源泉安全生产基本制度

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1、煤矿安全规章制度-21-目录一、安全生产责任制度3二、安全会议制度3三、安全目标管理制度4四、安全投入保障制度6五、安全质量标准化管理制度6六、安全教育与培训制度8七、事故隐患排查与整改制度8八、安全监督检查制度9九、安全技术审批制度10十、矿用设备器材使用管理制度10十一、矿用主要灾害预防制度11十二、事故应急救援制度13十三、安全与经济利益挂钩制度14十四、入井人员管理制度15十五、安全举报制度15十六、矿级领导及管理人员下井及带班制度16十七、井下交接班制度17十八、带班下井档案管理制度17十九、带班下井公示制度18二

2、十、带班下井考核奖惩制度19二十一、带班下井举报制度21-21-一、安全生产责任制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层队（科）长在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。1、在每年年初职代会上，矿长与各基层队长和业务保安科室科长签订安全生产责任书。2、各基层队长及各业务保安科室科长，必须牢固树立“安全第一，预防为主”的生产理念，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先

3、要认真安排部署安全标准化工作。3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服“三乎”思想和“三惯”作风。质量标准化工作要从文明生产，全员自发行为和从源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，各基层队（科）长要带头落实安全生产责任制，严格执行下井带班制度规定的班数和时间。5、强化安全管理“五项”制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。6、发和事故和“三违”必须按照“四不放过”

4、的原则组织追查分析。举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范措施。 7、业务保安科室科长要转变工作作风，强化业务保安，带头履行本职安全生产责任制，经常深入现场及时了解，掌握和解决本系统安全标准化方面存在的问题，全面开展隐患自查自纠，及时堵漏补缺，确保防患于未然。8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导致事故发生，完不成规划的专业系统月度、-21-年度标准工作，对队长按照矿一号文和安全标准化管理的制度追究责任，并对单位按公司有关文件予以相应的经济处罚。对业务保安科室科长按

5、照公司一号文和安全标准化管理制度追究科长的失职失管责任。   9、安全责任书签字后一式两份，一份由队长、科长持有，另一份由安全科备案。二、安全会议制度1、认真宣传贯彻《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》。2、每月组织召开一次矿长办公会议，讨论研究安全生产中的重大问题。3、每月一公司召开安全生产调度会，总结上周安全生产情况和布置本周的安全生产任务。并研究解决上周安全生产存在的问题。4、每周二班组安全日活动，由队长、班长组织工人学习《安全生产法》、煤矿安全生产规程，使工人掌握更多的安全生产知识，并贯彻公司安全生产调度会的

6、精神，还要总结上周安全生产中存在的问题和处理办法，布置本周的安全生产任务，管委会必须派成员参加指导。5、班组每天必须召开班前会，总结昨天的安全生产情况，布置当班的安全生产任务。6、各级各种的会议必须作好记录。三、安全目标管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强现场管理，做到“安全生产、人人有责”。坚决杜绝重特大安全事故，重伤、死亡双为零，轻伤和非人身事故经济损失，事故件数、受伤人次比上年下降10%左右的目标，特制定本制度。一、加强安全、技术、技能培训，提高全体职工的安全意识和自我保护能力

7、。1、新工人入矿由生技、安监、矿办和其它方式，进行不低于一周的安全、技术、操作规程、作业规程、矿规矿纪的培训，考试合格方可分配工作，不合格者不得录用。-21-2、特殊工种人员必须送省安监部门和地方部门指定的培训中心培训，取得合格证者才准予上岗，必须持证上岗。3、每季度对全矿职工进行一次安全生产业务培训，达到提高职工的安全意识。二、层层落实安全生产责任制，签订安全生产责任书，即：班组向队签订安全生产责任书，队科室向矿签订安全生产责任书，矿向公司签订安全生产责任书，作到职工保组，组保班，班保队、科室，队、科保矿的分级安全目标责任

8、。三、加强安全管理力度。勤检查，促整改，各级管理人员必须作到矿长每月下井不低于8天，安全生产副矿长每月下井不低于15天，技术负责人下井每月不低于12天，生技、安监科长下井每月不低于15天，机运队长下井每月不低于15天，机电班长每月下井不低于6天，科室技安人员每月下井应达应出勤天数的90%，