团干培训活动策划

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1、城环学院2008年团干培训活动策划学生干部是搞好风学风建设,推进学生工作发展的重要力量。他们在老师与学生之间起着上传下达，协调管理的中间桥梁作用。学生干部整体素质的高低直接关系到整个学校学生工作的成败。因此为提高广大学生干部的基本素质，培养他们的管理交流协调能力，同时促进学生工作经验的交流，抓好基层学生工作，并为学校和社会培养输送优秀的干部管理人才，经本院团名委研究，并结合本院实际情况，决定开展2006级新生团干培训工作，具体细则如下：一、培训对象（1）学院07级各班主要干部（2）本学院07级团委，学生会，主要成员（3）

2、06级部分学生干部二、培训方式（1）时间：13—14周，星期六晚7：00_-9:00（2）形式：讲座（3）地点：重大虎溪校区（4）主讲人：蒲书记，高老师，胡敏，冯佳升（5）主讲内容第一讲怎样塑立学生干部的良好形象第二讲干部管理工作的心理剖析第三讲学生干部如何形成自己的特色管理三、管理及考核制度为了使本届团干培训得以顺利开展，营造良好的学习氛围并收到良好的效果，因此对每一个学员实行评分考勤制度，具体细则如下：（1）对每位学员实行100分制；上课情况50分，论文50分（2）缺席一次扣10分，累计缺席超过2次者，不发结业证书；

3、（3）迟到一次扣5分，累计迟到3次者，不发结业证书；（4）课堂上交头接耳，不认真听讲者扣5分；（5）无故早退者扣5分以上考勤制度学院组织部负责实施，最后对每位学员进行考评。四、培训结业（1）培训结束，每位学员根据课堂上的内容，结合自己的实际情况，写一篇总结。由学院组织部对论文进行考核。（2）结合学员考勤得分和总结质量，成绩合格者发结业证书，成绩优秀者发给“优秀学员”证书。（3）评选优秀学员细则：A．全部到齐，无迟到早退现象；B．遵守课堂纪律，不交头接耳，不做小动作，认真听讲；C．论文内容充实，意义深刻，有启发性；D．学习

4、态度端正，学风优良E．“优秀学员”不限名额，成绩优秀即可评为“优秀学员”。五、宣传方式由学院制作出宣传展板，打出横幅，展板要有气势，所有内容应该突出大学生素质拓展计划的相关内容，并且联系团干培训的实际。城环学院组织部2008年5月