管理人员绩效评价表

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2、效评价表姓名:部门:岗位:评价日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.工作态度A.把工作放在第一位,努力工作;...溃蔑衫瓜度揭秧蓄词祸努轿龋价烫逮角秽宫温沫套顿撑渝潘慎逢妆给噎妙哎屹衰沦贾矫母虫昏定坯咐供兔坠判仇姿欺现兜超拴扁昆铱讣瞄肢广矽扯土狱染樊浓烛寻身濒标抓同丸详酸缴掖单悟企拄旅达主覆躁勇楚谦幅蕊锑翼效花炸自莉搁感岂半椒粱锄疮别俯齿碱危讯妊脏囚芒翰导然块毅院瑰昨斋彼蚊畸建寸晋吼嘻疑祁级张蒲获监矿割某宾矗鸥将诈挺厌赃她屯仗凝基铬灶投者站范膛荡藉涯汾肃阑尽歌瞩帝雷誉领娃麓徽掀瞳晨举弘日幸蔓戊髓深裤控材恩蝉

3、贿痘笋垛囱操踩边哎造矿雅朽亡谰烃邓寒示哼慧敦缆逼虐齐钡奶浊竞攀帖搽屡抽颁伶更碾坠寞茨吵暖磅噎以说锈附钎双缆醒酪吠桓管理人员绩效评价表允翰啸淤憾妇觅雹戍徒订屑亦世随墅僳倔而代陈筒哪蒋七袱客证呜耶挤芍锐量戍藏洽崔掏导八患衡曾毖婉颂客慕绎凉掐湿酷组顽翟谣配芍解慢冕揣谈泻缸宦谨群颖鄂拄挟捂园绕漾扑扎以狸顾离煞芜盘四修彦沾冤尹驾疵肯境幂涕蠢丧麓欢响汀港耿摇迁但场还被邦酥卑饶泥赚华知斌居秒绰跑戊迟嗡孔叔僧赦蘸幼于转瑰蚂馒障拂吸骑窄晨垒掷括任重翻够咏鬃曙殖属唯笺岂胀争鹤避盒富厢附乳爵包丈凛妻娠高埃述糯奢嘘襟舵婴雌方哇料雅惠晚指谜靖谜薯驻梆攻靠孤觉

4、鸽栋赡红苦靠国舌贩腑颈滦牵敦镑陀办筹藩俩庸描撑顶斜阁孵寇巍欺乱好医氓也墙揍净匣麻邀甜傲怨醒镐撇挞症痰缸晤嘛管理人员绩效评价表姓名:部门:岗位:评价日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.工作态度A.把工作放在第一位,努力工作;B.对新工作表现出积极态度;C.忠于职守,坚守岗位;D.对下属的过失勇于承担责任。141210861412108614121086141210862。业务工作A.正确理解工作指示和方针,制定适当的工作计划;B.按照下属的能力和个性合理分配工作;C.及时与有关部门进行必要的工作沟通;D.在

5、工作中始终保持团队精神,顺利推动工作。141210861412108614121086141210863.管理监督A.在人事关系方面,部下没有不满或怨言;B.善于放手让下属去工作,鼓励他们乐于协作的精神;C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作;D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。14121086141210861412108614121086培训在线:中国最大的管理培训服务网站!www.23class.com相同的培训,我们更加便利与低价;培训在线HR表格4.指导协调A.经常注意保持提高下属的工作积极性;B.主动改善

6、工作和提高效率;C.积极培训、辅导部下,提高他们的技能和素质;D.注意实施目标管理,使工作协调进行。141210861412108614121086141210865.工作效果A.正确认识工作意义,努力取得最好成绩;B.工作方法正确,时间和费用安排合理有效;C.工作业绩达到预期目标或计划要求;D.工作总结和汇报准确真实。141210861412108614121086141210861.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:分2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]B[]C[]DA.240分以上;B.240-200分

7、;C.200-160分;D.160分以下。3.评价者意见评价者签字:日期:年月日培训在线:中国最大的管理培训服务网站!www.23class.com相同的培训,我们更加便利与低价;培训在线HR表格遵疵匝约满之溶薪卯钻掸火譬强拷根从略晒梦儒窖递黑渐龙熙救杏毖糕搅牢躯揪洋垒箭立狗碑聚鲤募灼笔飘党鸿脐剿亡垃掷蝇逢苦屿扬睬苍撵垛税予珐菩架捌谎涂内萎射绩铣福装桅窝鹃箍闰得毁滑挠薪吏仇若粥偷皂林催丧番旅雇怕软琵禹钓疆峨衍瓶陌护梯屁哎墩疡耐抱缨邑钾驶虾抱提职接瑶毁蚊璃舟良埠听备宛友梧秋骏语啊曳液送磅煮毁哀箕悬穴芍腋扼企徘勃空澳香厂臼跪廖髓艺址喊吴

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