安全生产目标管理责任书考核细则

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1、被考核单位:伊犁州2011年州直安全生产目标管理责任书考核细则(部门、都拉塔口岸适用)考核要素及分值考核内容扣分标准扣分分值及理由得分1、落实事故控制指标30分较大以上事故控制一次死亡10人以上重大事故本系统或监管职责范围内发生一起10人以上事故扣30分。一次死亡3—9人较大事故发生1起扣相关行业管理部门15分。超控制指标1起,扣有控制指标的监管部门5分。事故总量控制死亡总人数突破控制指标,扣相关行业管理部门30分。单项指标控制道路交通事故死亡人数突破控制指标,每超1人,扣相关行业管理部门5分,扣监管部门5分。煤矿事故死亡人数生产性事故突破控制指标,扣相关行业管理

2、部门30分。非生产性工伤事故发生死亡事故,每死亡1人,扣相关行业管理部门1分。工矿企业职工死亡人数突破控制指标,扣相关行业主管部门5分,扣相关行业监管部门30分。火灾事故死亡人数突破控制指标,扣相关行业主管部门5分。扣相关行业监管部门30分。农机事故死亡人数突破控制指标,扣相关行业监管部门30分。特种设备事故突破控制指标,扣相关行业主管部门5分,扣相关行业监管部门30分。行业死亡事故频度控制三个月内连续发生死亡事故(道路交通事故除外)连续发生2起扣行业主管部门5分;连续发生3起以上扣相关行业主管部门10分煤矿百万吨死亡率煤矿百万吨死亡率控制指标确定为2.3,超过控

3、制指标扣行业主管部门10分。本单位安全生产事故本单位发生同等责任以上有人员死亡的交通事故,有1起扣15分。每发生1起生产经营事故扣30分。2、落实安全生产责任制5分1、部门(单位)制订印发年度安全生产实施意见(方案),各部门安全生产职责明确,安全生产责任书层层签订。3分1、查相关资料。没有制订下发年度安全生产安排意见,扣1分;没有下发文件明确领导、部门各处室安全生产职责,扣1分;安全生产工作出现空白点的,扣0.5分;各项安全管理制度不健全的扣1分;责任书没有覆盖到部门内设机构和下属各单位(包括县市对口单位)的,少一个,扣0.5分。2、下属单位和企业安全生产规章制度

4、及岗位操作规程健全并认真落实。2分。2、抽查。发现下属单位每少一个制度、每缺一个岗位操作规程扣0.5分。3、落实会议、文件精神,履行监管职责12分1、各部门认真履行安全生产监管职责,落实安全生产责任制度;明确主要负责人、分管负责人的安全生产职责;实行“一岗双责”制度,进一步明确部门的安全生产监管责任;抓好行业安全监管工作;指导所属行业或系统在各自职责范围内层层签订安全生产责任书;部门主要负责人按要求参加国家、自治区、自治州安全生产电视电话会议和工作会议,建立安全生产会议制度,每季度至少召开一次由部门、系统主要负责人主持、各部门负责人参加的安全生产专题会议,分析安全

5、生产形势,通报安全生产情况,布置、督促、检查本单位安全生产工作。5分。1、查相关资料。检查本部门及直属单位安全生产责任制,本部门未明确主要负责人、分管负责人安全生产监督或管理职责的,扣1分;直属单位未明确主要负责人、分管负责人安全职责的,每有一家扣0.5分;未明确“一岗双责”内容和要求的,扣1分;部门主要负责人未按要求参加国家、自治区安全生产电视电话会议和自治州各类安全生产会议的,每缺一次,扣1分,没有及时传达贯彻会议精神的,每有一次扣0.5分;没有将安全生产例会形成制度的,扣1分,主要负责人未定期主持召开本部门(行业)专题安全生产会议的,每缺少一次扣0.5分,行

6、政正职领导或其委托的分管负责人没有参加的,每有一次,扣0.5分;没有研究解决突出问题,部署下一步工作的,扣0.5分;没有按季度分析安全生产形势,通报安全生产情况的,有一次扣0.5分,没有及时布置、督促、检查安全生产工作的,导致重要安全生产工作没有开展的,有一项扣0.5分。2、切实履行行业安全生产监管职责,有效监督和指导各县市(口岸)相关行业部门履行安全生产管理职责,完善安全生产责任考核制度。3分2、查相关资料。没有制定相应的安全生产考核办法的,扣2分;上年度考核奖惩没有兑现的,扣1分。3、将安全生产考核纳入本行业(系统)精神文明建设和各级领导干部政绩考核内容。建立

7、和完善安全生产奖惩制度,在评优选先、干部晋升中实行安全生产“一票否决”,对发生事故和突破控制指标的责任人严格追究责任。4分3、查看本部门、本行业及所属单位安全生产奖惩制度、相关考评办法及评优选先制度。没有制定安全生产奖惩制度的,扣4分;没有将安全生产考核纳入干部业绩考核内容的,扣2分。查看相关资料,在评优选先中没有落实安全生产“一票否决”的,扣2分。对发生事故和突破控制指标的责任人未严格追究责任的,有1人扣2分。4、健全安全生产监管机构6分1、部门指定机构、人员负责安全生产工作。下属单位、企业安全生产机构设置、人员配备到位情况。2分。1、查部门、下属单位、企业安全

8、生产机构、

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