县教体局人事股述职述廉报告

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1、县教体局人事股述职述廉报告2015年述职述廉报告大全各位领导、服务对象，各位代表，各位同事，大家好！根据《关于开展部分行政机关、事业单位和公共服务单位中层正职岗位干部公述民评联评活动实施意见》规定，我代表人事股做述职汇报，请大家评议。一、人事股职能和运作模式根据县政府办公室《关于印发XX县教体局主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》，人事股的主要职能有：拟定全县各级各类学校教师队伍建设政策建议，指导全县各级各类学校教师队伍建设工作；负责组织实施全县教师资格认定、继续教育、教师职务评审相关工作和校长、园长培训工作；负责实施全县各级各类学校人事制

2、度改革工作；组织实施师德师风建设、教师权益保护以及城镇教师支援农村教育工作；负责县属学校党的组织建设和领导班子建设工作；协助有关部门做好全县教育系统的统战工作；负责系统内人口和计划生育工作；负责管理全县教育系统人事档案。人事股按照“统一领导、明确分工、各司其职、相互协作”的原则开展日常工作。人事股现有5名工作人员，除了我本人，还有三位副股长和1名档案管理人员。具体分工是，我主持人事股日常工作，负责学校班子建设，校长培训，干部任免，教体局党组及总支有关工作等；朱耀庭副股长具体负责教师职务评聘、教师资格认定、教职工年度考核、教育系统科级干部在线学习

3、教育等工作；姚光照副股长具体负责教职工工资调整、伤残评定、教师选招选调、教师表彰、离退休老干部管理、退职退养民师管理等工作；余干煌副股长负责机构编制管理、教职工日常管理、教师培训、计划生育等工作；程功名同志负责全县教职工人事档案管理工作。二、履行岗位职责情况在局班子的正确领导和相关部门、学校的大力支持下，经过股室同志的积极努力、相互协作，人事股每年都较好地完成了自己的岗位工作，为教育的发展和稳定做出了一定的贡献。下面我简要地报告2013年工作情况：（一）教师队伍建设1、制度建设。按照既定的行政程序，XX县委组织部、编办、人社局，历时近一年的时间

4、，修订了《XX县教师队伍建设与管理规定》和《XX县中小学校长管理办法》，进一步提升教师队伍建设的制度化规范化水平。2、师德师风建设。贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《安徽省教育厅关于进一步加强中职中小学教师师德建设的通知》精神，建立健全中小学师德建设长效机制的意见，提升教师队伍的思想道德素养。3、教师日常管理工作。及时办理教职工出入编、请销假等手续，其中调动84人、辞职18人，退休111人，请销假93人次。4、弘扬先进。为进一步弘扬尊师重教的社会风尚，大力营造

5、尊师重教的良好氛围，在第29个教师节之际，围绕“立德树人，同心共筑中国梦”主题，开展“六个一”活动，即：开展一次走访慰问。教师节前夕，市县领导走访慰问十几所偏远学校的一线教师，给广大教育工作者送上节日祝福，送去党和政府的关怀和温暖。召开一个庆祝表彰大会。9月6日上午，县委、县政府在曙光酒楼会议中心隆重召开全县庆祝第29个教师节暨表彰大会，表彰2013年度的优秀教师和优秀教育工作者。办好一个电视栏目。县教育局和电视台联合采访录制了15位优秀教师的工作学习和生活视频，在电视台“教师风采”栏目连续展播，展示我县广大教师爱岗敬业、教书育人、默默耕耘、无

6、私奉献的精神风貌，在全社会树立为人师表的良好风尚。出好一个节日专版。县教育局XX县委宣传部在9月10日《池州日报-东至新闻》上开辟“教师节专版”，发表教育局长的“教师节致辞”，向社会展示教育成果，展望教育前景；集中宣传2013年优秀教师和优秀教育工作者的先进事迹。开好一个座谈会。9月3日县教育局、电视台联合举办“教师风采”栏目开播十周年座谈会。曾经做客“教师风采”栏目的优秀教师和优秀教育工作者与新闻采编工作者欢聚一堂，充分肯定“教师风采”栏目，十年来为宣传我县优秀教师的先进事迹和风采发挥的积极作用。送上一条祝福短信。在教师节来临之际，县教育局向

7、全县教师发送一条手机短信，送上真诚的祝福与节日问候。（三）教师补充1、2013年通过公开考试，面向高校应历届毕业生，招聘新教师72名，其中高中教师10名、小学教师48名、幼儿教师14名；从农村中小学选调49名中小学、幼儿园教师到县城区学校任教。2、通过考核录用3位任期合格的“三支一扶”教师到农村小学任教。（四）教师表彰1、2013年7月开展了XX县优秀教师、优秀教育工作者的评选工作，在教师节前夕，县政府表彰了叶明千等101名优秀教师、詹卫权等28名优秀教育工作者。2、组织申报、遴选推荐了17名XX市优秀教师、7名XX市优秀教育工作者、5名张丽莉

8、式优秀教师、3名XX市最美教师。3、组织申报、推荐评审了136位“XX市第五届教育系统学科带头人”、231位“XX市第四届教育系统青年骨干教师”、3名