产业报国铸就世界品牌（三）企业战略目标：全球色彩服务提供商（四）企业核心价值观：创新、合作、服务、共享（五）企业核心竞争力：持续创新高效服务（六）用人原则：以人为本博采众长（七）质量方针：产品精心制作服务热情周到管理追求卓越保持行业领先四、内容：第一章工作规则第1条、除办理本公司指定任务外，不得对外擅自用本公司名义。第2条、本公司员工不得经营、出资或兼职与本公司类

3、似及业务上有关的事业。第3条、员工应当对所制定的企业目标及企业文化进行认真、充分地理解，并遵照执行，为公司的正常运作和发展做出贡献。第4条、员工在完成自己的工作任务时，相互间要尊重人格、彼此信任、协作，同时应当经常性地动脑筋、想办法、创新立意、努力掌握工作技能，提高工作效率。第5条、员工不论在公司内外，都应当随时自觉地意识到身为本公司职工，需保持的风度，并注意采取与此相称的言行。第6条、员工应对工作竭尽忠诚，遵守公司的一切规章制度，必须服从各级主管所属上司的领导，各级主管人员应当给予热情、恳切地指导。第7条、员工应遵守本规则

4、及其它各项规定，尊重公司的组织形式。第8条、员工应严守公司的信用和利益，在致力于提高劳动效率、生产高质量产品、完成生产指标的同时，以用户优先的精神、严守交货日期，注重技术革新，努力提高产品质量。第9条、员工应专心致志、遵守信义，并诚实的完成本职工作。第10条、员工应言行笃慎、操守廉洁、生活严谨、摒除一切不良行为以确保本公司之信誉。第11条、员工应厉行节约、降低成本，爱护公司的财产，和一切公共设施。第12条、员工对于公物应尽爱护之责，不得故意浪费、毁坏、变卖或私用，如有遗失损坏，公司将视情形追究赔偿之责。第13条、员工于出勤时

5、间内，未经允许不能擅自离开工作岗位，不能根据自己随意的判断停止工作。第14条、员工应努力提高自己的文化、技术、管理水平和操作技能、劳动积极性，提倡在广义范围内进行扩充知识面的多种刻苦、努力学习。第15条、员工应拥有一颗光明正大的心，抵制歪风邪气，拒腐蚀，永不沾。第16条、员工间应互相尊重、互相爱护、互相协作，不得发生中伤其它职工人格的言行。第17条、员工间不得讨论薪资待遇事项，职工应对自己的薪资保密。第18条、员工承办业务不得收受馈赠，如涉及本身或亲朋好友利害关系时应予回避。第19条、各级员工对于营私舞弊、怠惰失职及危害企业

6、利益之行为者，有相互检举之责。第20条、员工应有自我批评的勇气，坚决反对个人主义，利已主义，小团体主义。第1条、不得妨碍其他员工的工作，不得发生争吵、打架斗殴。第2条、公司为防范危害及保持公司内部秩序，必要时得要求员工主动出示随身携带之皮包或其它可隐藏东西之遮蔽物。第3条、员工应严格遵守公司规定的上班时间，上班时间内不得干工作以外的事情。第4条、未经核准，员工不得擅自带领非本公司人员进入生产现场参观。第5条、未经允许，员工不可带亲戚、小孩、朋友等非公司人员进入公司。第6条、未经核准，员工不得擅自携带公物出厂区，携带物品出厂区

7、的应主动出示相关证明并接受警卫检查。第7条、各级员工除因出差或因故请假外，均应遵照规定时间出勤上班并亲自打卡，不得旷工或迟到、早退，私自出厂，违反按考勤规定处理。第8条、员工在工作时间内，未经公司核准，不得进行公司指派职务范围外的集会、演说、布告、印刷物品发放或广播等。以公司名义对外的活动或开会得经总经理核准授权下方可参加。第9条、员工应按照公司的规定，使用公司的设施、机械设备、文书等。第10条、员工对于本公司业务活动和生产、技术等应严守秘密，不得泄漏及探求公司的各类机密。员工应认真工作，提高品质，增加生产，降低成本。第11

8、条、为保守公司机密，维护公司权益，特殊岗位须签定保密协议或竞业限制协议。第12条、员工相互间有意见冲突者，需立即报请主管裁断处理，不得争吵、斗殴，更不得怀恨在外寻仇报复。第13条、员工上班时间内应按本公司规定之着装，如不需穿着制服者，应以整齐、朴素为原则，不得穿拖鞋、短裤进入车间。第14条