图书资料技术系列岗位职责目标

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1、图书资料技术系列岗位职责目标一、研究馆员岗位（专业技术4级岗位）1.本职工作(1)负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；(2)根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献；(3)组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；(4)承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；(5)承担文献检索课的教学任务，每年图书馆规定的教学工作量。2.科研工作在不低于学校规定的科研基本要求下，每年完成图书馆规

2、定的科研成果分为100分。3.教学工作完成规定的图书情报检索类教学工作量，每年教学工作量不少于40学时。4．坐班时间按照学校规定的工作时间坐班。4.其他工作承担学校和图书馆安排的其他工作。二、副研究馆员岗位（专业技术5、6、7级岗位）1.本职工作(1)负责图书馆重点业务管理工作，组织馆内学术交流活动；(2)根据学校教学、科研现状和发展趋势，参加定题、跟踪服务，编制二次文献；(3)承担文献检索课的教学任务，每年完成图书馆规定教学工作量。2.科研工作作为主要成员完成校级以上科研课题或出版专业著作、发表研究论文等。在不低于学校规定的科研基本要求下，每

3、年完成图书馆规定的科研成果分。五级岗完成科研分不低于70分；六级岗完成科研分不低于60分；七级岗完成科研分不低于50分；3.教学工作完成规定的图书情报检索类教学工作量，每年教学工作量不少于30学时。4.坐班时间按照学校规定的工作时间坐班。5.其他工作承担学校和图书馆安排的其他工作。三、馆员岗位（专业技术8、9、10级岗位）1.本职工作(1)从事图书馆业务管理重点工作，参加馆内外学术交流活动；(2)解答读者咨询、指导读者阅读，在完成岗位责任的基础上能编制二次文献；(3)系统掌握图书馆自动化基础知识，能够熟练地为读者服务。2.科研工作在不低于学校规

4、定的科研基本要求下，每年完成图书馆规定的科研成果分。八级岗完成科研分不低于40分；九级岗完成科研分不低于30分；十级岗完成科研分不低于20分；3.坐班时间按照学校规定的工作时间坐班。4.其他工作承担学校和图书馆安排的其他工作。四、助理馆员岗位（专业技术11、12级岗位）1.本职工作(1)从事图书馆业务管理工作，参加馆内学术交流活动；(2)做好书刊宣传、推荐及咨询工作，在完成岗位职责的基础上，能协助研究人员编制二次文献。2.科研工作按图书馆要求，参与相应研究工作。3.坐班时间按照学校规定的工作时间坐班。4.其他工作承担学校和图书馆安排的其他工作。

5、五、管理员岗位（专业技术13级岗位）1.本职工作(1)从事图书馆一般业务管理工作。参加馆内业务培训及学术活动；(2)接待读者文明礼貌，一视同仁，认真办理读者借书、阅览手续，维护秩序进行统计等工作；(3)掌握自动化系统基础知识，能熟练运用计算机为读者服务。2.坐班时间按照学校规定的工作时间坐班。3.其他工作承担学校和图书馆安排的其他工作。青岛科技大学图书馆2009-1-19