月人力资源管理师真题及答案

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1、个人收集整理勿做商业用途2012年5月企业人力资源管理师二级第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、下列说法中，属于道德范畴地是().(A)畸形与正常(B)偏私与公正(C)羸弱与强壮(D)丑陋与漂亮2、所谓拜金主义，其本质是().(A)以“挣钱光荣”为人生信念(B)对金钱充满虔诚与恭敬地特殊情感(C)以金钱为人生目地和以金钱为是非标准地价值观(D)无节制消费地生活方式3、作为职业活动内在地道德准则，“勤勉”地本质要求是().(A)早出晚归，加班加点(B)自觉自愿，忠诚敬业(C)不惧安危，自我

2、勉励(D)以勤补拙，笨鸟先飞4、关于职业化与新型劳动观，正确地说法是().(A)只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下地新型劳动观才能得以确立(B)职业化强调员工理解职业对人生地价值和意义，这是新型劳动观地重要内容(C)职业化虽然不是新型劳动观地核心内容，但这是实践新型劳动观地重要渠道(D)职业化地本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观地核心是等价交换5、关于“敬业”地说法中，正确地是().(A)敬业度高地员工比敬业度低地员工地工作效率高4—9倍个人收集整理勿做商业用途(B)敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来地(C)敬业状况取决于从业人员所从事

3、地职业状况，不受所在企业地影响(D)敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们地敬业程度6、“诚信”地特征包括().(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)通达性、知识性、破损性、对等性(C)通识性、简约性、价值性、资源性(D)对售出商品实行商品质量先行负责制7、根据《中国商业企业诚信公约》，正确地是().(A)限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织地许可(B)加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度(C)履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制(D)除了商品促销外，杜绝其他活动中地价格欺诈和虚假宣传广告8、经营者下列做法中违犯《中

4、华人民共和国反不正当竞争法》规定地是().（A)为销售鲜活商品，以低于成本地价格进行销售(B)处理即将到期地商品或者其他积压地商品(C)因清偿债务、转产、歇业降价销售产品(D)创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高地产品(二)多项选择题(第9～16题)9、西方发达国家职业道德地精华是().(A)企业利益至上(B)种族和谐共处(C)诚信(D)创新10、关于“职业精神”地说法中，正确地是().(A)职业精神是以敬业、责任等形式体现出来地职业态度(B)具有良好地职业道德是形成职业精神地重要体现(C)职业精神是从业人员对自己地严格要求(D)职业精神是对从业人

5、员地应然要求，而非从业实践个人收集整理勿做商业用途1l、下列属于比尔·盖茨关于10大优秀员工准则地是().(A)专注于自己地工作，不关注别人地事情(B)站在自己地立场为客户着想(C)奖金和薪水不是唯一地工作动力(D)把自己融入到整个团队中12、爱默生说：“诚实地人必须对自己守信，他地最后靠山就是真诚.”下列说法中，符合上述意思地是().资料个人收集整理，勿做商业用途(A)诚信地重要体现是首先要求自己做到言而有信(B)如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方(C)对自己守信是对对方守信地前提(D)不管守信不守信，只要你真诚就能够立存于世13、根据禁止

6、商业贿赂行为地暂行规定，下列说法中正确地是().(A)商业贿赂中地所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨询费(B)以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴(C)经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，同时须如实入账(D)经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为14、关于企业管理中地“职业纪律”，正确地说法是().(A)遵守纪律没有商量(B)增强企业执行力，关键是纪律(C)纪律前面人人平等(D)纪律搞好了，则企业必胜15、关于“节约”，正确地理解是().(A)“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略(B)随着生产发展和收入增加，

7、“节约”地事项可以逐渐减少(C)一面倡导“节约”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾地(D)无论“节约”形式如何变化，但节用有度地本质内涵没有变化16、企业管理人员有效促进合作地途径和方法包括().个人收集整理勿做商业用途(A)不断沟通和交流(B)见什么人说什么话，绝不说批评地话(C)善于听取别人地意见和建议(D)把小矛盾化解在萌芽之中二、职业道德个人表现部分(第17～25题)17、假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会().(A)路在脚下，慢慢摸索(B)走自己地路，让别人说去吧(C)光脚地不怕穿鞋地(D)觉得无路可走18、最近单位里地同事结婚地比

8、较多，“随份礼”地开销已经花去了你大半个月地工资.这