《人员定位制度》doc版

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1、目录一、人员定位系统异常情况上报处理制度2二、人员定位系统异情况上报制度3三人员定位系统监控员岗位责任制4四、人员定位系统交接班制度5五、人员定位系统责任追究制度7六、人员定位识别卡领取管理制度8七、人员定位系统安装、使用与维护10八、人员定位系统监控员操作规程12九、人员定位系统网络运行管理制度14十、人员定位系统设备和传输设备的定期检修制度15十一、人员定位系统故障报告制度16十三、人员定位跟踪系统管理制度18十四、人员定位系统设备、设施管理制度…………………………..20十五、人员定位系统维修工操作规程…………

2、……………………..2426一、人员定位系统管理制度煤矿人员监控系统是为了实现对井下人员出入的情况进行实时监控,人员超限、工作时间超限的数据采集监控系统。为了更好的落实安全生产,有效提高人员管理,充分发挥监测系统功能,确保人员系统监测的连续性、准确性,特制定以下管理制度:1、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求,认真执行。2、管理系统主机严禁挪作它用或不用,严格实行24h开机制。3、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。4、操作人员必须对系统所提示的考勤信息

3、、观察到的异常现象及时向主管人员如实汇报。同时做好各种报警信息的处理。5、按岗位工作要求,认真填好各种记录报表,保证真实有效。6、定期进行系统维护,保证设备能够正常运行,做到内外通讯畅通。7、井下人员定位分站,电源箱及监测线路由维护工负责。8、井下工作面搬家,分站应安在人员出入口距工作面10—15m(应设置在便于读卡、观察、调式、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物)的地方。26二、人员定位系统异常情况上报处理制度1、人员定位系统分站出现故障或断线,造成信号采集,显示及信息反馈中断,不能及时传输数据信息,人员随身

4、携带的识别卡不能在地面中心站显示为异常情况。1)、井下识别分站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警、立即向调度室、值班领导及上级监控中心汇报,由调度室组织人员对异常分站进行抢修,并将异常原因记录在案,及时汇报处理结果。2)、识别卡异常,当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时,立即通知持该卡人员升井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示,立即通知持该卡人员升井检查故障原因,原识别卡进行维修或更换。2、发生异常时立即上报县中心、矿调度,同时必须对故障

5、及时检查分析,并填写《系统维护记录表》,对故障积极组织抢修,在48小时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助,同时及时上报县中心站。3、一般故障时,要及时向矿调度报告,并安排专人进行抢修,直接恢复正常。识别卡出现故障立即按规定进行更换。4、出现异常情况时,人员不得随意离岗,必须与调度和上级中心站保持通讯联系,以求最快处理完善,系统恢复正常。26三、人员定位系统监控员岗位责任制1、人员定位系统操作工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神,严格按要求操作和运行系统。2、人员定位系统的值班人员应认真学习

6、专业技术知识,精通业务,熟悉设备、仪器性能,坚守岗位,精心操作系统。3、负责人员定位信息的真实、及时传达,并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。4、负责对县中心下达的指令及时通知调度及有关负责人,并及时反馈处理意见。5、值班人员发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。6、按岗位工作要求,认真填好各种记录报表,保证真实有效。7、及时向矿调度反馈当(日)班人员出入井信息。8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。9、持证上岗,文明操作,热情工作。26四、人员定位系统交接班制度1、接班人员必须

7、提前二十分钟到达岗位,认真检查岗位记录报表及运行情况,对于上一班未处理的事项要特别交代清楚,交接班人员在交接记录上签名后完成交班工作。2、值班人员必须按调度时规定的名单轮流上岗,未经有关领导同意,不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时,必须有专人替岗并办理交班手续后方可。严禁不办理交接手续而离岗,严禁用电话等通讯方式交接班。3、交接手续履行之前,岗位一切工作由当班(交班)人员负责,交接完成后,岗位一切工作由接班人员负责,因交接班手续履行不认真造成工作失误,由接班人员负责,由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。

8、两方都未交接清楚工作,由双方负责。4、作业人员必须持证上岗,着装整洁,语言文明,严格管理。5、交接班主要内容1)、检查系统是否正常,信号传输是否正常,安全措施是否到位;2)、检查网络通讯传输、反馈是否正常,安全措施是否到位;3)、检查监控台、办公室是否整洁,设备、用品是否按规定摆放;4)、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误,填写准确;5)、其

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