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时间:2019-02-20
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1、公务员面试总结(分类+模板+例题)很多人认为,公务员面试没有固定的话题内容,很难备考。但是,根据我的亲身经历,公务员面试还是有规律可循的。尤其是面对结构性套题。 什么是结构性面试? 首先来看一下公务员考录结构性面试测评要素和评分要点。一份结构性面试试卷主要包括以下几个部分,根据报考部门和职位的不同,各自的权重也不尽相同。 1、综合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考虑问题; 2、言语表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否; 3、应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定; 4、组织协调能力:是否能做出正确决
2、策和合理安排; 5、人际交往:人际合作主动性,是否是在把握原则基础上进行有效沟通; 6、仪表举止:打扮穿着得体与否,行为举止是否符合一般礼仪; 7、职位适宜:知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。 接下来具体看一下结构性面试的题型,主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放,每一个问题都有具体的对应的测评要素。 1、背景性问题 你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势? 答题思路:在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势,
3、又做到简明扼要,重点突出。 2、知识性问题 网络的调试工作应该怎样进行? 答题思路:思路清晰,抓住问题的本质,主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。 3、智能性问题 你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别? 答题思路:思路要开阔,考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别,而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。 4、意愿性问题 从你的简历看,你可选择很多的职业,为什么选择国际机关而且特别选择了我部门呢? 答题思路:需要
4、实事求是的回答问题,有时考官可能会追问。 5、情境性问题 假如由你组织一个青年人的“沙龙”,你准备如何做好这项工作? 答题思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行为对策。 6、行为性问题 在过去的学习和生活过程中,你最引以为豪的地方是什么? 答题思路:考生最重要的是要有实事求是的态度,如实回答自己的以前的经历过的相关事件,不要过分夸大甚至编造事件,否则对用人单位是不负责的,对自己也不利。 7、压力性问题 通过上面的问题的回答,我觉得你的面试表现并不理想,你
5、如何看待我对你的评价? 答题思路:考生应有快速的反映能力,情绪稳定,心态平和。 8、连串性问题 我想问你三个问题:第一,你的外语水平不错,为什么不去外企?第二,到我们单位后你有何打算。第三,如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办? 答题思路:考生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映,不要说大话、空话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。 第一章 面试前的准备 一、形象准备 映入考官眼帘的第一印象给考官的感觉在整个面试过程非常重要,在面试前,面试者应对自己进行全
6、方位的包装,以求以最佳的形象去面对考官。 (一)发式 男性的头发比较好对付,因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶,需要注意临出发前,一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了,那他最好回忆一下,刚理过发后,是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是,那就应该早几天理发。 女性的头发最忌讳的一点,是有着太多的头饰。在面试这样的场合,大方自然才是真。所以,不要弄什么“爆炸式”的发型,这种膨胀着的带有威胁意味的头发,会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取,它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判,这无
7、疑是对你求职的否定;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下,不要让它太随意。 (二)着装 一般而言,面试官评判面试者服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。 服饰的最高境界是自然协调,如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话,就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的
8、审美能力。 (三)面部化妆 面试中,脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉
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