hword格式艾凯行业研究

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1、艾凯行业研究中心www.icanir.comICANIR-REPORT-2011-59493中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告（2011-2015年）2011-2地址：北京市海淀区莲宝路9号邮编：100080全国统一客服电话：010-6360759063607591传真：86-10-88799011http://www.icanir.comE-mail：sales@icanir.com艾凯行业研究中心www.icanir.com一、调研说明《中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告（2011-2015年）》是艾凯行业研究中心在数月的周密调研，结合国家

2、统计局，行业协会，工商，税务海关等相关数据，由行业内知名专家撰写而成。报告意于成为从事本行业人士经营及投资提供参考的重要依据。报告主要可分为四大部分。首先，报告对本行业的特征及国内外市场环境进行描述，其次，是本行业的上下游产业链，市场供需状况及竞争格局从宏观到细致的详尽剖析，接着报告中列出数家该行业的重点企业，分析相关经营数据。最后，对该行业未来的发展前景，投资风险给出指导建议。相信该份报告对您把握市场脉搏，知悉竞争对手，进行战略投资具有重要帮助。报告名称中国劳动力市场供需形势与发展规划研究报告（2011-2015年）报告编号ICANIR-REPORT-2

3、011-59493出版日期2011-2纸介版价格7000元电子版价格7500元纸介版+电子版价格8000元英文版价格US$4200订购电话010-6360759063607591联系人杨老师李老师张老师胡老师访问艾凯行业研究中心：http://www.icanir.com报告在线阅读：http://www.icanir.com/b/qitafuwu/W51651I8OC.html地址：北京市海淀区莲宝路9号邮编：100080全国统一客服电话：010-6360759063607591传真：86-10-88799011http://www.icanir.com

4、E-mail：sales@icanir.com艾凯行业研究中心www.icanir.com一、报告目录第一章人力资源与劳动力相关概述第一节人力资源（简称HR）简述一、人力资源意义涵盖二、人力资源特性三、人力资源的数量四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系五、社会评价第二节劳动力一、劳动力范围界定二、社会劳动力资源总数三、劳动力商品的价值第三节劳动务其它阐述一、劳动力结构性短缺二、劳动力或劳动适龄人口第二章2010年中国人力资源服务业运行环境解析第一节2010年中国宏观经济环境分析一、中国GDP分析二、中国CPI指数分析三、中国汇率调整分析四、中国城镇居民

5、家庭人均可支配收入分析五、存贷款利率变化六、财政收支状况第二节2010年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析一、法规及政策体系的发展与完善二、行业准入条件及程序地址：北京市海淀区莲宝路9号邮编：100080全国统一客服电话：010-6360759063607591传真：86-10-88799011http://www.icanir.comE-mail：sales@icanir.com艾凯行业研究中心www.icanir.com三、行业相关法律法规1、《劳动合同法》的影响2、《就业促进法》的影响3、《劳动争议调解仲裁法》的影响第三节2010年中国人力资源服

6、务社会环境分析一、中国就业形势分析二、中国教育现状三、中国人口集群分布四、中国人口老龄化进程第三章2010年中国人力资源服务业运行新形势透析第一节2010年中国人力资源服务业运行总况一、中国人力资源服务行业发展迅猛二、中国人力资源服务业面临洗牌三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用第二节2010年中国人力资源服务机构分析一、机构分类二、机构规模三、机构的地区分布四、机构从业人五、外资机构进入中国第三节2010年中国人力资源服务行业需求分析一、总体需求状况二、各种企业需求三、影响需求的因素分析第四节2010年中国人

7、力资源服务服务业重点区域市场运行分析一、珠江三角洲地区二、长江三角洲地区地址：北京市海淀区莲宝路9号邮编：100080全国统一客服电话：010-6360759063607591传真：86-10-88799011http://www.icanir.comE-mail：sales@icanir.com艾凯行业研究中心www.icanir.com三、环渤海经济圈地区第五节2010年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析一、专业化的薄弱二、人才国际化程度相对比较低三、信息化的水平差距比较大四、规范化程度不够高五、观念陈旧六、研发力量薄弱第四章2010年中国劳动力市

8、场整体运行态势分析第一节2010年中国劳动力市场动态分析一、第七届