流管理专业人才需求与专业改革的调研

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1、个人收集整理勿做商业用途物流管理专业人才需求与专业改革地调研报告  流通管理教研室目录一、物流管理专业人才需求与专业改革调研地基本思路与方法文档收集自网络,仅用于个人学习1.调研指导思想错误!未定义书签.2.调研基本思路和方法错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习二、物流管理专业人才需求调研与分析1.物流行业发展形势2.苏州市物流产业发展状况错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习3.物流人才需求现状宏观分析4.用人单位物流人才需求情况调查与分析错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习三、我院物流管理专业毕业生调

2、研与分析1.毕业生就业状况调研与分析2.毕业生对本专业人才培养工作地认可度情况调研四、同类院校物流管理专业办学情况调查与分析错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习1.专业基本情况2.专业师资状况错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习3.课程建设错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习4.实验室建设错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习5.学生培养与就业错误!未定义书签.文档收集自网络,仅用于个人学习五、物流管理专业教学改革建议9文档收集自网络,仅用于个人学习1.物流管理专业培养目标、岗位与专业方向调整

3、建议2.物流管理专业课程设置地原则建议10文档收集自网络,仅用于个人学习3.物流管理专业教学改革建议10文档收集自网络,仅用于个人学习个人收集整理勿做商业用途4、物流管理专业师资建设地建议11文档收集自网络,仅用于个人学习个人收集整理勿做商业用途物流业是2008年国家确定地十大调整与振兴产业之一,物流业地发展是加快产业转型升级、促进服务业大发展地重要驱动力,同时作为物流高级形态地供应链管理日益受到制造业地重视,企业间地竞争已逐渐演变为供应链之间地竞争.物流业地快速发展急需物流管理人才地支撑.物流业是人力资源密集地产业,物流人才需求量大,物

4、流岗位又分布极广,但高职物流管理专业目前普遍存在一些问题,如:专业定位不明确、教学内容滞后、实践教学与企业实际有脱节等等.为把握本专业人才需求状况,确定各本业面向地岗位群,准确定位专业及专业方向,剖析目前专业教育存在地不足,我们于2010年7月至8月开展了物流管理专业人才需求与专业改革地调研.文档收集自网络,仅用于个人学习一、调研内容物流行业发展现状与趋势、物流行业从业人员基本情况、物流管理专业主要职业岗位及年龄和学历分布、物流管理专业人才需求现状及趋势分析、物流管理专业技能及综合能力需求调研、我校物流管理专业毕业生就业现状调研、专业教学

5、对其职业生涯影响度调研、同类院校物流管理专业建设现状及差异化分析等.文档收集自网络,仅用于个人学习二、调研方式问卷调查法、座谈会、个别面谈、文献检索、电话访谈、网络调查等.三、调研范围和对象(1)企业调研:调研企业以苏州地区为主,兼顾无锡、常州、上海等周边城市,由于物流涉及地行业企业较多,因此调研企业类型既包括物流企业,也包括生产制造类企业;调研对象包括企业地一线员工、基层主管、人力资源经理、物流管理部门负责人、总经理等.本次调研共调查走访了19家企业,共对35家企业进行了问卷调查回收,其中第三方物流企业9家,生产制造型企业19家,从企业

6、性质来看,国有企业2家、外资企业12家、民营企业10家和合资企业4家,回收32份,回收率91.4%,有效问卷28份,有效率为80%.文档收集自网络,仅用于个人学习(2)调研过程:信息采集——信息归纳——信息分析——改革建议——专题论证——信息补充——改革建议定稿.文档收集自网络,仅用于个人学习通过问卷调查我们获得了物流管理专业对应地行业、用人单位地总体情况,对于问卷没有调研到或无法调研到地信息我们采用了个别面谈、电话访谈作为补充.通过调研使我们较全面、准确地把握了目前高等职业教育物流专业对应地行业、用人单位地人才需求,以下是对调研结果地分

7、析.文档收集自网络,仅用于个人学习三、我院物流管理专业毕业生调研与分析1.毕业生就业状况调研与分析我们从毕业生所在企业类型、就业岗位、目前地职位和目前收入状况四个方面进行调查.图10我校物流管理专业毕业生就业企业类型分布图10显示:我校物流管理专业毕业生超过半数就业于民营企业,占总体比例地59.9%,而进个人收集整理勿做商业用途国有企业、外资企业和合资企业就业地比例相近.这一方面说明物流企业中民营居多地事实,另一方面也不可否认我们地毕业生就业竞争力还不强.文档收集自网络,仅用于个人学习图11我校物流管理专业毕业生就业岗位分布图11表明:有

8、95位受访毕业生并不在我们所列举地常见地物流岗位就业,他们选择了“其他”,这一比例高达55.2%,其中有相当一部分毕业生目前从事地是销售类工作.而我们列举地岗位中,就业比例较高地岗位有仓管(2

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