市委书记20xx年度个人发言提纲

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1、市委书记20XX年度个人发言提纲自深入开展“两学一做”专题学习教育以来，本人认真细致地学习了中央、省委相关文件精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，严格按照《准则》、《条例》标准，结合思想和工作实际，深入查找自己的不足，通过认真学习、主动查摆、仔细对照、深刻反省，更加清醒地看到存在的问题，现将本人对照检查材料报告如下：一、对照《准则》《条例》方面存在的突出问题（一）理想信念方面一是理论学习有虚化倾向。认为业务管理是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点

2、事。平时抓业务抓管理的时间多，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有进行认真思考，深入剖析。二是精神追求弱化倾向。受社会普遍存在的重事务管理轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，放松了自我要求，精神追求、敬业精神有所弱化。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。（二）政治纪律和政治规矩方面工作生活中，本人严格遵守《准则》和《条例》，坚持“三重一大”集体决策和贯彻执行民主集中制，做到在思想、行动上与党中央保持高度一致。然而对照上级要求和职工群众的期盼，本人还有不足。一

3、是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。二是会前沟通不够。在贯彻执行民主集中制中，营造思想充分交流、广泛听取意见的民主氛围不够。有的时候由于会前与班子成员沟通不够，导致个别事项在会上讨论意见不能很好统一，造成工作比较被动

4、。（三）作风方面一是主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。二是服务意识不够。“三严三实”学习教育中，职工群众对我提出了“深入基层不够”意见，我已认真进行了整改，做到经常深入群众，交流沟通，但只是对职工群众的思想和利益诉求了解多，服务意识还不强，帮助他们解决实际困难力度不够。三是性子过于急躁。按照“三严三实”问题整改清单，我已进行了整改，比以前好多了，但是由于性格决定，未完全

5、改变，特别是当工作任务繁重或分管部门人员没有达到工作要求的时候，性子还比较急躁，说话不注意方式，批评人不注意场合，甚至不留情面，不留空间，语气过于强硬，让人难以接受，伤害了彼此之间的感情。四是工作态度刚性不足。工作中，有时候态度不够明朗、坚决，显得刚性不足，有时候还因为怕得罪人，在态度上显得柔软。（四）担当作为方面一是担当勇气不够。工作中存在畏难思想，面对复杂问题，敢于负责、敢于担当的精神和勇气不够，缺少解决难题、破解困境的思路、方法和措施。对如何深入贯彻执行《准则》、《条例》缺乏深入思考，缺乏高标准严要求

6、，认为只要不出事就行了。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。三是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对电站长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，

7、求稳怕难，如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群众的期望还有较大差距。在党群干部队伍老化断档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够，措施办法不多。（五）组织生活方面本人积极主动参加党的组织生活，以普通党员的身份下到检修车间参加车间政治学习；严格按照相关规定报告个人有关事项。但是，对照相关要求，还存在有时因为忙于工作，未能按时、主动缴纳党费，存在催缴的现象。（六）落实全面从严治党责任方面按照“党要管党、从严治党”和“一岗双责”要求，对全站党风廉

8、政建设和反腐倡廉工作切实负好领导责任，做到管好自己、带好队伍、扎紧篱笆。但也还存在一些问题。一是从严治党的力度还不大。履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”的意识还需进一步加强。“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够，重召开会议、分解任务、年底考评，经常性监督检查相对较少，督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象。二是执行规定还不严。在中央“八项规定”和省委“九条规定”等执行上总体上是好的