某设计公司员工年终考核表

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1、******工程技术有限公司2011年度设计部员工考核表姓名***员工编号007358到本部门年月2011-3所在室组设计一部技术职务行政职务设计师考核期内工作内容施工图项目基本信息制图新图（A1）设计新图（A1）修改图（A1）审核图（A1）加班次数出差天数248.5248.581.503012011年最主要的施工图项目序号项目名称具体工作内容担任角色1通廊支架基础及通廊、支架设计、制图2X107、X108、X109、S311、S204、S310、S110R、S111、J112、J114设计、制图3屋盖、墙皮、支架基础、支架、平台设计、制图4花园洋房基础及上部结构设计

2、、制图5检查并修改所有地下地上部分、设计连接二期地下通道设计、制图6值班室设计、制图78910112011年高阶段：设计共1项，审核共项序号项目名称工作量担任角色115小时（工程量初设）4张A4设计234自我小结-4-自我小结及评价-4-期望与建议子在川上曰：逝者如斯乎！转眼间， 2011 年过去了。在过去的一年里，我很荣幸加入了*****工程有限公司，并在这里与各位领导、同事奋斗一年。这一年，对于我来说是一段成长与进步的历程。度过了短暂的适应阶段，我熟悉了公司的网上系统；通过对工程一、工程二、工程三的设计，我学会面对不同结构形式进行不同处理，掌握了灵活的设计手段，也

3、不断地加深了自己对各种复杂结构的认识；通过工程四的锻炼，我学会了对部分地基的处理，并熟悉了民用建筑的设计。这一年，通过对规范及专业知识的学习，掌握了更多的专业知识；在工作中也学会了与其他专业更好地沟通，提高了设计质量；在对图纸的检查中学会了谨慎、仔细的工作态度。这一年，我做到了与同事团结合作、全年全勤、与他人有好相处；遵守公司规章制度、优质优量完成工作任务，为公司发展做出了应有的贡献。然而并非所有的工作都做得尽善尽美。与领导和同事的沟通较少，遇事考虑不够全面，对很多情况不能及时向领导报告。虽然努力做了不少工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有距离。如粗心、沟通

4、不足、灵活处理问题等还有待进一步提高。2011 年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，我坚信有公司领导的正确决策，各位同事的协助，加上我的不懈努力， 2012 年会是我在公司蜕变的一年。本人签字：年月日2012年自己最期待做的事情1．干好本职工作，优质高效完成领导布置的工作。2．加强民用建筑设计学习，为公司发展民用市场作贡献。3．加强专业基础知识学习，通过一级结构工程师基础考试。4．加强外语学习，考取工程师职称。5.加强规范学习，提升自己的设计水平。2012年部门工作建议1．组织员工学习专业知识技能，如本单位培训、外聘培训等。2．成立专门的销售团队，增加业务量。本人

5、签字：年月日-4--4-