酒店装修施工方案

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1、177第八章资源配备的控制及保障措施第一节工程资金需要计划及控制一、资金安排措施1、公司将设立专门帐户，管理本工程资金，并保证本项目工程款专款专用。2、我公司将按标书要求出具履约保证函。3、对甲方支付的工程进度款进行预算、计划，合理地使用和支配，使各项工程能顺利进行。第二节劳动力需要计划及控制一、管理程序我公司设有劳务管理部，负责全公司所有劳务的招收、录用、管理和考核工作。建立劳务信息库、制定劳务管理办法。好的设计，好的材料，最后一关是好的施工工艺，为做到巧夺天工的艺术效果，工人的施工工艺是关键。二、劳务

2、队伍的选择1、选用劳务队伍由施队伍管理部负责，本着以长期合作的劳务基地为主，非劳务基地为辅的原则，进场前进行认真的考察，全面了解队伍的整体素质和管理能力等情况，做到公平、公正、公开，并进行技术考核，合格后予以录用。1772、所使用的各专业队伍做到：技术全面从事专业3－5年以上，作业班组组成人员相对固定，每班组一般10至15人（均为持证上岗的熟练工人），设班组长一名。这些施工作业人员技术专业性强，组织纪律性高，能很快的进入施工状态并能严格管理要求自己。为确保施工参与人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审程

3、序，经审查合格后方可进场施工。在长期合作的劳务基地选择劳务队伍考察劳务队伍技术劳务考核确定劳务队伍、签订劳务合同对进场人员进行造册登记，办理各种用工手续进场教育组织施工、中间教育劳务管理、检查、考核、评价三、各专业施工人员技术水平要求为确保施工参与人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审程序，经审查合格后方可进场施工。各专业施工人员技术水平要求如下：1.木工177（1）了解装饰施工图、家具施工图；（2）熟悉常用木材、胶合板的基本性能；（3）熟练掌握木结构制作安装的技能；（4）熟悉在木结构上的饰面工艺和操作

4、方法；（5）掌握使用各种皮革和纺织布料进行包面的施工方法；（6）掌握各种木结构收边、收口的处理工艺和技巧；（7）掌握玻璃安装的操作方法；（8）掌握常用地毯、墙毡的基本性能及铺贴与剪裁的方法；（9）掌握常用的防火板基本性能以及木结构的防火处理方法；（10）熟练掌握轻钢龙骨顶棚、隔墙与铝合金顶棚、隔墙、门窗的施工工艺及方法。2、瓦工（1）了解装饰施工图以及一般建筑施工图；（3）熟悉常用水泥、砖、石材、瓷片的基本性能；（3）熟练掌握砖结构的施工工艺；（4）熟练掌握各种石材的贴面工艺与方法；（5）熟练掌握各种瓷片

5、的贴铺工艺与方法；（6）掌握墙面和顶棚抹灰操作。3、金属工（1）了解装饰施工图及机械类图纸；（2）理解普通力学常识及钢结构受力常识；177（3）熟悉常用钢材、铝合金材料、铜材、不锈钢材料的基本性能；（4）熟悉常用钢材焊接与安装钢结构的施工方法；（5）各种招牌框架的制作安装方法；（6）掌握各种玻璃的基本性能及安装操作技术。4.电工（1（正确理解装饰施工图、电气系统施工图；（2）掌握电工基本原理、常用电气基本原理；（3）掌握各种灯具的安装工艺和操作方法；（4）熟悉常用电气设备的安装；（5）具有电气上岗操作证。

6、5、水工（1）正确理解装饰施工图、给排水系统施工图；（2）熟悉给排水管安装；（3）熟悉洁具的安装和标准作法。6、电焊工（1）电气焊安全卫生防护技术；（2）焊接基本知识；（3）钢材材料性能及特点；（4）电焊工安全技术操作工艺；（5）焊工用电基本常识；（6）消防基本常识；（7）焊接技术规程；177（8）特殊焊接作业技能与安全；（9）具有电焊工上岗操作证。7、油漆工（1）了解装饰施工图；（2）懂得各种颜料的性能及色彩的调配方法；（3）熟悉各种涂料的品种和性能；（4）熟悉各种油漆辅材的品种和性能；（5）熟练掌握油

7、漆施工工艺及操作方法。四、劳务队伍的教育选定劳务队伍，签订劳务用工合同后，即组织劳动力进场；但由于各专业工人种类较多的特殊性，进场的安全、质量、文明施工、消防等方面教育犹为重要。我公司对此有专门的要求，进场后即由公司人员现场指导，现场项目经理和各专业工长，根据公司规定组织安全、质量、消防等人员对进场的劳务人员进行教育。在施工过程中结合装饰工程特点，对相关人员进行有针对性的教育（如下培训计划表）劳务培训计划表进场教育培训内容课时教育人员考核办法参加人员标准安全教育（公司安全管理制度，安全施工要点）2公司安全

8、科开卷考试全员90分合格177质量教育（公司质量管理制度，项目质量目标）2公司质量科开卷考试全员90分合格技术管理（技术管理方案，工程特点）1项目总工考勤及签认管理人员100％出勤率消防保卫（公司管理制度，现场管理要点）1专职消防员考勤及签认全员100％出勤率文明施工（文明施工管理要点，现场特点）1项目经理考勤及签认全员100％出勤率生产管理0.5项目经理考勤及签认管理人员100％出勤率计划管理0.5计划统计员考勤及签认管理人