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时间:2019-02-20
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1、附件: 局属事业单位发展提升年活动绩效考核评分标准细则 项目分值 考核内容及评分标准 牵头科(室) 一、围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平(100分) (一)贯彻落实整体情况(50分) 按照《景德镇市交通运输局开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求,结合实际,在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平方面的措施和要求。未提出措施和要求的,扣20分。围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位,每发现一项落实
2、不到位扣10分,限扣30分。规划基建科 (二)具体目标任务完成情况(50分) 根据《景德镇市交通运输局关于建立交通基础设施建设项目绿色通道实施方案》要求和职责分工,对各责任单位分别按政策支持、各要素保障、目标任务落实情况以及效能服务提升情况进行考核。每发现一项目标任务未完成扣相应分值,限扣50分。(内容包括:符合条件的建设项目100%纳入绿色通道范围(20分)、实现项目申报审批环节简化(10分)、完成项目报审流程再造(10分)、项目审批时间压缩30%及以上(10分)。 项目分值考核内容及评分标准牵头科(室)二、围绕推进工业化和农业现代
3、化提升办事效能和服务水平(100分) (一)贯彻落实整体情况(50分) 按照《景德镇市交通运输局开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求,结合实际,在本单位制定的发展提升年活动实施方案中提出有关围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平方面的措施和要求。未提出措施和要求的,扣20分。围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位,每发现一项落实不到位扣10分,限扣30分。运输管理科 (二)具体目标任务完成情况(50分) 根据《景德镇市交通运输行业加快现代物流产业发展实施方案》、《景德镇市交通运输
4、局建立全市交通运输经济运行监测网实际方案》的要求和职责分工,对各分项牵头部门和配合部门分别按各项任务分解落实情况和政策支持、资金保障等服务措施落实情况进行考核。每发现一项目标任务未完成的,扣相应分值,限扣50分。(内容包括:加强产业分析、提升产业发展层次和水平10分,建立和完善交通运输经济运行监测网20分,整合政务信息网络资源10分,发展现代物流体系10分。 项目分值 考核内容及评分标准牵头科室 三、围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平(100分) (一)贯彻落实整体情况(50分)按照《景德镇市交通运输局开展发展提升年活动实
5、施方案》的部署和要求,结合实际,在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平方面的措施和要求,未提出措施和要求的,扣20分。围绕推进城镇化建设提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位,每发现一项落实不到位扣10分,限扣30分。规划基建科 (二)具体目标任务完成情况(50分)根据《加快景德镇市农村交通基础建设实施方案》、《加快景德镇市农村客运网络化建设实施方案》要求和职责分工,对各责任部门和配合部门分别按各项目标任务分解、政策支持、资金保障等服务措施落实情况进行考核。每发现一项目标任务未
6、完成扣相应分值,限扣50分。(内容包括:强化农村交通基础设施发展规划编制(10分)、强化农村客运网络化发展规划编制(10分)、提出落实发展规划的措施(10分)、加强对发展规划落实的督查(10分)、发展规划的落实取得初步成效(10分)。) 四、围绕推进交通运输各项工作协调发展提升办事效能和服务水平(100分) 项目分值 考评内容及评分标准牵头科(室) (一)贯彻落实整体情况(50分) 按照《景德镇市交通运输局开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求,结合实际,在本部门制定的发展提升年活动实施方案中提出有关推进交通
7、运输各项工作协调发展方面的各项措施和要求,未提出措施和要求的,扣20分。围绕推进交通运输各项工作协调发展提升办事效能和服务水平的各项措施和要求是否落实到位,每发现一项落实不到位扣10分,限扣30分。行政办公室 (二)具体目标任务完成情况(50分) 1、完善组织协调机制(20分) 未成立组织领导机构,扣5分 未按照分工将实施责任分解落实到职能单位和下级部门,扣5分 未建立联动推进制度、加快推进各项工作,扣5分 未建立信息通报制度、及时传达有关政策,未定期通报工作进展情况,扣5分 2、完善项目实施机制(20分) 未在5月底前制
8、定颁布具体可行的政策实施方案,扣5分 各项政策的实施程序未做到手续完善、资料齐全、公开透明、阳光操作,扣5分 政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施结果等未进行公开和宣传,未主动接受
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