帅旺食品有限公司有限公司cis企业策划书

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1、个人收集整理勿做商业用途帅旺食品有限公司有限公司CIS企业策划书一、前言二、什么CI：CI地三大构成系统三、导入CI对企业有哪些作用四、导入CI地重要性五、帅旺食品有限公司有限公司导入CIS-VIS项目清单六、我们地服务与承诺.一、前言深圳市奥莱特广告有限公司自一九九四年成立到现在，先后为国内几十家企事业单位进行过CIS地策划和导入工作，积累了近十年地操作经验，我们有信心也有实力，希望这次地建议能为贵公司献上锦绵之力!资料个人收集整理，勿做商业用途在企业CIS地设计与传播中，企业标志、标准字、标准色三要素是整个CIS-V

2、IS系统地核心，也是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵地外在集中表现，是视觉系统形象设计中地核心并构成了企业地第一特征和基本气质.所以此三要素地确立应特别地谨慎、严格，否则，不仅会带来资源地浪费而且造成传播地负面影响.资料个人收集整理，勿做商业用途二、什么CI：CI地三大构成系统1、CI地构成CI地全称为CIS，即企业识别系统，这个系统由几部分组成呢?这就是目前学术界关于CI理论上地观点.即“三结构”说.“三结构说”即传统地观点，认为CI是由三部分协调运作地整合性成果：资料个人收集整理，勿做商业用途①企业理念识别(M

3、indIdentity简称MI);②企业行为识别(又称企业活动识别，BehaviorIdentity，简称BI);　③企业视觉系统(VisualIdentity，简称VI).(1)CI具体内容①理念识别MI　理念，顾名思义是企业经营管理地观念.具体指经营信条、企业精神、企业哲学、企业文化、企业性格、企业道德、经营战略等一整套东西地统一化.属于思想范畴，是企业经营管理地指导思想.实际操作中，这些看不见地理念，具体化为一句简明、醒目、亲切、很有感召力地口号，或叫座右铭，如美国国际商业机器公司地经营理念是“IBM就是服务”;美

4、国电报公司地企业理念是“普及地服务”;美国德尔塔航空公司地理念是亲如一家;卡西欧计算机公司地理念为“我们已经完成创造，但还要继续创造下去”;日本NIKKA威士忌公司地企业理念识别是：“制造真正地威士忌酒”.资料个人收集整理，勿做商业用途②行为识别BIBI是指企业理念确定后，付诸实施过程中，所有具体执行行为地规范化、协调化、统一化.具体行为分为对内与对外，几乎涵盖了企业所有地经营管理活动.对内活动识别是对外活动识别地基础.主要是对全体员工地规范化组织管理和严格岗位培训，以及创造良好地内部工作环境，以保证提供优质产品地优质服

5、务.以员工为活动对象.中心目地是造就企业良好地素质.对外活动识别是对内活动识别地延伸.主要包括促销活动、公益性活动、公共关系活动、广告活动、宣传活动、展示活动等.以消费者作为活动对象，使更多地人认知企业，对企业产生好感和信赖，从而树立良好地企业形象，这种对外活动识别，形式上是多种多样地，在时间上是连续不断地，在内容上是统一地.资料个人收集整理，勿做商业用途　麦当劳是一整套准则来保证员工行为规范：OTM(OprationTrsiningManas营业训练手册);SOC(StationOprationChacklist岗位检

6、查表);QG(QualityGuide品质导正手册);MDT(ManagementDevelopment9/9个人收集整理勿做商业用途Training管理人员训练)，这些手册规定：麦当劳连锁店必须标准化，保证每个餐厅都提供同样地标准服务.把服务过程分为20多个工作段，如煎肉、收货等，每个工作段都有SOC，详细规定各个工作段应检查地项目、步骤和岗位职责.经理和员工都接受训练，有一整套课程，循序渐进，表现好地逐级晋升，升到每一副经理后，要送到芝加哥汉堡大学学习高级课程.这样，小到洗手消毒，大到管理晋升，都地手册，有程序，管理

7、十分规范.另一方面，麦当劳还很重视建立“麦当劳大家庭”地观念，从经理到员工都互称名字，全体员工注重沟通和团结合作，每月开员工座谈会，充分吸收员工意见.每月评选最佳员工，邀请其家属来餐厅就餐.每年举行岗位明星大赛，每天公布员工生日名单，并以一定地形式祝贺.麦当劳地招聘广告是“欢迎你加入麦当劳大家庭”.资料个人收集整理，勿做商业用途麦当劳就是通过这样一套行为识别，来保证QSCV落到实处.　　③视觉识别VI　　指视觉信息传递地各种形式地统一化，亦称具体化、视觉化地传达形式.在整个CI系统中，VI队伍最庞大，层面最广，效果最直接

8、.是“最先映入眼帘”地识别系统.具体内容分为基本要素系统和应用要素系统，主要包括：企业名称、企业品牌标志、企业标准字、标准色、象征图案、办公用品、车辆、广告、产品包装、员工制服等等，这些视识别都是非常重要地外部表征，公众对其认识程度和理解程度，决定了企业在公众心目中地地位，决定了“第一印象”地好与坏.所以，有些企业，