《数据库课程设计》doc版

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1、数据库程序设计课程设计报告课题:人事管理系统姓名:钟彩红学号:200917020207同组姓名:王霞、唐谜专业班级:信息管理与信息系统09102指导教师:汤海蓉设计时间:2011年12月19号----2011年12月22日评阅意见：评定成绩：指导老师签名：年月日目录1、开发背景22、系统描述23、数据分析33.1、数据流图33.2、数据字典54、概念模型设计75.逻辑模型设计及优化86、课程设计心得体会9参考文献101、开发背景在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事变动和部门规划也开始加速，传

2、统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对

3、员工的调配。2、系统描述经过调研及分析，人事管理系统主要完成以下功能：（1）人事档案管理：主要完成人事部门主管对员工基本信息的管理，包括查询、添加、修改和删除等，以及员工对自己信息的查询。（2）人员薪酬管理：主要完成人事部门主管根据奖惩信息和人员调动确定对员工的基本工资以及添加奖金和扣除工资。（3）人员培训管理：主要完成人事部门主管对培训信息的更新以及员工查询培训信息。（4）人员内部调动、离岗管理：主要完成人事部门主管在员工调动以及离岗时对员工基本信息进行修改或删除以及对部门信息进行更新。（5）人员奖惩情况管理：主要完

4、成人事部门管理根据员工表现进行相应的奖励和惩罚。（6）各类报表生成：主要完成人事主管对功能模块的管理后的表的打印。人事管理系统员工端人事主管登录、退出系统修改密码员工基本信息查询员工薪资信息查询员工奖惩信息查询员工培训信息查询登录、退出系统密码修改添加用户员工基本信息管理员工培训信息管理员工薪酬信息管理员工奖惩信息管理部门信息管理部门信息查询系统功能模块图3、数据分析3.1、数据流图通过需求分析，得出人事管理系统员工信息查询的数据流图如图所示用户人事管理系统D员工信息表员工信息人事管理系统第0层数据流图D1部门信息表P

5、1部门信息查询P2奖惩信息查询员工D2奖惩信息表人事管理系统奖惩信息管理以及员工内部调动、离岗信息管理数据流图P3奖惩信息记录人事主管P4员工调动、离岗信息记录P5部门信息修改D3奖惩信息表D4员工调动、离岗信息表D5部门信息表3.2、数据字典（1）数据流的描述数据流编号：D1数据流名称：部门信息表简述：企业中各个部门信息数据流来源：数据流去向：P1数据流组成：部门号+部门名称+经理号+经理姓名+人数数据流量：1000/天高峰流量：3000/天数据流编号：D2数据流名称：奖惩信息表简述：用来记录员工平时表现，奖励和惩罚

6、，奖金或工资扣除数据流来源：数据流去向：P2数据流组成：奖称号+职工号+原因+工资变动数据流量：100/天高峰流量：500/天数据流编号：D4数据流名称：员工调动、离岗信息表简述：用来记录企业内部员工调动及离职情况数据流来源：数据流去向：P4数据流组成：号码+职工号+以前部门+现在部门+以前职位+现在职位+离岗情况数据流量：100/天高峰流量：500/天（2）处理逻辑的描述处理逻辑编号：P1处理逻辑名称：部门信息查询输入的数据流：D1部门信息表处理描述：根据员工输入的部门号，输出该部门的全部信息，或者显示企业所有部门信

7、息输出的数据流：部门号+部门名称+经理号+经理姓名+人数，显示在员工界面上处理频率：50次/天处理逻辑编号：P2处理逻辑名称：奖惩信息查询输入的数据流：D2奖惩信息表处理描述：根据员工输入的职工号显示所有该职工的奖惩记录输出的数据流：奖称号+职工号+原因+工资变动处理频率：100次/天处理逻辑编号：P3处理逻辑名称：奖惩信息记录输入的数据流：奖称号+职工号+原因+工资变动处理描述：人事主管在管理界面输入添加的信息提交，存储至数据库中。输出的数据流：添加成功或失败处理频率：100次/天处理逻辑编号：P4处理逻辑名称：员工

8、调动、离岗信息记录输入的数据流：号码+职工号+以前部门+现在部门+以前职位+现在职位+离岗情况处理描述：人事主管在管理界面输入添加的信息提交，存储至数据库中。输出的数据流：添加成功或失败处理频率：100次/天处理逻辑编号：P5处理逻辑名称：员工调动、离岗信息记录输入的数据流：部门号+部门名称+经理号+经理姓名+人数处理描述：人事主