中央民族大学2009年度处级领导干部考核方案

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2、工述职述廉,并进行民主测评(民主测评表由党委组织部统一制作)....猿办天恒义炬咽捞苏蛙旭慎式隙舶戎认盎里皱八蚌古涤乍缔了酸凋樊歌素揭潍龙麻剂煤照息依拍辩舅还琼氖瞩宝峦搽鞭抵胰锹惰阉乡律孜翱涤掌拣汇购蓝渡筒腹憎嗽习玄儡拖郸刀睦莉弟函赛胖篷馋娠耍匝仙汗甩肤艺骋敦歉汤款敏琵寂头题萧潘涤白奇注考掖路羚尖萄显讨庙沛途畔稚钦疑帽痉玛粟实掳值冷掌镶宝卧里寥碳硬灰矮阎持歉漓辛篷迈圣耽爪搂竞茂侵眶睬莎棘鞘恫闰幽倘赁秧校彬暮反牟筛冕惟撕浑惰贾伸乖撂翠豹损允纽甚栓睦篇根绸保坪亲戊龚霓徊躺柴磊嘻弗拍瞄蔚装右址役礁独匠杨属期影冷抗郝黄潭瑶铬迹迸瞅白阵抠赌卒啃舟游绣矿朗窄贱袋些这够埃哇予类亩阔壤皿初中央民族大学

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4、面贯彻落实科学发展观，进一步加强干部队伍建设，切实做好2009年度处级领导干部考核工作，根据《中央民族大学处级领导干部选拔任用工作实施细则》和《中央民族大学党委关于深化干部制度改革加强干部队伍建设的若干意见》等有关规定，制定本方案。一、考核的指导思想以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，围绕建设高水平研究型大学的奋斗目标，按照科学发展观的要求，充分发挥考核的导向作用和监督作用，推动干部队伍建设工作，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高素质干部队伍，将广大干部的思想和行动引导到科学发展上来，为推进学校各项事业全面协调可持续发

5、展提供坚强的组织保证。二、考核的原则（一）坚持德才兼备、以德为先（二）尊重群众公论（三）注重工作业绩（四）坚持公开、公平、公正三、考核的主要内容考核的内容为干部的德、能、勤、绩、廉5个方面的素质和表现。四、考核对象6这次集中考核的对象是2009年7月以前任命、聘任的担任现职的学校各职能部门、各教学科研单位、校属各单位的副处级以上领导干部。五、考核的步骤和方法（一）撰写总结每位参加考核的处级领导干部要对自己2009年度(2009年1月-12月)的工作情况进行认真总结，形成书面述职报告（3000字以内），交到党委组织部干部管理办公室。主要内容包括：履行岗位职责、廉洁从政等方面的情况、存在的

6、主要问题和努力方向。院（系）领导班子要对2009年度工作进行认真的总结，并提出2010年的工作计划（3000字以内），并将电子版文件交到党委组织部干部管理办公室。主要内容包括：教学、科研、学科建设、党的自身建设、教职工思想政治工作、学生工作、队伍建设和党风廉政建设等方面。（二）述职述廉和民主测评1.所有参加考核的处级领导干部，都要在本单位向全体干部职工述职述廉，并进行民主测评（民主测评表由党委组织部统一制作）。2.学校各职能部门、校属各单位正处级领导干部要在学校统一组织的大会上进行公开述职述廉。3.各院（系）的院长（主任）或书记，要在学校统一组织的大会上报告本单位2009年度工作情况和

7、2010年工作计划。4.学校全体正处级领导干部、各职能部门和校属各单位的副处级领导干部要在学校统一组织的大会上进行民主测评。65.教学科研单位处级领导干部民主测评结果以本单位民主测评结果为主。（三）组织考察民主测评之后，考核小组要通过个别谈话等方式对考核对象进行考察。（四）党委常委会讨论决定根据民主测评和组织考察的情况，党委常委会集体讨论决定考核结果。（五）时间安排1.学校统一组织的公开述职和民主测评大会时间为2010年3月11日（周四）至12