露天矿员工安全教育与培训管理办法

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1、露天矿员工安全教育与培训管理办法第一章总则第一条为明确扎尼河露天矿培训工作管理，保障员工受教育权利，提高扎尼河露天矿从业人员的安全素质和技术水平，确保煤矿安全生产，推进我矿高素质、高能力、高觉悟员工队伍建设，确保露天矿员工培训工作达到上级部门和安全生产的要求，员工个人能力符合岗位实际需要，制定本办法。第二条安全教育必须坚持党、政、工、团各级组织齐抓共管，要结合不同时期安全生产工作，突出针对性和实效性，突出重点，形式多样，注重理论联系实际。（一）新职工必须接受入矿安全教育，培训教育时间不得少于有关规定时间，并经考试合格后方可上岗作业。（二）安全培训必须贯彻执行“

2、安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真落实“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持强制培训，考核发证，提高煤矿职工的安全技术素质。（三）安全培训工作由各级行政领导负责，露天矿安全管理部负责汇同各专业人员组织编制安全培训计划和规划，报矿总工程师审批后认真组织实施。第三条企业安全生产教育包含：经常性的安全教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。第二章组织与职责第四条扎尼河露天矿员工培训管理组织机构组长：张国平崔茂宏副组长：王树清0成员：韩爱林韩家明张智贵陈茂辉张茂成王金鹏国建楼朱世友姜德辉迟金王玉林禹继柏领导小组下设培训工作办公室在露天矿安全

3、管理部主任：王金鹏工作人员：张东方董建华苏东亮卢杭王蛟张迪于峰刘洋崔清迪丁海祥蔺铁柱付大勇自培兼职教师：王金鹏张考生杨雪峰吴连海何威国建楼张东方第五条职责分工（一）领导小组组长负责全矿员工培训工作的审核、批准，对培训工作开展提出指导性意见。（二）领导小组副组长负责全矿培训工作的总体安排，负责对培训工作开展情况进行验收、检查，对矿内无法解决的各项培训工作进行对外联系。负责对奖罚规定的贯彻执行进行监督检查，负责对符合奖罚条件的人员进行审核，负责监督各单位培训工作开展情况；（三）领导小组成员负责配合领导小组组长、副组长及培训工作办公室开展培训工作，对所辖部室及区队培

4、训工作开展情况进行不定期检查验收。（四）培训工作办公室主任负责日常培训工作的监督管理，负责组织办公室工作人员对各单位培训开展情况抽查，负责向领导小组组长、副组长汇报培训工作开展情况。负责日常培训工作的具体安排联系，负责对奖罚制度实施进行检查，对奖罚人员进行初次审核，对小组成员工作开展提出指导性意见。0（五）培训工作办公室工作人员负责全矿培训工作的具体实施，负责培训人员的组织，对口培训单位的日常联系，培训内业的建立、检查，员工证件管理等日常工作。工作成员负责奖罚规定的具体落实，负责日常工作开展，负责奖罚人员的统计和资料收集。（六）培训兼职教师负责全矿员工自培授课

5、工作，负责业务范围的培训和教案。第三章员工安全教育培训管理办法第六条管理办法（一）从事煤矿生产建设的职工都必须经过安全技术培训，并经考试合格，取得《安全资格证》。未经培训的人员，不准上岗作业。（二）特种作业人员必须进行专门的技术培训，培训部门为公司安培学校，经考试合格，由有关部门发给“相关证件”，持证上岗。（三）实习和参观的人员在入矿前必须学习相关安全注意事项。（四）调换工种的人员都必须重新按岗培训。（五）安全培训要坚持“理论与实践相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合”的要求，教学内容除必须学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、

6、《煤矿安全规程》和有关法规性文件外，应以煤炭系统统编培训教材为主，利用直观形象的教学手段，辅以实验、实习操作等实践性教学方法，努力提高教学质量，提高职工安全技术操作水平，增强职工自主保安意识。（六）安全培训时间必须达到《煤矿安全规程》规定的时间，培训要有兼职教师，有教材、场所，有严格考核制度，按时、保质、保量地完成培训计划，安全培训要按规定提取培训费。（七）安全培训考试不及格者必须经再培训，直到考试合格。职工未经安全培训而分配工作的，以违章论处。未经培训的职工造成事故，应追究分配工作部门负责人的责任。0（八）必须建立健全职工安全培训档案，由露天矿培训部门和各单

7、位指定专门人员负责保存。（九）扎尼河露天矿培训工作由安全管理部负责监督管理，负责按照培训计划进行监督检查，各职能部室、基层区队负责各项培训工作的具体开展，负责所辖业务范围内培训计划及内业的建立及上报。（十）员工培训工作包括矿内自培、培训机构委培及各单位安全教育三种形式，矿内自培一般工种由安全管理部负责监督管理，员工所属单位组织人员参加。培训机构委培由培训工作办公室负责联系，待培人员所属单位组织参加。安全教育培训由各单位针对员工安全思想动态，结合日常安全工作实际，以各项安全生产法律法规、安全生产规章制度为依据，根据露天矿培训计划组织开展。要求各类培训必须保留培训

8、记录存档备查。（十一）基层各单位及矿属