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时间:2019-02-20
《法治建设年 活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、法治建设年活动实施方案为深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神,全面推进依法治县工作,按照县依法治县领导小组《关于印发<***县深入开展“法治建设年”活动实施方案>的通知》(开法组[2015]1号)文件要求,特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕县委、县政府“依法治县”工作要求,围绕水利系统综合执法改革目标,坚持推进治理方式和治理能力的现代化,以法治水利建设为抓手,以“六五”普法规划为重点,不断完善法治监督,努力建设法治水利。二、总体目标法治是
2、社会主义核心价值观的重要内容,法律法规是推广社会主流价值的重要保证。法治创建活动,是在深入开展法治宣传教育基础上进行的法治实践活动,是一项长期的任务和持续的过程。建设法治水利机关、服务型水利机关是推进全县水利现代化建设的基本保障。通过有针对性地开展法治培训和宣传教育活动,增强广大水利人员责任感和主动性,为培育和践行社会主义核心价值观营造良好的法治氛围,在全面推进法治***建设上迈出坚实的步伐。三、主要任务(一)继续深入开展法治宣传教育,落实法治单位建设1.深入持久地开展法治宣传教育。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,全面贯
3、彻落实宪法和党章要求,进一步提升依法决策水平;加强以《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规为框架的法治宣传教育,紧密围绕“世界水日”和“国家宪法日”主体宣传契机,形成自觉学法、守法、懂法、用法的社会氛围。2.不断开拓法治宣传教育新路径。加强资源整合,不断探索适应新形势、适应不同宣传教育对象、不同行业、单位、区域特点的普法新形式、新方法,充分利用微信等新兴媒体开展法治宣传教育,积极探索法治宣传新方式。(二)提高依法执政的能力和水平1.完善党组决策机制。健全完善决策机制,推进党组决策的科学化、民主化、规范化,提高科学决策、民主决策、依法
4、决策水平。完善党组议事规则和决策程序。落实和完善“三重一大”等制度。2.严格规范权力运行。严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。完善领导干部报告个人有关事项制度。严格执行党风廉政建设责任制,坚决落实党组主体责任和纪检组监督责任。坚决查处各类违法违纪案件,切实纠正损害群众利益的不正之风。3.推进党务政务公开。全面推进党务政务公开,不断探索完善党务政务公开的内容、途径和形式。深化完善基层党组织党务公开,畅通党员意见表达渠道,提高党员对党内事务的参与度。4.提高领导干部法治意识。采用多种形式和载体,提高领导干部运用法治
5、思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。保证党委中心组学习中有学法内容的安排。(三)以深化审批改革为契机,继续推进依法行政1.规范行政审批行为。认真学习贯彻《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》,按照所有便民高效的原则,进一步优化审批流程,规范审批内容,缩短审批时限,强化行政责任,提高行政效能,优化发展环境。积极推进行政权力网上公开运行工作,积极探索建立审批与监管相分离的内部审批体系,做到高效运转,互相监督,方便基层办理许可事项,提高行政审批效率和效能。及时发布废止规范性文件目录,公布有效规范性文件内容。2.构造阳光权
6、力运行机制。在目前政务公开的基础上按照规定做好政府信息公开工作,严格执行《政府信息公开条例》及其相关司法解释。建立健全公开透明的运行机制,构筑阳光权力运行平台,确保水利系统每一项重大行政决策,合法合理,公开透明。3.规范执法行为。进一步明确水行政执法的岗位职责和工作规范,严格按照程序和时限规定开展行政处罚,切实维护行政相对人的合法权益,促进水利系统依法行政。对重大行政处罚案件,严格按照案件会审制度,集体商议决定。加快处罚案件的办理速度,按照“谁办案,谁负责”的原则,确保处罚督办到位。严格执法人员的权限,力求体现执法公正、公平、公开。在执法过
7、程中,坚持持证上岗、亮证执法、文明执法;实行绩效考核,将工作绩效与目标考核挂钩。4.严格执法监督。进一步加强执法监督检查,严格执法程序,规范执法行为。积极开展水利系统案件评析交流,点评执法卷宗,表彰优秀案卷,推进行政处罚和行政许可示范文本。定期组织对局系统单位的执法监督检查。加强执法队伍管理,严肃执法纪律,做到有法必依、执法必严、违法必纠。(四)推进水利系统行政执法体制改革整合水行政执法队伍,理顺管理体制,推进行政执法体制改革,建立统一指挥、分级管理、权责明确、监督有效、保障有力的水行政执法体制、运行机制和监督机制,打造分工科学、务实高效、
8、运行有序的水行政执法队伍,保障、促进我县水利经济协调发展。四、保障措施(一)加强组织领导。加强对依法治理工作的领导,明确工作人员、工作职责和工作任务。(二)落实目标责任。全面落实
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