企业工会开展“双亮双比双争”活动实施方案

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1、企业工会开展“双亮双比双争”活动实施方案 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照服务科学发展、服务职工群众的要求，通过“工会组织亮牌子比规范，争创模范职工之家；工会干部亮身份比作风，争当优秀职工之友”活动，提高职工群众对工会组织的认知和信任度，增强工会干部的责任和使命感，实现规范企业工会组织及其活动、转变工会干部作风、发挥企业工会作用、为科学维权夯实基础的目标。二、目标任务2012年全市在企业工会开展“双亮双比双争”活动覆盖面达到70%以上。通过“双亮双比双争”活动，使全市企业及实行企业化管理的

2、事业单位工会，特别是非公有制企业工会组织亮出牌子和职责，工会干部亮出身份和承诺，让所在单位的职工会员都知晓工会组织的职责和工会干部的承诺，激发工会组织争创模范职工之家和工会干部争做优秀职工之友的主观能动性。 三、活动内容（一）工会组织亮牌子比规范，争创模范职工之家1、工会组织亮牌子企业工会在单位门面或工会办公场所悬挂与单位名称相对应的工会组织牌匾；工会办公地点、工会性质和作用、工作职责、办事服务流程、工会工作计划、会员的权利和义务等应通过单位宣传橱窗、厂（政）务公开栏、内部局域网站、职工食堂公示栏等一处或多处明显位置公布；工会

3、办公场所应公示组织网络图、规范化建设标准、工作制度和岗位职责等；工会所属或管理的活动室、阅览室、文体设施等场所应作相应标注。2、工会组织比规范企业工会要根据《企业工会工作条例》和工会组织规范化建设“三个基本”（组织基本健全，制度基本完善，作用基本发挥）和“八有”（有工会牌子，有领导班子，有活动阵地，有规章制度，有工会经费，有宣传阵地，有会员档案资料，有工会活动记录）标准要求，切实加强自身建设，健全组织体系，完善工作机制，充分发挥作用。3、工会组织争创模范职工之家“模范职工之家”是工会组织规范化建设的最高标准，也是“双亮双比双争

4、”活动的出发点和更高追求之一。企业工会要通过亮牌子比规范，使工会组织活力不断激发，工作内容不断丰富，组织凝聚力不断增强，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，逐步推动职工之家建设提水平、上台阶，让职工群众实实在在地感受到职工之家的温暖。（二）工会干部亮身份比作风，争当优秀职工之友1、工会干部亮身份工会干部特别是工会主席、副主席要通过佩戴胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置桌牌等形式亮出身份，同时通过单位宣传橱窗、厂（政）务公开栏、内部局域网站、职工食堂公示栏等一处或多处显眼位置公开姓名、照片、办公地点、联系方式、职责等；每年要针对

5、企业实际情况和职工普遍需求，通过职工（代表）大会或文字公告等形式，承诺全年为促进企业发展和服务职工群众做哪些工作、办哪些实事、取得怎样的效果，接受企业经营者、职工群众的监督和测评。2、工会干部比作风工会干部要认真履行岗位职责，在服务企业发展、服务职工群众、依法维护职工权益等方面积极作为；要主动转变工作作风，深入到生产一线和职工中去，与职工群众谈心交友，倾听职工意见，掌握职工诉求，有疑释疑，有惑解惑，努力帮助职工解决生产生活中的困难和问题，用真心的服务赢得职工群众的信赖。3、工会干部争当优秀职工之友优秀职工之友是工会干部作风优劣

6、的温度计，也是“双亮双比双争”活动的出发点和更高追求之一。工会干部要通过亮身份比作风，进一步增强责任感和使命感，自觉与职工群众面对面沟通，心贴心交流，实打实服务，主动接受职工群众的监督，真正成为职工群众的“娘家人”，成为职工群众信赖的职工之友。四、活动步骤“双亮双比双争”活动分为动员部署、全面推进、总结提升和成果转化4个阶段。1、动员部署（4月）   市总工会制定活动方案，对活动进行部署安排。各级工会组织结合本地、本系统和本单位实际，制定具体实施办法。2、全面推进（5月至6月）   各级工会要根据活动的内容和要求，一级带着一级

7、干，经常深入基层督促指导，结合实际不断丰富和完善活动内涵，积极探索切合实际、具有特色的新形式、新方法，全面深入推进活动开展。3、总结提升（7月）  各级工会通过开展检查调研、会员评家等形式，研究活动中遇到的新情况，解决新问题，及时发现和总结企业工会开展“双亮双比双争”活动的经验和典型做法。4、成果转化（8月至12月）注重典型的培养和选树，通过活动观摩、经验交流、现场会等形式，推广典型，交流经验，示范带动，将活动中取得的重要经验成果转化为指导各级工会建立健全工会干部服务职工的长效机制，使“双亮双比双争”工作成为常态化、制度化。五

8、、活动要求1、加强领导，明确责任市总成立“双亮双比双争”活动领导小组，由市总工会主席、党组书记李建军任组长，党组成员李繁枝、李翠、刘旭建、寻朝阳为副组长，机关科室负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市总工会组织科，王绍华任办公室主任。乡镇（街道、园区）工会作为实施“