中国上市公司企业社会责任信息披露的实证研究

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1、郑州大学硕士学位论文中国上市公司企业社会责任信息披露的实证研究姓名：姚楠申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李玉辉201205摘要在我国，长期以来大多数企业一直将其目标局限于“自身经济利益最大化"，由此带来了一系列的社会问题、经济问题。然而，随着经济发展方式的转变，公众社会责任意识的进步和企业管理水平的提高，企业履行社会责任的状况受到了政府、公众和媒体越来越多的关注，包括股东、债权人、社区、社会团体等在内的利益相关方也愈发重视企业社会责任信息的披露。企业社会责任信息披露的研究在我国尚处于初级阶段，对其影响因素的研究尤其不够深入透彻。因此，本文对我国企业社会责任

2、信息披露机制的建立和完善具有一定的理论和实践意义。本文以企业社会责任信息披露为着眼点，首先阐明了企业社会责任的概念和企业社会责任信息披露的理论基础，随后比较分析了西方主要发达国家企业社会责任信息披露的推动力量和实践情况，紧接着研究了我国上市公司企业社会责任信息披露的现状并对企业社会责任信息披露的影响因素进行了实证分析。本文采用规范研究与实证研究结合的方法，在不同章节分别运用了文献研究、比较研究和计量研究的方法。本文立足于我国上市公司，系统分析了上市公司企业社会责任信息披露的数量状况和质量状况，发现上市公司企业社会责任信息披露在总量上发展较快，但在不同地域、不同行业间

3、差距较大；上市公司披露企业社会责任信息的完整性、可比性和及时性在行业间、企业间均存在较大的差异，平衡性、可靠性整体较差。在实证研究部分，本文选取了115家上市公司作为研究样本，运用SPSSl7．0进行了实证分析，结果显示企业规模、股权性质为国有和行业地位与企业社会责任信息披露显著正相关，企业上一年的财务状况与企业社会责任信息披露显著负相关，是否属于重污染行业、财务杠杆和股权集中度对企业社会责任信息披露无显著影响。本文的主要贡献体现在：l、实证研究部分以(2011中国上市公司社会责任信息披露研究报告》中的企业社会责任发展指数作为企业社会责任信息披露水平的衡量指标，避免

4、了以往研究在确定企业社会责任信息披露指数时存在的计量方法不准确、指标分类主观性过强等问题，使研究结果更具说服力；2、摘要首次将行业地位作为企业社会责任信息披露的影响因素进行分析，并且发现行业地位对社会责任信息披露存在显著影响。关键字：企业社会责任社会责任信息披露影响因素上市公司ⅡAbstractIthasbeenalongtimethatmostoftheenterprisesofourcountrylimittheirtargetstO“maximizingbusinesseconomicbenefit'’，asaresultofthis．aseriesofsoc

5、ialproblemsandeconomicproblemscomeup．However,withthetransformationoftheeconomicgrowthpaRem，theprogressofpublicsocialresponsibility,thematuringofbusinessmanagement，thesituationofcorporatesocialresponsibilityisdrawingincreasingattentionfromgovernment,publicandmedium．Stakeholdersincluding

6、shareholders，creditors，communities，NGOsandSOon,allvaluecorporatesocialresponsibilitydisclosuremoreandmore．TheresearchoncorporatesocialresponsibilitydisclosureinOurcountryisstillinitsinfancywhiletheanalysisontheinfluencefactorsofcorporatesocialresponsibilitydisclosureisfarfromenough．Hen

7、ce，thispaperhascertaintheoreticalandpracticalvaluetOestablishandimprovecorporatesocialresponsibilitydisclosuresysteminourcountry．Thispaperfocusesondisclosureofsocialresponsibility,firstlydefinesthedefinitionofcorporatesocialresponsibilityandreviewsthetheoreticalbasisofcorporatesocial